2023 317 Bijlage 1 Overzicht brede SPUK Schouwen-Duiveland

Ambities voor komende jaren (2024-2026)

Beleidsplan en/of uitvoeringsprogramma (huidig of in ontwikkeling)

Omdat er nog veel programma's in ontwikkeling zijn en van verschillende factoren afhankelijk zijn, is het niet altijd mogelijk om een concrete fasering per jaar aan te geven. Waar mogelijk is dit wel toegelicht.

Samenwerkingspartners In het sociaal domein wordt door de gemeente Schouwen-Duiveland samengewerkt met veel verschillende professionele organisaties. Daarnaast wordt veel samengewerkt met stichtingen en verenigingen om de maatschappelijke doelstellingen te bereiken. We benadrukken hier dan ook graag dat dit niet mogelijk is zonder de inzet van betrokken inwoners (vrijwilligers) van de gemeente.

Zie herijking sportakkoord Schouwen-Duiveland 2024-2026.

Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), BLOEI! (huidig)

Sportverenigingen, onderwijs, kinderopvang, zorg, SportZeeland, Natuuren MilieuEducatie, RegieKr8.

Voortzetten van de inzet buurtsportcoaches via Schouwen-Duiveland Vitaal en specifiek kansen zoeken voor (nauwer) samenwerken met voortgezet onderwijs, kinderopvang en voor ouderen. Aanstellen van een cultuurcoach (vanaf 2024), o.a. gericht op het ondersteunen van culturele organisaties en verenigingen. In 2023 en 2024 onderzoeken we nader in hoeverre de programma's Schouwen-Duiveland Vitaal, BLOEI! en de te verwachten ontwikkelingen vanuit OKO leiden tot een collectief uitvoeringsprogramma.

Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), uitvoeringsplan Cultuur Sportverenigingen, onderwijs, kinderopvang, zorg, SportZeeland, Natuuren Museum (in ontwikkeling) en MilieuEducatie, culturele organisaties en verenigingen.

Focus houden op welke wijken/dorpen extra aandacht behoeven. Een aspect is verdere vergroening van schoolpleinen en de aanleg van schooltuinen. Een nadere uitwerking van lokale uitvoering van het Regionaal Kader Gezondheid 2022-2025, mogelijk in een uitvoeringsprgrogramma vanaf 2024. Daarnaast met andere gemeenten van de Oosterschelderegio onderzoeken waar kansen liggen voor een gezamenlijke aanpak.

Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), Regionaal Kader Gezondheid 2022-2025 (huidig). Uitvoeringsprogramma Regionaal Kader Gezondheid 2022-2025 (in ontwikkeling).

Pharos, maatschappelijk werk en welzijn Oosterschelderegio (SMWO), GGD Zeeland, kinderopvang, onderwijs, sportverenigingen, zorg, SportZeeland, Samenwerkingsverband Oosterschelderegio (SWVO), gemeenten uit de Oosterschelderegio.

Met veilige start brengen we een duurzame verbinding tot stand partijen die een rol Beleidsplan jeugdhulp / visie op sociaal domein / hebben in het begeleiden van zwangere vrouwen. Dit met het doel om (kinderen beleidsnotitie Kansrijke Start (in ontwikkeling) van) kwetsbare moeders vroegtijdig te signaleren, adequate hulp te bieden en daarmee problemen te voorkomen. In dit programma staat de gezondheid van het kind centraal. Vanaf 2024 starten we met overlegorganen, formuleren van doelen en bepalen van eerste activiteiten en interventies, waarna deze tot uitvoering worden gebracht. In 2026 zullen de eerste evaluaties plaatsvinden.

Zorg (waaronder verloskundigen, kraamzorg, ziekenhuis), zorgverzekeraars, jeugdgezondheidszorg, GGD Zeeland.

BLOEI! voortzetten en uitbreiden naar weerbaarheidstrainingen voor groep 7 en 8 Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), Regionaal Kader van basisscholen. Tevens aandacht voor een soepelere overgang van primair naar Gezondheid (huidig), BLOEI! (huidig), OKO (in ontwikkeling). voortgezet onderwijs (thema's social media, groepsdruk, huiswerk, ondermijning). Activiteitenplan Eén tegen Eenzaamheid (in ontwikkeling), We zetten in op laagdrempelige en toegankelijke voorlichting en voorzieniningen op Divers Schouwen-Duiveland (huidig). Lokale Inclusie Agenda preventief niveau. We vervolgen onze inzet op informele ondersteuning en evalueren (huidig), mantelzorgbeleid (huidig en in ontwikkeling), dit met regelmaat. Er wordt gezocht naar een meer (praktische)samenvoeging van beleidsplan inburgering (huidig). het diversiteitsbeleid en de Lokale Inclusie Agenda. In de jaren 2024-2026 wordt gezocht naar een steeds meer integrale werkwijze tussen de betrokken partners en werkzaamheden. Dit wordt geëvalueerd en eventueel bijgesteld.

Anti Discriminatie Bureau Zeeland, Klankbordgroep Diversiteit, RegieKr8, LHBT-netwerk Zeeland, Emergis Preventie en GGZ, Stichting HerstelTalent, Meedenkers, Eva Regelt!, Steunpunt Mantelzorg (SMWO), Stichting Slachtofferhulp, Politie, VluchtelingenWerk Zeeland, Huis van Levensvragen, Zeeuwland en buurtbemiddeling.

Dit is nog nader te bepalen. We onderzoeken in 2023 de mogelijkheden voor een regionale aanpak en nadere integratie in Schouwen-Duiveland Vitaal. In 2024-2026 gaan we over op de uitvoering, evaluatie en eventuele bijstelling.

Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), Regionaal Kader Gezondheid 2022-2025 (huidig). Uitvoeringsprogramma Regionaal Kader Gezondheid 2022-2025 (in ontwikkeling).

Buurtsportcoaches (via SMWO) en onderwijs, SportZeeland, sportverenigingen, Zeeuwse Leefstijlroute, Samenwerkingsverband Oosterschelderegio (SWVO), gemeenten in de Oosterschelderegio, Stichting D'Antilopen.

De ketenaanpak valpreventie opzetten, met als doel valpreventietrainingen te Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), Regionaal Kader kunnen aanbieden vanaf najaar 2023. Tevens is het doel om deze te integreren in Gezondheid 2022-2025 (huidig). Notitie Plan van Aanpak Schouwen-Duiveland Vitaal in de komende jaren en dit met regelmaat te evalueren. Valpreventie (in ontwikkeling).

Zorg (ziekenhuis ADRZ valpoli en 1e hulp, huisartsen en POH en eerstelijns uitvoerders valpreventie (fysio-, oefen-, ergotherapeut, leefstijlcoach), buurtsportcoach, sportverenigingen.

Dit is nog nader te bepalen. We onderzoeken in 2023 en 2024 de mogelijkheden voor Schouwen-Duiveland Vitaal (JOGG, inclusief een Platform Toegankelijk Schouwen-Duiveland, Ongehinderd, kansen voor een regionale aanpak en integratie in Schouwen-Duiveland Vitaal en/of cultuurcoach), Lokale Inclusie Agenda (huidig), klankbordgroep diversiteit, onderwijs, sportverenigingen, GGD Zeeland, andere programma's. In de jaren daarop gaan we over op uitvoering, evaluatie en Omgevingsplan (in ontwikkeling), Regionaal Kader Samenwerkingsverband Oosterschelderegio (SWVO), gemeenten in de eventuele bijstelling. We stimuleren en behouden de ontwikkeling van kunst in de Gezondheidsbeleid 2022-2025 (huidig), Stads- en dorpsvisies Oosterschelderegio, Stads- en dorpsraden, Natuur- en MilieuEducatie, openbare ruimte en als uitingsvorm. (huidig en in ontwikkeling). cultuurverenigingen en kunstenaars.

De speerpunten van OKO worden stapsgewijs vertaald naar concrete actiepunten, Raadsbrief OKO (huidig), Schouwen-Duiveland Vitaal die zowel in de projectgroep en werkgroepen als via (professionele) (huidig), Regionaal Kader Gezondheidsbeleid 2022-2025 partnerorganisaties worden uitgezet/uitgevoerd. Er is jaarlijkse monitoring door GGD (huidig), BLOEI! (huidig). Zeeland, op basis waarvan de ingezette koers wordt beoordeeld en eventueel wordt bijgesteld. Er wordt tevens onderzocht hoe aanbod, voortvloeiend uit OKO, kan integreren met Schouwen-Duiveland Vitaal en BLOEI!

Pieter Zeeman Lyceum, GGD Zeeland, Emergis Preventie (1NUL1), Maatschappelijk Werk en Welzijn Oosterschelderegio (SMWO), betrokken ouders, gemeente Goeree-Overflakkee, Trimbos Instituut, sportverenigingen, RegieKr8, Hogeschool Zeeland, Laat Ze Niet (Ver)Zuipen.

In 2023 ontwikkelen we een beleidsplan (+uitvoeringsplan) voor het brede sociaal Beleidsplan en uitvoeringsplan Sociaal Domein (in domein met als uitgangspunt het versterken van de sociale basis. Een onderdeel ontwikkeling), notitie Meedenkers (huidig). hiervan is de inzet van de pilot Meedenkers (onafhankelijke cliëntondersteuning) en de doorontwikkeling van de laagdrempelige toegang. Daarnaast onderzoeken we de rol van vrijwilligers en de ondersteuning die zij daarbij nodig hebben.

Diverse samenwerkingspartners, waaronder Maatschappelijk Werk en Welzijn Oosterschelderegio (SMWO), Stichting Hersteltalent, EvaRegelt!

We laten in 2024 extern onderzoek doen naar de vraag en aanbod mantelzorgondersteuning. Hier kunnen nieuwe doelgroepen uit naar voren, bijvoorbeeld met betrekking tot jonge mantelzorgers, waarvoor extra inzet nodig is. We herijken het mantelzorgbeleid. Bij de herijking van het mantelzorgbeleid wordt een verbinding gemaakt met de doorontwikkeling van de toegang.

Maatschappelijk Werk en Welzijn Oosterschelderegio (SMWO), EvaRegelt! , SAAR aan huis. senior service, Zeeuwland, de Zuidhoek, kerken en dorpshuizen.

Mantelzorgbeleid (huidig en in ontwikkeling).

Er komt in 2023 een tentoonstelling met lezing over de relatie tussen Stimuleringsregeling tegen eenzaamheid onder ouderen Lokale initiatiefnemers (organisaties en/of betrokken inwoners), stichting eenzaamheid/depressie (jongeren) en de rol van zingeving en ontmoeting. Op basis (huidig). Werkplan Eén tegen Eenzaamheid (in ontwikkeling), Open Mind, adviseur van landelijke actieprogramma Eén tegen van een behoeftepeiling worden ambities en bewustwordings- en /of actiepunten programma OKO. Eenzaamheid, Pieter Zeeman Lyceum, bibliotheken, Maatschappelijk geformuleerd. Er wordt samenhang gezocht met mentale gezondheidsactiviteiten In Werk en Welzijn Oosterschelderegio (SMWO), buurthuizen. 2024, mede op advies van de landelijke adviseur. Er wordt relatie gezocht met diversiteitsbeleid en de Lokale Inclusie Agenda. Er wordt in mei 2023 gestart met een voorbereidingsfase van drie huisarstpraktijken Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), BLOEI! (huidig) en die zullen starten in september 2023. Stapsgewijs werken we aan uitbreiding van uitvoeringsplan Cultuur en Museum (in ontwikkeling). betrokken huisartsenpraktijken en partners naar wie kan worden doorverwezen. Er wordt verbinding, aansluiting en uitbreiding gezocht met het (bestaande/te ontwikkelen) cultureel aanbod en beweeg-/sportaanbod.

Maatschappelijk Werk en Welzijn Oosterschelderegio (SMWO), Zeeuwse Huisarsen Coöperatie-PeriScaldes.

Landelijke cijfers naar de regio halen en vertalen naar de lokale situatie. De verbinding leggen met andere kennispartijen (voorbeeld: Pharos). Achterliggende oorzaken (bestaanszekerheid, sociaal netwerk & kennis) van gezondheidsachterstanden aanpakken om interventies effectiever te maken. Mogelijk gaat het hier ook om inzet met betrekking tot Ketenaanpak.

Schouwen-Duiveland Vitaal (huidig), Regionaal Kader Gezondheidsbeleid 2022-2025 (huidig), BLOEI! (huidig).

Zeeuwse gemeenten, GGD Zeeland.

Er wordt nog nader provinciaal onderzocht welke rol GGD Zeeland hier inneemt in het kader van IZA. Er wordt in ieder geval een connectie gezocht met de Zeeuwse Zorg Coalitie.

Nog nader te bepalen.

Zeeuwse gemeenten, GGD Zeeland, Samenwerkingsverband Oosterschelderegio (SWVO), Zeeuwse Zorg Coalitie.