CConstaterende datsint-michielsgestel
Koppel je AI →
Document · PDF

09.b - Brief burgemeester uitkomst integriteitsscan wethouderskandidaten 2022 09-05-2022

Gemeenteraad 12 mei 2022, gemeente sint-michielsgestelBij agendapunt: Raadsvoorstel vaststellen aantal wethouders, gezamenlijke tijdsbestedingsnorm en benoeming wethouders467 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Aan de gemeenteraad van Sint-Michielsgestel

Zaaknummer Kenmerk -

Onderwerp:

Behandeld door: Telefoonnummer: Datum

Han Looijen 073-5531111 09-05-2022

Uitkomst integriteitsscan wethouderskandidaten 2022

Geachte gemeenteraad,

In mijn rol als bewaker van de integriteit binnen het gemeentebestuur, waaronder ook de wethouders vallen, heb ik bij de vier kandidaatwethouders die door de coalitie worden voorgedragen voor benoeming, een risicoanalyse integriteit laten uitvoeren. Dit is gebeurd door adviesbureau Necker van Naem. De wetgever streeft ernaar om dergelijke risicoanalyses binnen afzienbare tijd openbaar te laten zijn. Vooruitlopend daarop wil ik door middel van deze brief, u informeren over deze analyse en de aanbevelingen daarbij. Inventarisatie De inventarisatie van deze risico’s heeft plaatsgevonden door middel van een drietal onderdelen: 1. Een vragenlijst die door de kandidaat zelf is ingevuld; 2. Een onderzoek in open bronnen; 3. Een gesprek tussen de betreffende kandidaat en twee onderzoekers van Necker van Naem Integriteit bv. In beeld brengen wat de raakvlakken zijn tussen het dienen van het algemeen belang en de persoonlijke belangen, is het doel van deze analyse. Op basis daarvan kunnen handreikingen gedaan worden. Categorieën De resultaten van de risicoanalyse zijn te verdelen in vier categorieën: benoembaarheidsvereisten, beheersmaatregelen, aandachtspunten en tips. Bij benoembaarheidsvereisten is er getoetst aan de wet en of de betreffende kandidaat daar aan voldoet.

Beheersmaatregelen worden geformuleerd om te voorkomen dat een risico zich voordoet, dan wel om het risico beheersbaar te maken. Ten aanzien van risico’s die zich kunnen voordoen worden aandachtspunten gegeven. En ten slotte worden er altijd tips gegeven om de kandidaat bewust te maken van zijn of haar rol en de verantwoordelijkheden van het ambt.

Gemeente Sint-Michielsgestel Meanderplein 1 5271 GC Sint-Michielsgestel www.sint-michielsgestel.nl

Postbus10.000 5270 GA Sint-Michielsgestel (073) 553 11 11

BIC: BNGHNL2G IBAN: NL12BNGH0285007769

Risico’s In kaart zijn gebracht de risico’s die betrekking hebben op: - Benoembaarheidsvereisten; - Onverenigbare betrekkingen; - Verboden handelingen; - Het arbeidsverleden; - Verlofregeling/terugkeergarantie; - Nevenactiviteiten en -functies; - Benoeming (deeltijd of voltijd) en verrekening inkomsten; - Financiële belangen en posities; - Grondposities; - Strafrechtelijk verleden; - Schulden en betalingsrisico’s; - Relaties met belanghebbenden; - Partner/kinderen (indien van toepassing).

Conclusie Op basis van de hiervoor genoemde risicoanalyse integriteit door Necker van Naem, zie ik bij geen enkele kandidaat redenen tot het nemen van beheersmaatregelen. Ook voldoen alle kandidaten aan de benoembaarheidsvereisten. Bij alle kandidaten zijn er zeer marginale aandachtspunten benoemd en alle kandidaten hebben tips meegekregen. Deze twee laatste onderdelen zullen in het collegiale gesprek van het college continu in ogenschouw worden genomen. Alles overziend doet het mij deugd u te kunnen mededelen dat alle vier kandidaat wethouders benoemd kunnen worden en dat zij zich bewust zijn van het feit zij het algemeen belang zullen gaan dienen. Ik vertrouw erop u hiermede voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Burgemeester van Sint-Michielsgestel,

H.J. Looijen

Pagina 2 van 2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/11480387/1