B&W 02 Raadsmemo Tûmba

Memo

Aan:

de Raad van de gemeente Schiermonnikoog

Afzender:

het college van B&W

Datum:

8 oktober 2024

Onderwerp:

Raadsmemo n.a.v. vragen verordening anti-discriminatievoorziening

Beste Raad van de gemeente Schiermonnikoog, In de raadsvergadering van 17 september heeft u ingestemd met de verordening antidiscriminatievoorzieningen gemeente Schiermonnikoog. Hierbij heeft het lid Smilda vragen gesteld over de invulling in de praktijk van deze verordening. Dit memo geeft een antwoord op deze vragen. Vraag 1: gaat een klacht rechtstreeks naar Tumba of komt er op het gemeentehuis iemand die de klacht in behandeling neemt? Antwoord: Artikel 2a van de verordening benoemt dat burgemeester en wethouders ervoor zorgen dat er een procedure is waarmee ingezetenen in hun eigen leefomgeving melding kunnen maken van een klacht. Ingezetenen van Schiermonnikoog kunnen bij de gemeentelijke publieksbalie terecht voor melden van een klacht op gebied van discriminatie. De medewerker van de publieksbalie noteert de basisgegevens van de melding en leidt de klacht door naar de contactmedewerker van Tûmba. De medewerkers van Tûmba beschikken over de deskundigheid en onafhankelijkheid om de klacht volgens het daarvoor bestemde protocol af te handelen. Zij kunnen hiervoor met de melder in gesprek treden. Het afhandelingsprotocol is te vinden op de website van Tûmba.

Vraag 2: Moeten we Tûmba zien als de ombudsman, en is daarmee de onafhankelijkheid gewaarborgd? Antwoord: De ombudsman kan u helpen als u een vraag of klacht heeft over een overheidsinstantie of organisatie, zoals bijvoorbeeld de politie, de belastingdienst of de gemeente. Dit kunnen discriminatie-gerelateerde vragen klachten zijn, maar dit kunnen ook klachten van een hele andere aard zijn. Tûmba neemt klachten en meldingen in behandeling die een raakvlak hebben met discriminatie of inclusie. Tûmba richt zich niet specifiek op overheidsorganisaties. Ook voor klachten of meldingen over private bedrijven of instellingen kunt u bij Tûmba terecht. Tûmba is er niet ter vervanging voor de ombudsman. Bij een discriminatie-gerelateerde klacht over een overheidsorganisatie kunt u zowel bij Tûmba als bij de ombudsman terecht. Medewerkers van Tûmba en medewerkers van de ombudsman werken onafhankelijk. Zij zijn deskundig en onafhankelijk op hun werkterrein. Personen of instellingen die betrokken zijn bij meldingen of klachten hebben geen invloed op de manier waarop deze organisaties klachten afhandelen, tot resultaten komen of op de manier waarop deze organisaties hun bevindingen openbaar maken. Wij hopen uw vragen hiermee voldoende beantwoord te hebben.

Memo