20221101 Raadsbrief Doorontwikkeling team Handhaving (687184)

Raadsbrief

Onderwerp Zaaknummer Datum Afdeling Portefeuillehouder Opdrachtgever

Doorontwikkeling team Handhaving Leefbaarheid: afbouwen inhuurbudget 687184 1 november 2022 Openbare Werken (OW) J.Chr. van der Hoek H.L.K. Canters Afdelingshoofd OW

Inleiding Uw gemeenteraad heeft bij de behandeling van de programmabegroting 2021 (amendement Professionalisering Handhaving) gevraagd om een reflectie en inventarisatie van behoeften voor het team handhaving leefbaarheid. In dit amendement geeft u ook aan meer personeel in eigen dienst te willen nemen. In april 2022 is bij de behandeling van het advies 'Doorontwikkeling team Handhaving Leefbaarheid' (zaaknummer 548310) gemeld dat gesprekken over het afbouwen van de inhuurcapaciteit in de zomer van 2022 zouden plaatsvinden en dat de raad ten tijde van de begrotingsbehandeling 2023 hierover nader geïnformeerd zou worden. Met deze raadsbrief willen wij u informeren over de laatste ontwikkelingen. Kernboodschap 1. We breiden de vaste formatie van handhavers uit en creëren doorgroeimogelijkheden Het team handhaving leefbaarheid heeft uitdrukkelijk de ambitie om zichtbaarder te zijn, dichter bij de burger te staan. En voor partnerorganisaties een kundig en volwaardig speler te zijn in het veld. De samenleving vraagt, mede omdat de politie op een aantal vlakken een terugtrekkende beweging heeft gemaakt, meer van onze handhavers. Stabiliteit en continuïteit in het team is daarvoor belangrijk. Een veel gehoorde reden waarom inhuur collega's vertrekken is het ontbreken van de mogelijkheid om bij onze gemeente in vaste dienst te komen en zich verder te ontwikkelen.

Met het uitbreiden van de vaste formatie met drie functies medior BOA (schaal 7) en de eerdere uitbreiding met de functies van senior BOA (schaal 8) en ploegchef (schaal 9) creëren we een robuuste vaste formatie die mensen in staat stelt om in vaste dienst te treden. Hierdoor creëren we de mogelijkheid om door te groeien als handhaver. Binnen de formatie van het team zijn momenteel ook twee functies van handhavingsondersteuner (schaal 6) voorzien. Dit zijn collega's die de meldkamer in het gemeentehuis bemensen. Deze collega's hebben ook hun BOA-bevoegdheid. Dit is noodzakelijk voor hun functie. De afgelopen periode hebben we vastgesteld dat er onvoldoende werkaanbod ligt voor de handhavingsondersteuners in de rustige periodes. Zij hebben daarom een deel van hun diensten 'buiten' meegedraaid met de collega handhavers. We willen dit een structureel onderdeel maken van hun werkzaamheden. Hiermee vergroten we de pool van inzetbare handhavers en kunnen we piek- en dal momenten in de belasting beter opvangen. Het is dan passend om hun functie op te waarderen naar medior BOA in lijn met de bijbehorende taken en verantwoordelijkheden. 2. We financieren dit door het inhuurbudget af te bouwen. We hebben tot en met maart 2025 een lopend contract met onze vaste inhuur-partij Handhavingsupport.

Het oorspronkelijk inhuurbudget is tussentijds in afstemming met uw raad opgehoogd om aan de grotere vraag naar handhaving te voldoen. Door een deel van het inhuurbudget over te hevelen naar de vaste personeelsbegroting creëren we drie extra formatieplaatsen. We kunnen echter nog wel blijven voldoen aan de oorspronkelijke contractafspraken uit 2016. 3. Amendement professionalisering handhaving afgehandeld Pagina 1 van 2

Met het afbouwen van het inhuurbudget t.b.v. de vaste formatie en het creëren van doorgroeimogelijkheden binnen het team heeft het college invulling gegeven aan het amendement professionalisering handhaving (A08). Consequenties 1. Inhuur nog steeds noodzakelijk Ook met deze uitbreiding van de vaste formatie blijft inhuur van handhavingscapaciteit noodzakelijk, zeker in het hoogseizoen. Daarbij zal ook het werven van personeel enige tijd in beslag nemen. Indien nodig zullen we tussentijds (extra) handhavers inhuren. Communicatie Geen bijzonderheden Vervolg Er zal z.s.m. gestart worden met het werven van nieuwe collega's.

Burgemeester en wethouders van Schouwen-Duiveland, S.J.A. Bronsveld

J.Chr. van der Hoek MBA

Secretaris

Burgemeester

Pagina 2 van 2