210316_ANTW_TECH_VR_Blanken_PRO Sliedrecht_Groeiagenda.pdf
Tekst van het document
MEMO Voor
:
Gemeenteraad, fractie PRO Sliedrecht t.a.v. de heer Blanken
Van
:
Wethouder Spek
Datum
:
15 maart 2021
Betreft
:
Technische vragen – Groeiagenda
Beantwoording technische vragen inzake de Groeiagenda. 1.
Op welke manier zijn de motie van 9 april 2019 en het amendement ‘Economie en Werken’ van 11 febr. 2020 in de groeiagenda verwerkt cq opgenomen?
Antwoord In de motie van 9 april 2019 wordt het college verzocht een voortvarende start te maken met de werkgroepen met trekkers op de thema's wonen, werk en mobiliteit. Deze werkgroepen, aangevuld met het thema energie, zijn direct na het besluit van 9 april 2019 geformeerd. Namens Sliedrecht neemt wethouder Spek deel aan de werkgroepen bouwen en wonen, energie en mobiliteit. Van deze laatste werkgroep is wethouder Spek ook bestuurlijk trekker. Wethouder Vat vertegenwoordigt Sliedrecht in de werkgroep economie en werken. De werkwijze van de bestuurlijke werkgroepen, maar ook hun takenpakket, de rol van de lokale raden en de cyclus van kaderstellen en verantwoorden zijn vastgelegd in de Uitvoeringsovereenkomst ruimtelijk-economische samenwerking in de Drechtsteden. Hierin zijn alle afspraken m.b.t. de uitvoering van de Groeiagenda tussen de zeven gemeenten vastgelegd. T.a.v. het amendement 'Economie en Werken' kunnen wij het volgende melden. Eén van de speerpunten in het Uitvoeringsprogramma van de Groeiagenda is het 'werken aan een dynamische arbeidsmarkt, met een op de vraag van de werkgevers toegesneden onderwijsaanbod'. Het gezamenlijk inzetten op 'human capital', in samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven ('triple helix') staat daarin centraal. Dit onderwerp is ook één van de belangrijke pijlers van de Regiodeal.
Verder krijgt de triple helix samenwerking een plek in de Economische visie van Sliedrecht die momenteel uitgewerkt wordt (zie lokaal opgaveblad Economie en Werken). Van belang is dat we samen met het onderwijs en de werkgevers kijken hoe opleidingen aansluiten op de lokale arbeidsmarkt. Dit geldt ook voor de opleidingen rondom het zorg- en welzijnswerk en de zorginstellingen. Dit is een proces wat loopt, maar afgelopen jaar ook bemoeilijkt is door corona. De impact daarvan is nog steeds groot op de zorgsector en het onderwijs.