20220125 Raadsbrief Strategische personeelsplanning 2022-2024 Samenwerking belastingen (514911)
Tekst van het document
Raadsbrief
Onderwerp Zaaknummer Datum Afdeling Portefeuillehouder Opdrachtgever
Strategische personeelsplanning 2022-2024 Samenwerking belastingen 514911 25 januari 2022 Bedrijfsvoering 2 (BV2) D.P.W. Joppe Anders, namelijk Afdelingshoofd Samenwerking belastingen
Inleiding Door diverse redenen stijgen de bijdragen van de vier deelnemende gemeente aan de Samenwerking belastingen: 1. De forse toename van bezwaarschriften tegen de WOZ van de No Cure No Pay bureaus (NCNP). 2. Door de stijging van het aantal bezwaren van de NCNP bureaus nemen ook de proceskostenvergoedingen fors toe. 3. De heffingen in de recreatieve sfeer leiden tot extra werkdruk. 4. De Samenwerking belastingen moet investeren in het gegevensbeheer van de basisregistraties. 5. Er wordt veelvuldig gebruikgemaakt van het generatiepact en twee medewerkers maken in 2022 gebruik van seniorenverlof. Deze punten leiden tot hogere incidentele en structurele lasten. Kernboodschap Bovenstaande punten hebben ertoe geleid dat is gekeken naar de formatie, bezetting en budget van de Samenwerking belastingen (strategische personeelsplanning). Deze moeten zodanig zijn dat de Samenwerking de taken kan uitvoeren voor de deelnemende gemeenten, waarbij de kwaliteit van dienstverlening goed is en de afdeling in control is. Door kritisch te kijken naar de huidige formatie en daarbinnen te schuiven wordt de stijging van de lasten zo beperkt mogelijk gehouden. Onze bijdrage aan de Samenwerking belastingen stijgt met afgerond € 88.000 in 2022, € 78.000 in 2023 en € 51.000 vanaf 2024. Omdat sprake is van bestaand beleid betrekken we dit bij de 1e financiële rapportage 2022.
Burgemeester en wethouders van Schouwen-Duiveland, M.K. van den Heuvel
J.Chr. van der Hoek MBA
Secretaris
Burgemeester
Pagina 1 van 1