Youmee

E-Mailbericht Zaak 569412 -------------------------------------------------------------------------------Van:

welkom@youmee.nl (Margriet van Youmee)

Aan:

gemeente@schouwen-duiveland.nl

Datum: 26-04-2022 om 16:39:03 Onderwerp: Aan alle raadsleden op 26-04-2022 om 16:39:03 Deze e-mail is afkomstig van een externe afzender. Klik niet op links en open geen bijlagen, tenzij je de afzender herkent en weet dat de inhoud veilig is. Stuur verdachte e-mails als bijlage door naar de helpdesk, ook als je twijfelt. Tips voor je controlerende taak <https://youmee.us1.list-manage.com/track/click? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=7de22cc14e&e=17e9efe1e1> Controleren. Hoe dan? Geacht raadslid, Als raadslid heb je drie taken: kaders stellen (voordat het college een plan gaat schrijven), volksvertegenwoordiger zijn en controleren (is het college de gemaakte afspraken ook nagekomen). Het is best ingewikkeld om dit goed te doen. Ik ontdekte dat het belangrijk is om een paar onderwerpen te kiezen waarop je je wilt richten en bij deze dossiers niet te wachten tot het college bij de raad terug komt. Wanneer je zelf de regie pakt en de vinger aan de pols houdt, bereik je op deze onderwerpen veel meer. Dus… welk onderwerp vind jij belangrijk voor de samenleving in jouw gemeente? Praktijkvoorbeeld Ik zal een voorbeeld geven uit de tijd dat ik raadslid was in Zwolle. Het thema ‘re-integratie naar werk’ speelde enorm. Het college had beleid ontwikkeld om meer mensen vanuit de uitkering aan het werk te krijgen.

Een onderdeel hiervan was een premie die organisaties ontvingen wanneer zij succesvol mensen aan het werk hielpen. De premie bedroeg 4.000 euro per persoon en hiervoor moest het reintegratiebureau de werkzoekende een sollicitatiecursus geven én bemiddelen naar werk. Als paddenstoelen In eerste instantie leek het erop dat het beleid zijn vruchten afwierp. Er werden behoorlijk wat mensen naar nieuw werk begeleid. De re-integratiebureau’s schoten als paddenstoelen uit de grond. Maar wat opviel in de cijfers was dat er ook weer heel veel mensen na een korte periode terugvielen in de uitkering. Hoe kon dat nu gebeuren? De wethouder kon het niet verklaren. Rondetafelgesprek Onze fractie besloot een rondetafelgesprek te organiseren om uit te zoeken wat er aan de hand was. We prikten een datum, huurden een zaaltje en nodigden alle re-integratiebureau’s uit om aan te schuiven. Ook nodigden we alle woordvoerders van de andere fracties uit om erbij te zijn. Er werd massaal gereageerd. We kwamen erachter dat er veel onvrede heerste over de regeling. <https://dim.mcusercontent.com/cs/bb4340363c9194fce25f709a5/images/f8659837ae14-ca39-922d-f17fc8137878.jpg?w=564&dpr=2&rect=0%2C76%2C1376%2C769> Foto van een rondetafelgesprek in Zwolle: luisteren en verbinden met de samenleving. Zeer leerzaam!

Twee punten vielen vooral op: * De begeleiding bij de bedrijven na plaatsing van de mensen die langdurig in een uitkering hadden gezeten, werd door sommige re-integratiebureau’s niet opgepakt. De persoon was aan het werk, de premie was geind, het bureau was klaar. Mensen kregen een baan en toedeloe, red je er maar mee. Voor zowel de mensen als de bedrijven was dit helemaal niet prettig. Er was veel meer begeleiding nodig om deze mensen duurzaam aan het werk te helpen. De gemeente had hierover niets in de voorwaarden voor het ontvangen van de premie opgenomen. Een dure les. * De gemeente nam onvoldoende de regie en gaf geen kaders mee om het werk succesvol uit te besteden. Hierdoor werden er bureautjes opgericht die helemaal geen ervaring hadden met re-integratiewerk. Wat kun je dan verwachten van de kwaliteit van de geleverde diensten? Amendement aangenomen Doordat we de andere fracties betrokken bij het rondetafelgesprek, wist iedereen in de raad hoe de vork in de steel zat. Onze fractie stelde naar aanleiding van het rondetafelgesprek een amendement op. Tijdens een speciale commissievergadering werd het amendement unaniem aangenomen. De verantwoordelijk wethouder was blij met de adviezen en nieuwe kaders die de raad in het amendement had opgenomen. Win-win-win!

Wat heb ik hiervan geleerd? • Door in gesprek te gaan met de re-integratiebureau’s kregen we als raad andere informatie dan vanuit de ambtelijke organisatie. Praten met de ambtelijke organisatie is prima, maar leg vooral je oor ook te luisteren buiten de muren van het stadhuis voor andere informatie en nieuwe perspectieven. • Ik heb geleerd om niet bang te zijn om direct contact op te nemen met maatschappelijke organisaties. Ga echter nooit af op één verhaal, maar zoek de rode draad, door met meerdere organisaties het gesprek aan te gaan. • Betrek ook de andere fracties bij je onderzoek. Je hoeft dan veel minder moeite te doen om de handen voor een voorstel op elkaar te krijgen. • Je kunt als raadslid niet alles weten en overal bij zijn, maar wanneer je jaarlijks één of twee onderwerpen adopteert en de diepte in gaat, kun je heel veel bereiken voor de mensen in je gemeente.

Heb je nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van mijn verhaal? Jouw reactie is welkom op margriet@youmee.nl Hartelijke groet! Margriet <https://dim.mcusercontent.com/cs/bb4340363c9194fce25f709a5/images/0899df4c0c8c-4909-a9fd-f571a3c44ceb.jpg?w=172&dpr=2&rect=0%2C6%2C272%2C259> <https://dim.mcusercontent.com/cs/bb4340363c9194fce25f709a5/images/32553787eec1-4a45-8426-78f3127d59e1.jpg?w=172&dpr=2> <https://dim.mcusercontent.com/cs/bb4340363c9194fce25f709a5/images/ab2b5d957116-517a-0635-241f47dd267a.jpg?w=172&dpr=2&rect=0%2C16%2C800%2C767> Margriet Twisterling was van 2000 tot 2007 fractievoorzitter in de gemeenteraad van Zwolle. Haar ervaring zet ze in met Youmee <https://youmee.us1.listmanage.com/track/click?u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=12d2238995&e=17e9efe1e1> . Dit is een visie en werkwijze om onze democratie te versterken, waarbij gelijkwaardigheid en inclusiviteit voorop staan.

Heb je vragen en wil je persoonlijk contact? Bel Margriet op 06 - 144 22 577 <tel:0614422577> of maak een afspraak voor een video-call via margriet@youmee.nl <mailto:margriet@youmee.nl> <mailto:welkom@youmee.nl> <https://youmee.us1.list-manage.com/track/click? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=0441ceb54b&e=17e9efe1e1> <https://youmee.us1.list-manage.com/track/click? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=ee1abedaaf&e=17e9efe1e1> Wil je mijn mails niet meer ontvangen? Afmelden kan eenvoudig met de link onderaan deze mail. Wil je deze mails op een ander e-mailadres ontvangen? Update dan je voorkeuren of schrijf je hier in <https://youmee.us1.list-manage.com/track/click? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=e11fab9304&e=17e9efe1e1> Copyright (C) 2022 Youmee. All rights reserved. Je ontvangt deze e-mail omdat je als raadslid bent geïnstalleerd in jouw gemeente. Wij versturen 1x per maand een inspiratiemail met interviews en informatie over inspraak en burgerparticipatie. Wil je onze nieuwsbrief op je eigen e-mailadres ontvangen, meld je dan aan door een reply te sturen op deze mail.

Youmee Dokter van Deenweg 162 Zwolle, Overijssel 8025BM Netherlands Add us to your address book <https://youmee.us1.list-manage.com/vcard? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=566b0d1ffe> Update je voorkeuren <https://youmee.us1.list-manage.com/profile? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=566b0d1ffe&e=17e9efe1e1&c=1a7c1217ff> Uitschrijven <https://youmee.us1.list-manage.com/unsubscribe? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=566b0d1ffe&e=17e9efe1e1&c=1a7c1217ff>

|

<http://www.mailchimp.com/email-referral/? utm_source=freemium_newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=referral_marketing& aid=bb4340363c9194fce25f709a5&afl=1> <https://youmee.us1.list-manage.com/track/open.php? u=bb4340363c9194fce25f709a5&id=1a7c1217ff&e=17e9efe1e1> Bijlagen: geen