CConstaterende datSchouwen-Duiveland
Koppel je AI →
Document · PDF

technische vragen GL diversiteitsbeleid en inclusieprogramma

Gemeenteraad 29 april 2021, gemeente Schouwen-DuivelandBij agendapunt: Beleidsplan Diversiteit 2021-2024 (355467) Diverse Thema's373 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Fractie

Voorstel / onderwerp waar vraag betrekking op heeft

Vraag

Antwoord b&w

Portefeuillehouder AS

GroenLinks

diversiteitsbeleid SD Gemeenteraad van 29 april 2022

Welke doelgroepen lopen er wel/niet via inclusie programma en welke wel/niet via het diversiteit beleid?

Bij zowel inclusieagenda als diversiteitsbeleid wordt geen enkele doelgroep uitgesloten.

Afdeling

WWL

Lokale Inclusie Agenda: zie lijst in bijlage Diversiteitsbeleid: LHBTI-gemeenschap

AS

WWL

Op dit moment ligt er een concept Lokale Inclusie Agenda. Dit moet nog met de betrokken partners en inwoners verfijnd worden via werkconferenties. Door personele wisseling en openstaande vacatures lukt dit niet meer voor de zomervakantie en koersen we aan op afronding en besluitvorming najaar 2021.

AS

WWL

De lokale inclusie agenda wordt ontwikkeld vanuit een brede visie op inclusie. Waarbij inclusie gaat over elk individu. Ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, gender, seksuele voorkeur, inkomen, levensvisie, talenten en beperkingen. Daarnaast is eigenlijk iedereen, van jong tot oud, actor in de inclusieve samenleving. Bewustwording en anders handelen van inwoners en organisaties draagt sterk bij aan de vormgeving van de inclusieve samenleving. De agenda betreft dus iedereen die op Schouwen-Duiveland woont, werkt en reist. Beoogde doelgroep diversiteitsbeleid: De gemeenteraad heeft november 2018 een motie diversiteit aangenomen. De motie luidt: “De raad van de gemeente Schouwen-Duiveland op 8 november 2018 in vergadering bijeen; gehoord de beraadslagingen, overwegende, dat: • het van belang is dat iedereen mee kan doen in de samenleving en dat iedereen er mag zijn; • voor sommige groepen in onze samenleving dat niet vanzelfsprekend is, bijvoorbeeld op het gebied van seksuele geaardheid; • het belangrijk is dat de samenleving uitingen heeft waaruit blijkt dat iedereen er, ongeacht godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of wat ook, er mag zijn; verzoekt het college van burgemeester en wethouders beleid te ontwikkelen op diversiteit.“ Ook bij het diversiteitsbeleid wordt geen enkele groep uitgesloten.

In de eerste twee jaar is er een speciaal actieplan opgenomen gericht op seksuele diversiteit in de eerste twee jaar (2021 en 2022).

GroenLinks

diversiteitsbeleid SD Gemeenteraad van 29 april 2023

GroenLinks

diversiteitsbeleid SD Gemeenteraad van 29 april 2024

Met welke doelgroepen heeft B&W contact gehad mbt inclusie (thema tafels) en mbt diversiteit? Wat is de status van het inclusie programma?

technische vragen GL diversiteitsbeleid en inclusieprogramma 18 april 2021

1

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/10069457/1