20220802 Raadsbrief Praktijkleren Gors en YourSurprise (575747)

Raadsbrief

Onderwerp Zaaknummer Datum Afdeling Portefeuillehouder Opdrachtgever

Praktijkleren Gors en YourSurprise 575747 2 augustus 2022 Werken, Wonen en Leven (WWL) P. Schot Afdelingshoofd WWL

Inleiding De gemeente Schouwen-Duiveland ondersteunt het project praktijkleren dat begeleid en geïnitieerd wordt door Gors (in samenwerking met Auris College) en YourSurprise. Door middel van deze brief willen wij u op de hoogte brengen van dit initiatief en de rol van de gemeente daarin. Gors en YourSurprise hebben de handen in een geslagen om een traject aan te bieden voor personen die zonder startkwalificatie school hebben verlaten en moeite hebben om zelfstandig aan werk te komen en blijven bij reguliere werkgevers. Beide organisaties zijn actief in de gemeente Schouwen-Duiveland. Gors biedt diensten aan op het gebied van zorg en ondersteuning. Hun ervaring op het gebied van ondersteuning bij werken is gericht op personen met grote afstand tot de arbeidsmarkt. YourSurprise is een van de grote ondernemers binnen onze gemeente die zich richt op de gepersonaliseerde kado's die via webshops wereldwijd worden verkocht. De combinatie van de diensten van beide bedrijven maakt het mogelijk om volledig begeleide praktijkleerplaatsen aan te bieden binnen een reguliere werksetting. YourSurprise doet dit vanuit de wens maatschappelijk te ondernemen. Gors springt in op de behoefte van cliënten in dagbesteding die zich verder willen ontwikkelen.

Voor de gemeente sluit dit initiatief aan bij de wens om zoveel mogelijk inwoners regulier mee te laten werken en hiervoor samen met de organisaties om ons heen oplossingen te creëren. Het traject gaat van start in september 2022. Kernboodschap Praktijkleren Niet iedere persoon kan via het schoolssysteem een startkwalificatie behalen. Om hieraan te voldoen moeten leerlingen minimaal een Mbo-opleiding op niveau 2 behalen. Vaak kunnen deze mensen in de praktijk van alles leren. In een traject 'praktijkleren' wordt dit verzegeld met MBO-certificaten op hetzelfde niveau als op school. Namelijk niveau 1 of 2. Werken in regulier bedrijf In dit project gaan de deelnemers aan de slag in een regulier bedrijf waar steeds productie gedraaid moet worden. Daarnaast gebeurt er van alles op de dynamisch werkvloer. De begeleider van Gors is continu aanwezig en begeleid de deelnemers door de dag, week en het traject heen. Het doel is, naast het certificaat, om regulier te gaan werken, met een arbeidsovereenkomst. Dit kan bij YourSurprise zijn maar mag ook bij een andere werkgever. Dit regulier werken start op het moment dat de deelnemer er klaar voor is. Het traject tot niveau 2 duurt maximaal 1 jaar.

Rol van de gemeente De gemeente heeft meegeholpen om het traject vorm te geven door aan te geven waar behoefte aan is bij jongeren die zonder startkwalificatie van school komen en uitkeringsgerechtigden. De gemeente zal, naast andere organisaties, kandidaten aandragen voor het praktijkleren en zal de kosten voor de deelnemers uit de Participatiewet doelgroep vergoeden vanuit het participatiebudget. Consequenties De gemeente krijgt hiermee een extra optie in het palet aan voorzieningen dat geboden kan worden aan personen met een afstand tot de arbeidsmarkt die niet via de reguliere opleidingen een startkwalificatie kunnen behalen. Communicatie Pagina 1 van 2

Er wordt een persbericht verzonden vanuit Gors en YourSurprise. Vervolg De gemeenteraad zal indien daar aanleiding toe is op de hoogte gehouden worden van de voortgang en resultaten van het traject.

Burgemeester en wethouders van Schouwen-Duiveland, G.J. Benou

J.Chr. van der Hoek MBA

Locosecretaris

Burgemeester

Pagina 2 van 2