Concept Profielschets Schiermonnikoog 2025

Concept

Profielschets burgemeester Gemeente Schiermonnikoog

De beste burgemeester voor de gemeente Schiermonnikoog Deze profielschets vormt de basis voor de benoeming van de nieuwe burgemeester van de gemeente Schiermonnikoog. Het beschrijft de kenmerken van ons eiland en de eigenschappen, kwaliteiten en vaardigheden die wij zoeken in onze nieuwe burgemeester.

1. Wie ben je? Je voelt je thuis op een eiland waar gemeenschapszin, natuur en gastvrijheid samenkomen. Je bent zichtbaar in het dorp, benaderbaar voor inwoners, ondernemers en bezoekers en je staat stevig wanneer het nodig is. Je verbindt mensen en belangen en bewaakt de balans tussen leefbaarheid, natuur en toerisme. Het unieke karakter van Schiermonnikoog draag je met trots uit – op het eiland én daarbuiten. Als burgemeester ben je ons visitekaartje.

“

Leer het eiland goed kennen, werk vanuit een duidelijke visie, borg een leefbaar en toekomstbestendig Schiermonnikoog.

2. Wie zijn wij? Schiermonnikoog, een gemeente om trots op te zijn, een eiland om van te houden. Schiermonnikoog is een zelfstandige gemeente met een eigenzinnig karakter. De gemeenschap is hecht, betrokken en gewend om samen de schouders eronder te zetten. Besturen op een eiland vraagt dan ook om nabijheid, visie en een sterk ontwikkeld gevoel voor verbinding. De lijnen zijn kort, het bestuurlijke speelveld is

“

Wees mens onder de mensen, blijf zoeken naar verbinding en blijf altijd nieuwsgierig naar de eilanders, hun cultuur en belangen.

overzichtelijk, maar de opgaven zijn niet gering: hoe houden we voorzieningen op peil, blijven we aantrekkelijk voor jonge inwoners, versterken we de leefbaarheid én geven we ruimte aan duurzame ontwikkeling?

Wij zoeken een burgemeester die

Schiermonnikoog is geen plek die je

past bij dit bijzondere eiland. Een

zomaar bezoekt – het is een eiland

verbinder met gezag en gevoel voor

dat je bijblijft. Een wereld van weidse

mensen. Iemand die begrijpt wat het

luchten, stille stranden en ongerepte

betekent om midden in een

natuur, waar rust, schoonheid en

gemeenschap te staan én daarbinnen

authenticiteit samenkomen.

koers weet te houden.

Tegelijkertijd is Schiermonnikoog

Schiermonnikoog biedt een unieke

bovenal een plek waar mensen

combinatie van bestuurlijke

opgroeien, wonen, werken en leven.

verantwoordelijkheid,

Het kleinste bewoonde

maatschappelijke betrokkenheid en

Waddeneiland van Nederland telt

een leefomgeving die inspireert – elke

zo’n 970 inwoners en ontvangt

dag opnieuw.

jaarlijks zo’n 300.000 gasten. Toerisme is daarmee een essentiële pijler van de lokale economie en is nauw verbonden met de zorg voor natuur en landschap.

Hoe besturen wij? Schiermonnikoog is een bestuurlijk zelfstandige gemeente, met een eigen gemeenteraad en college.

Onze raad bestaat uit negen leden en kent in de huidige bestuursperiode de volgende zetelverdeling: Ons Belang

4

Samen voor Schiermonnikoog

3

Schiermonnikoogs Belang

2

De bestuurscultuur op Schiermonnikoog is open, betrokken en pragmatisch. De lijnen tussen de leden van de raad, het college van burgemeester en wethouders, ambtenaren en inwoners zijn kort. Er is veel direct contact en de betrokkenheid is groot. Om ook de stem van kinderen te (laten) horen wordt er jaarlijks een nieuwe kinderburgemeester benoemd. Samenwerking binnen onze gemeenschap is cruciaal, net als met de partners buiten de gemeente, met name in het samenwerkingsverband De Waddeneilanden.

“

Help Schiermonnikoog voor te bereiden op de toekomst, met alle uitdagingen die daarbij komen kijken.

Jouw portefeuille Naast de wettelijke verantwoordelijkheden op het gebied van Openbare orde en veiligheid, omvat jouw portefeuille ook diverse inhoudelijke dossiers. Een aantal voorbeelden zijn: Handhaving, Onderwijs, Personeel en organisatie, Samenwerking De Wadden en Landelijke Politieke Contacten. Voor het volledige overzicht verwijzen we je naar de website van de gemeente. Het college werkt samen als collegiaal bestuur en bespreekt regelmatig de portefeuilleverdeling.

Hoe worden wij ambtelijk ondersteund? De ambtelijke ondersteuning wordt verzorgd door circa 50 medewerkers (circa 40 fte). De uitvoering van een aantal gemeentelijke taken wordt onder regie uitgevoerd door een aantal andere gemeenten. Hiervoor zijn dienstverleningsovereenkomsten opgesteld. Ongeveer 70% van de ambtenaren, zowel binnen- als buitendienst, woont op het eiland en het andere deel aan de wal. Er wordt plaats- en tijdsonafhankelijk gewerkt, waarbij aanwezigheid op kantoor vooral bedoeld is voor ontmoeting en verbinding met elkaar en met inwoners. Wij overleggen fysiek waar het moet en online waar het kan. De ambtelijke organisatie is onlangs gestart met een ontwikkeltraject, waarvoor het koersdocument ‘Samen Vliegen’ als basis dient.

Waar zijn we trots op? Wij zijn trots op onze sterke gemeenschap, de leefbaarheid en de onderlinge betrokkenheid, die onder meer tot uitdrukking komt in sociale cohesie, een rijk verenigingsleven en onze vele actieve vrijwilligers, die het cement van onze samenleving vormen. Dat geldt ook voor het niveau waarop wij voorzieningen kunnen bieden, zoals op het gebied van veiligheid, zorg, onderwijs en sport. We zijn ook trots op de realisatie van het Leer- en ontwikkelcentrum.

We koesteren de schoonheid van ons unieke eiland, een wereldwijde trekpleister en voor ons het dagelijks decor. Dat geldt ook voor ons cultureel erfgoed en onze identiteit en daarom zetten we ons in om het karakter van ons eiland te bewaren. We zijn er trots op dat we onderdeel zijn van het UNESCO-Werelderfgoed De Wadden. Daarnaast heeft ons eiland de status van Nationaal Park. Ook zijn we trots op onze gastvrijheid, jaarlijks ontvangen wij circa 300.000 gasten, wat een stevige basis legt voor onze economie, werkgelegenheid en leefbaarheid.

“

Zet je volledig in voor het leefbaar houden van Schiermonnikoog en ben daarin een verbinder in deze tijden van polarisatie.

Wat houdt ons bezig?

Betaalbare en passende woningbouw: met behoud van het kleinschalige karakter het woningaanbod stimuleren voor eilandbewoners, onder andere voor jonge gezinnen en voor jongeren, zodat zij op het eiland kunnen blijven wonen.

Demografische ontwikkeling: het bieden van voldoende voorzieningen voor alle leeftijden, zoals een zorg- en medisch centrum dat eilanders ondersteunt om langer op Schiermonnikoog te blijven wonen.

Economische diversiteit: afhankelijkheid van toerisme maakt de lokale economie kwetsbaar.

Toekomstbestendig toerisme: ontwikkeling van toerisme met oog voor draagkracht van het eiland en de wensen van bewoners.

Digitale bereikbaarheid en voorzieningen: verbeteren van digitale infrastructuur en dienstverlening voor inwoners en ondernemers.

Bereikbaarheid en vervoer: afhankelijkheid van veerdiensten en behoud van verbindingen met het vasteland.

Behoud van natuur en biodiversiteit: samenwerken binnen het Nationaal Park ter bescherming van unieke flora en fauna.

Energie- en klimaatbeleid: investeren in duurzame energie en klimaatadaptieve maatregelen, passend bij de schaal van het eiland.

Bescherming tegen klimaatverandering: risico’s zoals zeespiegelstijging en extreme weersomstandigheden vragen om preventieve maatregelen, ook in relatie tot het behoud van onze zoetwatervoorziening.

Effecten van economische activiteit in de directe omgeving van Schiermonnikoog: aantasting van de natuur door aanleg van kabels tussen windturbines en het vasteland (PAWOZ) en de bodemdaling ten gevolge van gaswinning zijn hier voorbeelden van.

Samenwerking met de regio en andere overheden: onderhouden en versterken van de positie van het eiland binnen de regio en op provinciaal en (inter)nationaal niveau.

3. Wat ga je doen? Op het eiland

Als kordate bewaker van openbare orde en veiligheid

Als mensgericht boegbeeld

Als burgemeester ben je wettelijk

Onze nieuwe burgemeester is empathisch, zichtbaar, betrokken en heeft een sterk luisterend vermogen. Je bent een benaderbaar aanspreekpunt voor, en investeert in de relatie met inwoners, ondernemers, verenigingen en bezoekers. Je begrijpt wat mensen beweegt en bent in staat om verbindingen te leggen tussen individuen, belangen en ideeën. Je bent aanwezig op belangrijke momenten, zowel vreugdevol als verdrietig, maar ook op de gewone dagen en je weet wat er leeft.

verantwoordelijk voor de portefeuille Openbare orde en veiligheid op het eiland. Die verantwoordelijkheid vraagt om helderheid, besluitvaardigheid en een goede samenwerking met politie, brandweer en andere hulpdiensten. Op een eiland betekent veiligheid ook: paraat zijn bij crises en rampen, zoals bij extreme weersomstandigheden. Een Waddeneiland moet bij calamiteiten minimaal 48 uur zelfredzaam zijn. Je bent in staat om gezag uit te stralen, kalmte te bewaren én snel te handelen wanneer dat nodig is. Je bent communicatief vaardig en weet wanneer en hoe je een troostende schouder moet bieden.

“

Ben je bewust van het feit dat luisteren minstens zo belangrijk is als spreken en weet dat er vele gezichtspunten zijn die er allemaal mogen zijn.

In het gemeentehuis

Als stimulans van een collegiaal bestuur

Als gespreksleider van de raadsvergaderingen

Als voorzitter van het college van burgemeester en wethouders heb je oog voor een goede rol- en taakverdeling en versterk

Je bent een strikt onafhankelijke voorzitter

je het onderlinge vertrouwen. Je weet het

van de gemeenteraad en weet daarin de rol

college te verbinden rond gezamenlijke

van procesbewaker, inspirator en hoeder van

ambities, zonder daarbij de ruimte voor

het democratisch samenspel goed in te

ieders verantwoordelijkheid uit het oog te

vullen. Je stimuleert een open, respectvolle

verliezen. Je draagt bij aan het teamgevoel.

en constructieve raadsdynamiek. Je bevordert besluitvorming zonder de richting van het debat te sturen.

Als hoeder van de integriteit Schiermonnikoog is een kleine gemeenschap met korte lijnen, waar men veelal op elkaar is aangewezen en men elkaar kent. Je bewaakt de integriteit van bestuur en organisatie en bent daarin een voorbeeld voor anderen. Je hebt een goed ontwikkeld moreel kompas en begrijpt dat integriteit alleen betekenis krijgt als iedereen dit draagt en erkent. Als portefeuillehouder Integriteit staat de burgemeester voor zowel de bewustwording over integriteit als het voorkomen van (de schijn van) belangenverstrengeling. Je vervult een actieve rol bij het weerbaar maken van bestuur en organisatie tegen ondermijnende activiteiten. Bij schending van integriteit weet je feiten en geruchten te scheiden en passend in te grijpen. Ook draag je bij aan een veilige werkomgeving, zowel ambtelijk als bestuurlijk.

“

Geef ruimte aan eigen initiatief van burgers en ondernemers, terwijl het algemeen belang niet wordt geschaad.

Als verbindende schakel in het gemeentehuis Je bent daarnaast de schakel tussen raad, college, griffier en ambtelijke organisatie. Je bevordert de samenwerking en onderlinge afstemming en creëert een sfeer waarin mensen zich gehoord en gesteund voelen. Je bent toegankelijk, maar ook duidelijk en besluitvaardig waar nodig. Als voorzitter van de bestuurlijke driehoek draag je samen met de griffier en gemeentesecretaris zorg voor de stroomlijning van de bestuurlijke processen.

Aan de wal

(buiten Schiermonnikoog)

Als het herkenbare gezicht van ons eiland Schiermonnikoog staat als eilandgemeente

In regionale samenwerkingen bewaar je de

in verbinding met veel externe partners: van

goede balans tussen het unieke perspectief

buurgemeenten, de overige Nederlandse,

van Schiermonnikoog en het bredere belang.

Duitse en Deense Waddeneilanden en de

In Waddenverband trekken we als eilanden

provincies Fryslân en Groningen tot het Rijk,

samen op in belangrijke dossiers en

natuurorganisaties en toeristische partners.

specifieke vraagstukken die het

Je bent een herkenbaar en betrouwbaar

Waddengebied aangaan. We verwachten

boegbeeld dat het belang van het eiland met

dat de nieuwe burgemeester hart voor de

overtuiging en gezag vertegenwoordigt.

Wadden heeft en dat ook uitdraagt. Je bouwt

Je weet wanneer je moet meebewegen en

actief aan een sterk netwerk en weet daar

wanneer je stevig moet staan en wanneer je

gebruik van te maken.

onze stem laat klinken.

4. Wat breng je mee?

“

Combineer het unieke van Schiermonnikoog met een veranderend Nederland qua economie, natuur, milieu, etc.

Wij zoeken een burgemeester met een

Ervaring als burgemeester (vast of

warme persoonlijkheid en natuurlijk

waarnemend), wethouder of lid van een

gezag. Iemand die klein durft te

vertegenwoordigend orgaan strekt tot

denken in menselijke maat én groot durft

aanbeveling, evenals bestuurlijke

te dromen in visie en ambitie. Je past bij

ervaring in een politiek-bestuurlijke

een gemeenschap die elkaar kent, die

omgeving. Je hebt aantoonbare affiniteit

eerlijk is, die discussie niet schuwt en

met kleinere gemeenten en beschikt over

samenwerking waardeert.

een relevant netwerk.

Je beschikt over uitstekende

Wij zijn ook nieuwsgierig naar

communicatieve vaardigheden, bent

kandidaten met een andere achtergrond

bestuurlijk ervaren, reflectief en

of loopbaan die zich in de profielschets

besluitvaardig. Je weet hoofd- van

herkennen én een bijzondere

bijzaken te scheiden en straalt rust en

meerwaarde voor Schiermonnikoog

vertrouwen uit – juist in lastige situaties.

meebrengen.

Je denkt in mogelijkheden, houdt koers, en hebt plezier in het ambt.

Het is van belang dat je je

Kortom:

daadwerkelijk op ons eiland vestigt, dat

Als jij je herkent in hetgeen wij in deze

je je eraan verbindt en dat je zichtbaar

profielschets hebben beschreven,

bent in het dagelijks leven van de

nodigen wij je van harte uit te

gemeenschap. Op Schiermonnikoog is

solliciteren. Wij zijn daarbij vooral

een ambtswoning beschikbaar.

geïnteresseerd in jouw talenten, kennis en ervaring en wat je daarmee voor onze

Burgemeester van Schiermonnikoog ben

gemeente kunt betekenen.

je 24/7. Nevenfuncties en nevenactiviteiten zijn bespreekbaar, mits

Een ontwikkelassessment op één of

deze ondersteunend zijn aan de functie

meerdere selectiecriteria van de

en het belang van ons eiland.

profielschets kan deel uitmaken van de procedure.

Vanzelfsprekend beschik je over de basiscondities die voor het

Deze profielschets en de daarin

burgemeestersambt van belang zijn:

beschreven criteria vormen zowel een

je bent integer, herkenbaar,

belangrijke basis voor de

onafhankelijk, verbindend en

selectiegesprekken als voor de later te

stressbestendig.

houden klankbordgesprekken met de burgemeester.

Uit de enquête blijkt dat men vooral belangrijk

5. Hoe is deze profielschets tot stand gekomen?

vindt dat onze burgemeester zich richt op:

Aantal keer genoemd: Alle inwoners

113

De leefbaarheid van het eiland voor de eigen inwoners

96

Goed en integer bestuur

67

Natuur en milieu

41

Initiatieven en signalen vanuit de samenleving

36

gemeenteraad opgesteld door de

Toerisme en recreatie

33

vertrouwenscommissie. Aan inwoners,

Ondernemers

29

maatschappelijke organisaties hebben

Openbare orde, veiligheid en handhaving

29

we gevraagd met ons mee te denken. Een

Financieel gezonde gemeente

23

Recreanten en 2e huis bezitters

18

Regionale samenwerking

10

buurgemeenten en andere

Kwetsbare groepen in de samenleving

8

samenwerkingspartners is gevraagd

Landelijk netwerk

8

De profielschets is namens de

ondernemers, medewerkers en

samenvatting van deze consultatie tref je hieronder aan. Ook aan onze wethouders,

input te leveren voor het profiel. Resultaten consultatie gemeente Schiermonnikoog: In totaal hebben 192 respondenten hun mening gegeven en aangegeven wat zij belangrijk vinden. Per vraag konden 3 antwoorden worden gegeven.

Klantvriendelijke en dienstverlenende gemeente 8 Bestuurlijke vernieuwing

6

Het verenigingsleven

1

De belangrijkste eigenschappen of competenties

Ook werd gevraagd de volgende

van onze burgemeester die genoemd werden, zijn:

zin af te maken: ‘Mijn advies aan de nieuwe burgemeester van Schiermonnikoog is …’

Aantal keer genoemd: Verbindend

72

Betrouwbaar en integer

58

Iemand die opkomt voor ons eiland

53

Zichtbaar aanwezig en aanspreekbaar

45

Iemand die boven de partijen staat

44

Iemand die past bij de cultuur van ons eiland

42

Betrokken en meelevend

36

Iemand die onderdeel uitmaakt van de samenleving

35

Strategisch en heeft visie

25

Communicatief

20

Daadkrachtig en duidelijk

20

Ambassadeur van het Waddengebied

20

Samenwerkend

17

Mensgericht

16

Hét boegbeeld van Schiermonnikoog

13

Netwerker

8

Omgevingsbewust

5

Gezaghebbend

5

Initiatiefrijk

3

Een aantal reacties die wij op deze vraag ontvingen is als quote opgenomen in deze profielschets.

Nieuwestreek 5 - 9166 LX Schiermonnikoog - www.schiermonnikoog.nl