20210429 LSD HvSD amendement inhuren gespecialiseerd bureau

AMENDEMENT (artikel 147b Gemeentewet en artikel 35 Reglement van Orde) Datum raadsvergadering: 29 april 2021 Agendapunt: 14. Beleidsplan Diversiteit 2021-2024 (355467) Onderwerp:

Inhuren specialistisch bureau om te komen tot breed gedragen diversiteitsbeleid en verbinding

Amendement De drie beslispunten van het raadsvoorstel Vaststellen Beleidsplan Diversiteit 2021-2024 worden aangevuld met onderstaande beslispunten: 4. Een daartoe gespecialiseerd bureau, zoals bijvoorbeeld Movisie, inhuren zodat er professionele begeleiding wordt gerealiseerd voor de uitvoering van een breed diversiteitsplan, waarin alle doelgroepen die vallen onder dit beleid worden vertegenwoordigd en als gevolg hiervan de uitvoeringstermijn met een jaar te verlengen. 5. Voor het inhuren van Movisie en het participatietraject in 2021 ten laste van de Algemene Reserve een budget van € 15.000 beschikbaar stellen.

Toelichting Feiten • Op 22 februari 2020 hebben een aantal vertegenwoordigers van de LHBTI gemeenschap zich met het ‘Beleids- en Actieplan diversiteit 2021-2022’ tot de gemeenteraad gericht. • Er zijn vanaf 2018 verschillende overleggen geweest met deze vertegenwoordigers van de LHBTI gemeenschap. • Die overleggen hebben er uiteindelijk niet toe geleid dat er een voorstel aan de gemeenteraad kon worden voorgelegd om breed diversiteitsbeleid vast te stellen dat meer inhoudt dan alleen LHBTI beleid en toch op draagvlak kan rekenen bij de initiatiefnemers die zichzelf de LHBTI vertegenwoordiging noemen. • De LHBTI vertegenwoordigers willen het ‘Beleids- en Actieplan diversiteit 2021-2022 vastgesteld zien in plaats van het door het college van burgemeester en wethouders voorgestelde Beleidsplan Diversiteit 2021-2024. • Er is vooralsnog ter uitvoering van de CDA motie niet met andere doelgroepen gesproken. • Movisie is een onafhankelijke en gespecialiseerde partij die verschillende andere gemeenten geholpen heeft om op basis van brede participatie te komen tot diversiteitsbeleid. Mening • Wij betreuren de polariserende toonzetting tijdens de behandeling van het agendapunt Diversiteitsbeleid in de commissievergadering Samenleving en Bestuur van 15 april 2021.

Dat is niet een toon die past bij een tolerante en inclusieve samenleving waar iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd kan voelen. • Diversiteitsbeleid moet er op gericht zijn dat discriminatie op welke gronden dan ook bestreden wordt en dat alle inwoners en gasten van onze gemeente zich vrij voelen om zichzelf te zijn in het vertrouwen dat ze gerespecteerd worden zoals ze zijn. • We moeten streven naar een tolerante samenleving waar men elkaar respecteert ongeacht leeftijd, ras, geslacht, huidskleur, gender, seksuele geaardheid of geloof. • Om zo’n tolerante samenleving te kunnen bereiken vinden wij het belangrijk dat er in het onderwijs aandacht besteed wordt aan de onderwerpen tolerantie en respect, wat niet af te dwingen is, maar wel te stimuleren is. • Ook op andere beleidsterreinen zoals Zorg, Welzijn en veiligheid moet er sprake zijn van respect en tolerantie.

• • •

•

•

Het diversiteitsbeleid van de gemeente Schouwen-Duiveland moet óók, maar niet alleen maar gericht zijn op de LHBTI-gemeenschap. Onze inwoners en gasten die horen tot de LHBTI gemeenschap horen er bij en zijn gelijkwaardig aan al onze ander inwoners en gasten en het laatste wat we moeten doen is ze ‘een status aparte’ geven en ze in een hokje plaatsen. Wij kiezen voor verbinding in plaats van polarisatie. Door een gespecialiseerde, onafhankelijke externe partij in te huren die die landelijk zijn strepen verdiend heeft in meerdere (regenboog) gemeenten bij onder andere het op basis van participatie en draagvlak ontwikkelen van diversiteitsbeleid, het vormgeven van voorlichting over dit beleid binnen het onderwijs en het onderwerp diversiteit binnen de uitvoering van de WMO hopen wij de polarisatie te stoppen en verbinding te realiseren. Movisie is zo’n partij. Het is belangrijk dat die externe partij zoekt naar een bredere vertegenwoordiging van gemeenschappen en doelgroepen dan alleen de huidige initiatiefnemers en hun aanhang om te participeren in het traject om te komen tot breed gedragen uitvoering van het diversiteitsbeleid.

Behalve een brede vertegenwoordiging vanuit de LHBTI-gemeenschap van ons eiland, moeten ook vertegenwoordigers van alle andere gemeenschappen binnen onze gemeente én lokale stakeholders zoals bijvoorbeeld het onderwijs en SMWO betrokken worden bij de uitvoering. Hoe daar vorm en inhoud aan gegeven kan worden laten we graag over aan het college van burgemeester en wethouders.

Voorstel Met dit amendement wordt voorgesteld een gespecialiseerde externe partij (bijvoorbeeld Movisie) in te huren om een eind te maken aan de ontstane polarisatie, partijen weer te verbinden én om te komen tot uitvoering van het diversiteitsbeleid dat meer inhoudt dan alleen LHBTI-beleid en dat is gebaseerd op breed draagvlak in de héle samenleving.

Ingediend namens de fracties van Leefbaar Schouwen-Duiveland en HvSD door Guusje Poot, mede ingediend door de fracties …..

Besluit gemeenteraad op 29 april 2021 Met … stemmen voor en … stemmen tegen aangenomen / verworpen. Voor stemmen de fracties / leden:

Tegen stemmen de fracties / leden: griffier

voorzitter