20211214 Raadsbrief Moeilijk vervulbare vacatures (501637)

Raadsbrief

Onderwerp Zaaknummer Datum Afdeling Portefeuillehouder Opdrachtgever

Moeilijk vervulbare vacatures 501637 14 december 2021 Bedrijfsvoering 1 (BV1) D.P.W. Joppe Gemeentesecretaris

Inleiding De gemeente wordt al een tijd geconfronteerd met een zeer krappe arbeidsmarkt. Dat maakt dat het steeds moeilijker wordt om aan de vraag van snelle invulling van veel vacatures te voldoen. Dit brengt risico's met zich mee voor de realisatie van het collegeprogramma en tegelijkertijd aan de kant van het zittende personeel (hoge werkdruk en kans op uitval) waardoor een negatieve spiraal dreigt. Hoewel we als gemeente bij diverse detacheringsorganisaties als goede opdrachtgever/werkgever bekend staan, is ook inhuur lang niet altijd meer eenvoudig te realiseren door de grote vraag. Dit wordt tegelijkertijd gevoed door een kleinere vijver waarin gevist wordt (minder mensen zijn op zoek naar werk). Dit maakt dat we organisatiebreed (dus niet alleen op afdelingsniveau) aan oplossingen werken. Kernboodschap Het college zet veel middelen in om de arbeidsmarkt goed te blijven bewerken om aan de vraag naar gekwalificeerd personeel te kunnen voldoen en voorgenomen beleidsopgaven, projecten en programma's conform wens uit te voeren. De realiteit is echter dat beleidsopgaven in het sociaal domein en projecten in het ruimtelijk domein in de knel komen en er vertragingen dreigen of al optreden omdat sprake is van actuele capaciteitsproblemen in een voorlopig onveranderde zeer krappe arbeidsmarkt.

Dit vraagt om een scherpe blik op de gemeentelijke ambities en tegelijkertijd een gezamenlijk optrekken van ambtelijke organisatie en het college om de problematiek te verhelpen. Consequenties Als gevolg van onder meer de moeilijk vervulbare vacatures in een zeer krappe arbeidsmarkt worden beleidsopgaven, projecten en programma's niet conform voorgenomen planning/collegeprogramma gerealiseerd. Dit kan leiden tot geluiden van onvrede of klachten uit de samenleving. Dit vraagt in ieder geval om goede afstemming van het college met het ambtelijk apparaat ter prioritering van voorgenomen beleid/projecten voor de komende periode, aangezien de verwachting is dat de krapte op de arbeidsmarkt voorlopig niet verholpen is. Communicatie Over de resultaten van de afstemming informeert het college de gemeenteraad. Vervolg Het college volgt de ontwikkelingen op de ingezette en voorgenomen acties om in de personeelsbehoefte te voorzien (zie bijlage met daarin onder meer vergroten zichtbaarheid bij scholen/opleidingen, mogelijkheden tot samenwerking en beloningsbeleid) nauwlettend en voert overleg met het managementteam over prioriteiten. U wordt daar binnen afzienbare tijd verder over geïnformeerd. Bijlagen Ter indicatie een overzicht van (ingezette en aanvullende) acties in relatie tot de bewerking/benadering van de arbeidsmarkt.

Pagina 1 van 2

Burgemeester en wethouders van Schouwen-Duiveland, M.K. van den Heuvel

J.Chr. van der Hoek MBA

Secretaris

Burgemeester

Pagina 2 van 2