20220318111231 001 DOCUMENT

............›„.........-,............-f-..........-„.<„›.,_-_.

Q

ag

C7

_

„.,--„.„-..=.-..=-i

›.

Gemeente Fietiourrie_i§§fC§_~5g}›§%li*ici

Ami

atdÉlTr1ÉE{`“§ "“'_lš§èlšÉimen'd.d .

Discriminatie Bureau "HAND

jl<fí=l›i«f=

E

_.,.„„_„.

°_'*ïS*f=f

law.'

l

-_~i

5

"

:i

PO CD f\) 1%

*'*""cz±"*""*"

im

^' -

i ›

.«„a±zlTi”“"“"”'""“"“"

Het College van B&W en de gemeenteraad van gemeente Schouwen-Duiveland Postbus 5555 4300 JA Z|ER|KZEE

defwerp

K "mefk B..

Bijlage(n)

E-mail

\I

Jaarverslag 202_1 _

_[.Ãå_plšÃïPÉš72218°°8/$"Fí '

:

:

Sm fiwmš

„

É l,f__„-jf_j§~__f}j1_

2

s.frans@adbzee|and.n|

Goes, 18 maart 2022

Geachte leden van het college van burgemeester & wethouders en de gemeenteraad van de gemeente Schouwen-Duiveland, Geachte leden van het college van burgemeester & wethouders en de gemeenteraad van de

gemeente Borsele,

Maandag 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) brengt op deze dag haarjaarverslag over

2021 uit.

Opnieuw zorgde de coronapandemie voor een zeer bewogen jaar. Desondanks is het ons opnieuw gelukt om veel nieuwe projecten uit te voeren voor de Zeeuwse samenleving. Middels deze aanbiedingsbríef bieden wij u ons jaarverslag over 2021 aan.

ADB Zeeland 140 meldingen geregistreerd. Wanneer we kijken naar de netto meldingen komen we uit op 151. Het aantal meldingen dat ADB Zeeland in 2021 ontving is iets ln 2021 heeft

gedaald ten opzichte van het aantal meldingen in 2020 (bruto 180), maar is nog altijd hoger dan het aantal meldingen in 2019 (bruto 113). Bij 55 meldingen uit 2021 is geconstateerd dat de

coronapandemie direct of indirect een rol heeft gespeeld. Denk bijvoorbeeld aan meldingen over een bepaald vaccin dat alleen werd gegeven aan mensen van een bepaalde leeftijd, of aan iemand die de toegang geweigerd is vanwege het niet (kunnen) dragen van een mondkapje. Er in 2021 een is relatief groot aantal meldingen binnengekomen zonder juridische gronden'). Dit is te verklaren door een groot aantal mensen ('niet-wettelijke discriminatiegrond dat zich ongelijk behandeld voelde doordat zij geen vaccinatie tegen het coronavirus wilden krijgen. Hierdoor hadden zij geen coronatoegangsbewijs en dus niet meer naar binnen konden op bepaalde plaatsen, zoals horecagelegenheden. Dit betreft overheidshandelen en is niet beschermd door de antidiscriminatiewetgeving.

Anti Discriminatie Bureau Zeeland maakt onderdeel uit van het CZW Bureau Starionspark 27c - 4462 DZ Goes - 0773 39 77 77 ~ info@adbzeeland.nl - wvvvv.adbzee/and.n/ - /ban /\/L34ABNAO408904 727 -

3117 ,'C

›...

De afgelopen jaren is een kentering te zien als het gaat om de vraag waar discriminatie het meeste voorkomt. Jarenlang gingen de meeste discriminatiemeldingen over de arbeidsmarkt. ln 2020 en 2021 bleek echter dat collectieve voorzieningen het terrein was met de meeste meldingen. Er worden bijvoorbeeld meer meldingen gedaan over gemeenten en gemeentelijke instellingen. ln 2021 was het grote aantal meldingen over collectieve voorzieningen ook toe te wijzen aan de maatregelen rondom het coronavirus. De door de Rijksoverheid ingevoerde QRcode (waarmee burgers konden laten zien dat zij waren gevaccineerd tegen het coronavirus) werd door veel melders als discriminerend ervaren. Zonder QR-code werd namelijk de toegang

geweigerd tot bepaalde diensten en voorzieningen, zoals horecagelegenheden. Sommige melders die niet gevaccineerd waren (en dus geen QR code hadden) voelden zich hierdoor ongelijk behandeld ten opzichte van mensen die wel gevaccineerd waren. ln

2021 zien we in vergelijking met 2020 veel minder klachten die te maken hebben met

ras/afkomst (een afname van 50%). Deze afname is deels te verklaren door het grote aantal

meldingen over het Coronalied van Radio 10 in 2020. Dit lied werd door veel mensen als

discriminerend ervaren tegenover mensen van Aziatische afkomst.

ln

2021 was het aantal

meldingen over ras/afkomst hetzelfde als in 2019. Ras/afkomst is in 2021 voor het eerst niet de meest gemelde discriminatiegrond maar gingen de meeste meldingen over 'niet-wettelijke

gronden'. Ook dit is te verklaren door het grote aantal meldingen over vaccinaties rond het coronavirus. 'wel of niet gevaccineerd zijn' is namelijk geen grond die beschermd is onder de

gelijkebehandelingswetgeving.

Ras/afkomst

bleef wel

de op één na meest gemelde

discriminatiegrond.

Regionale rapportage Eind mei zal de regionale rapportage met discriminatiecijfers, de Monitor 2021, verschijnen.

Deze regionale rapportage bevat onder andere gegevens van ADB Zeeland, RADAR (de antidiscriminatievoorziening in (onder andere) West-Brabant), de politie Zeeland-West-Brabant en het College voor de Rechten van de Mens. Dit rapport is geschreven op basis van de politieeenheid Zeeland-West-Brabant. Hierin zult u meer informatie vinden over de cijfers en ontwikkelingen op het gebied van discriminatie in Zeeland-West-Brabant, zoals de jaarcijfers

met betrekking tot strafrechtelijke zaken en oordelen van het College voor de Rechten van de Mens.

Gezamenlijke verklaring en richtlijn onderwijs

pluriformiteit en gelijkwaardigheid in het Zeeuwse

Vorig jaar schreef ik u dat het Zeeuws onderwijs op 21 maart 2021 een standpunt naar buiten

bracht waarin het voltallig Zeeuws onderwijs onderschreef dat er een veilig schoolklimaat moet

zijn waarbij iedereen gelijkwaardig word behandeld.

Op 21 maart dit jaar publiceert het Zeeuws

onderwijs haar Gezamenlijke verklaring en protocol pluriformiteit en gelijkwaardigheid in het

Zeeuws onderwijs. Dit document is een uitwerking van het eerder aangehaald standpunt en beschrijft

niet

alleen de wijze

waarop de Zeeuwse onderwijsinstellingen een

positief

schoolklimaat verder willen realiseren, maar ook vastleggen hoe adequaat wordt opgetreden in

geval van of bij vermoeden van discriminatie. Deze verklaring en richtlijn is breed gedragen

binnen alle niveaus en denominaties van het Zeeuws onderwijs.

Documentaire 'Allemaal mensen' op tv Op maandag 21 maart zendt Omroep Zeeland om 16.30 uur onze documentaire 'Allemaal mensen' uit op tv. ln deze documentaire, die geselecteerd is voor Film by the Sea 2021, ziet u 6 Zeeuwen die elkaar niet kennen en met elkaar in gesprek gaan over vooroordelen die zij in het dagelijks leven tegenkomen. Wij hebben voor deze documentaire ook lesmateriaal ontwikkeld dat gebruikt wordt in gastlessen. Onlangs hebben wij uw gemeente gevraagd op sociale media aandacht te schenken aan de internationale dag tegen racisme en een post te plaatsen over de uitzending van deze documentaire. Bezoek Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Graag maak ik van deze gelegenheid gebruik om u te wijzen op het aanstaande bezoek van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR), de heer Rabin Baldewsingh. De NCDR brengt op 28 maart een bezoek aan de HZ University of Applied Sciences in Vlissingen om in een dialoogsessie met de aanwezigen in gesprek te gaan over arbeidsmarktdiscriminatie. Aan tafel zit onder andere het UWV, de HZ en Diversiteit in Bedrijf (onderdeel van de Sociaal Economische Raad). Daarbij staan we ook stil bij discriminatie in relatie tot het onderwijs, zoals Meer informatie over dit bezoek leest u op onze website stagediscriminatie. www.adbzee|and.nl. Het is nog mogelijk om u aan te melden.

Mocht u naar aanleiding van dit jaarverslag vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen met Stefano Frans, beleidsadviseur ADB Wij

wensen u veel

leesplezier.

Zeeland via s.frans@adbzeeland.nl.

Met vriendelijke groet,

Name

B Zeeland,

Stefano Frans

Beleidsadviseur ADB Zeeland

i.a.a. Petra Roskes, contactambtenaar

Bijlagen:

Jaarverslag ADB Zeeland 2021

Persbericht

gemeente Schouwen-Duiveland

PERSBERICHT Goes, 14 maart 2022

Week tegen Racisme 2022

O

gša

A."fi

.

.

_

%gáf2:,'Ln'fg

21 maart is de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. ln de week waarin deze dag valt (de Week tegen Racisme) worden door het hele land activiteiten georganiseerd. Anti Discriminatie Bureau Zeeland zet op een rijtje wat er deze week in Zeeland op het programma staat. Voor het landelijke programma, zie: radar.nlIweek-

tegen-racisme-2022

Uitzending Allemaal Mensen door Omroep Zeeland Op 21 maart zendt Omroep Zeeland om 16.30 uur de door ADB Zeeland gemaakte

documentaire Allemaal Mensen uit. ln de documentaire maakt de kijker kennis met zes personen met elk hun eigen verhaal. ln tweetallen gaan deze mensen het gesprek aan over de vooroordelen waarmee zij in het dagelijks leven te maken krijgen én over de vooroordelen die zij zelf hebben. De documentaire laat zien dat mensen vaak veel meer gemeen hebben dan ze vooraf zouden denken. En dat onze aannames vaak maar één plek zouden moeten hebben: de prullenbak.

Op 21 maart lanceert Anti Discriminatie Bureau Zeeland traditiegetrouw ook de jaarcijfers van

het afgelopen jaar. Hiermee wordt zichtbaar welke discriminatiemeldingen het afgelopen jaar in Zeeland zijn gedaan. De jaarcijfers zijn in te zien op de website van ADB Zeeland [linkz vwwv.adbzee|and.nl].

Lancering Zeeuwse Richtlijn inclusie & Gelijke behandeling onderwijs De afgelopen maanden is er hard gewerkt aan een Zeeuwse Richtlijn inclusie en gelijke behandeling. Alle Zeeuwse scholen hebben deze gezamenlijke verklaring en richtlijn ondertekend. ln de richtlijn staat beschreven waar een ondenivijsinstelling voor staat en hoe zij een veilig klimaat creëert voor iedereen. Ook staat er beschreven wat een onderwijsinstelling kan doen als er tóch iets gebeurt dat ingaat tegen de wens om inclusief te zijn en iedereen gelijk te behandelen. Onderdeel van het protocol is ook dat curricula worden herzien, bijvoorbeeld op het gebied van slavernijverleden, inclusie en discriminatie. Op 21 maart 2022 is het zo ver: dan wordt deze verklaring en richtlijn in heel Zeeland van kracht. Online talkshow. Een lokale aanpak van discriminatie en racisme Ook in Zeeland krijgen mensen nog elke dag te maken met uitsluiting. Bijvoorbeeld vanwege hun huidskleur, geaardheid, geloof, leeftijd of beperking. Maar hoe pak je discriminatie en racisme in jouw eigen omgeving aan? En wat gebeurt er in Zeeland al om ongelijke behandeling te bestrijden?

ADB Zeeland organiseert op 22 maart een talkshow, waarin over deze onderwerpen wordt

gepraat met verschillende Zeeuwen. We nodigen alle geïnteresseerden van harte uit om mee

te luisteren en eventueel mee te praten via de online chat. Deelname is gratis, wel is het nodig aan te melden. Dit kan via: https://radar.nl/events/een-lokale-aanpak-van-discriminatie-en-

om

racisme/

Zeeuws Deltaplan aanpak Discriminatie en de Coalitie Deltaplan ADB Zeeland heeft het initiatief genomen voor een Zeeuws Deltaplan voor de aanpak van discriminatie. ln dit plan worden gemeenten, burgers en organisaties betrokken om sámen

discriminatie in Zeeland aan te pakken. Er worden hierbij acties ondernomen op verschillende domeinen zoals onderwijs, arbeidsmarkt, veiligheid en toegankelijkheid. Alle mooie

voorbeelden

van

Zeeuwse

wvvw.zeelandinclusief.n|.

interventies

worden

verzameld

op

de

website

Deltaplan komt iedereen samen die bezig is (of wil zijn) met de aanpak van ongelijke behandeling in Zeeland. Zo kunnen initiatieven met elkaar worden gedeeld, kunnen we van elkaar leren en is samenwerking mogelijk. Op dit moment bestaat de Coalitie Deltaplan uit verschillende deelnemers, zoals: Gemeenten Hulst, Reimerswaal en Tholen, de provincie Zeeland, en ZB Bibliotheek van Zeeland. Op de website vwvw.zeelandinclusief.nl staat wat deze partners al doen en wat zij de komende tijd zullen gaan doen. ln de Coalitie

MWRZ

Noot voor de redactie: Voor meer informatie over dit persbericht kunt u contact opnemen met Stefano Frans of Leanne Gaalswijk, ADB Zeeland via info@adbzeeland.nl of O1 13-397171.