Samenvattend rapport Integriteitstoets kandidaat-wethouder Schiedam

Integriteitstoets politiek ambtsdragers t.b.v. kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

Samenvattend rapport | 11 december 2023

Partners in verbetering

Integriteitstoets politiek ambtsdragers t.b.v. kandidaat-wethouder Samenvattend rapport Gemeente Schiedam

Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

Inhoudsopgave Vooraf

1

H1 | Inleiding

2

1.1 Achtergrond

2

1.2 Doel en vraagstelling

2

1.3 Juridisch en moreel kader

2

1.4 Focus van de integriteitstoets

3

1.5 Zorgvuldigheid

4

1.6 Onderzoeksprotocol

4

1.7 Verantwoording van de aanpak

5

1.8 Uitvoering van de toetsing

5

H2 | Bevindingen integriteitstoets

7

2.1 Hoofdfuncties en belangen

7

2.2 Nevenfuncties

7

2.3 Familie en vrienden

7

2.4 Maatschappelijke activiteiten

7

2.5 Gebruik Social Media

8

2.6 CV, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en Uittreksel Bureau Krediet Registratie (BKR) 8 2.7 Persoonlijke opvattingen over het functioneren als ‘goed bestuurder’ 8 2.8 Tot slot Bijlage 1 | Vragenlijst integriteitstoets Colofon

8 9 13

Dit document (inclusief eventuele bijlagen) is opgesteld door BMC en de (auteurs)rechten met betrekking tot de inhoud en het format van dit document berusten bij BMC. Dit document is uitsluitend bedoeld voor gebruik door de opdrachtgever en mag niet worden gepubliceerd of aan anderen ter beschikking worden gesteld zonder uitdrukkelijke voorafgaande toestemming van BMC.

Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

Vooraf In opdracht van waarnemend burgemeester J. Bijl van de gemeente Schiedam heeft een integriteitstoetsing plaatsgevonden van de heer C. Kahramanoğlu, kandidaat-wethouder voor de gemeente Schiedam. Dit rapport bevat in de volgende hoofdstukken een samenvatting en eindconclusie.

| 1 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

H1 | Inleiding 1.1 Achtergrond Artikel 11 van het Reglement van Orde bepaalt dat de voorzitter van de raad een ad hoc Commissie Benoeming Wethouders instelt. Deze commissie verricht onderzoek naar de benoembaarheid van één of meerdere wethouders en brengt ter zake aan de raad schriftelijk verslag uit. De burgemeester heeft als voorzitter van de raad ter ondersteuning van de commissie op 28 november 2023 aan BMC opdracht gegeven een integriteitstoets af te nemen bij de kandidaat-wethouder voor de gemeente Schiedam. Dit samenvattend rapport bevat het doel en de vraagstelling, het juridisch en moreel kader, de focus van de integriteitstoets, de in acht genomen zorgvuldigheid, het onderzoeksprotocol, de verantwoording en aanpak en de uitkomst van de integriteitstoets van de heer C. (Cemil) Kahramanoğlu, kandidaat-wethouder.

1.2 Doel en vraagstelling Een integriteitstoets vergroot het integriteitsbewustzijn van de nieuw te benoemen wethouder en brengt eventuele integriteitsrisico’s in beeld. In een gesprek wordt hij zich bewust van mogelijke belemmeringen voor de functievervulling en kan hij eventuele risico’s op een aanvaardbaar niveau beheersbaar maken, voor zover hij niet reeds maatregelen genomen heeft. De toets ondersteunt de kandidaat bij het maken van keuzes. Daarnaast biedt de toets het handvat om integriteit binnen het bestuur van de gemeente Schiedam bespreekbaar te houden. De integriteitstoets geeft antwoord op de volgende vragen: 1. Zijn er nu of in de toekomst mogelijke integriteitsrisico's die een belemmering vormen voor het functioneren als ‘goed bestuurder’? 2. Wat zijn de mogelijkheden om de eventuele risico’s op een aanvaardbaar niveau beheersbaar te maken? 3. Op welke wijze kan ondersteuning worden geboden om de bestuurlijke integriteit in deze raadsperiode te borgen?

1.3 Juridisch en moreel kader Integer handelen wordt omschreven als handelen overeenkomstig de (daarvoor) geldende morele normen en waarden en de daarmee samenhangende regels.1 Kaders voor het functioneren van politiek ambtsdragers zijn te vinden in geschreven (zoals in de Gemeentewet, de Code voor goed openbaar bestuur, de model-gedragscode) en ongeschreven regels, gebruiken en morele opvattingen.

1

L.W.C.J. Huberts, Integriteit en integrisme in bestuur en samenleving. Wie de schoen past trekke hem aan, 2005.

| 2 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

Dat geldt ook voor de gemeente Schiedam. De kaders zijn daarmee mede afhankelijk van de politiek-bestuurlijke context van de gemeente Schiedam, de bestuursstijl en -cultuur, ongeschreven regels, gebruiken en morele opvattingen. De gemeente Schiedam heeft een Gedragscode Integriteit Politieke Ambtsdragers, die is vastgesteld op 10 juli 2014. In deze gedragscode zijn normen en spelregels weergegeven hoe politieke ambtsdragers dienen te handelen om potentiële of reële belangenconflicten te voorkomen. In de afgelopen jaren is een bestuurscultuur ontwikkeld dat het college van burgemeester en wethouders collegiaal bestuurt. Dit betekent dat besluiten die tot de bevoegdheid van het college behoren gezamenlijk worden genomen. Verder geldt de primus-secundusafspraak waarbij een tweede wethouder meekijkt in de besluitvorming, als de eerste vanuit een (dreigend) persoonlijk belang even moet wijken. Collegeleden die voor integriteitsdilemma’s zouden komen te staan, bespreken deze in de vergadering van het college dan wel met de burgemeester als voorzitter van het college. Kaders en spelregels zijn uiteraard niet ‘in beton gegoten’, maar zijn veranderlijk en zullen voortdurend aandacht vragen van het bestuur en de politiek bij nieuwe ontwikkelingen.

1.4 Focus van de integriteitstoets De vraagstelling betreft de toets van de kandidaat-wethouder aan de genoemde kaders en spelregels. Voor de inhoud van de toets sluiten de onderzoekers aan bij de Handreiking integriteitstoetsing kandidaten voor decentrale politieke partijen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.2 In het kader van de toetsing levert de kandidaat gegevens aan en legt verklaringen af over de volgende onderwerpen: ● Nevenfuncties (organisaties, functies, tijdsbesteding, vergoeding). ● Financiële belangen (bedrijven of instellingen, zeggenschap, relatie met gemeente, persoonlijke financiën). ● Maatschappelijke activiteiten (verenigingen, stichtingen, lidmaatschappen, bestuursfuncties). ● Familierelaties en vriendschappelijke relaties (belangen en functies van familierelaties en vriendschappelijke relaties). ● Persoonlijke opvattingen over wat het betekent te functioneren als ‘goed bestuurder’ en hoe in bepaalde situaties zal worden gehandeld. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een uittreksel van het Bureau Krediet Registratie (BKR) zijn onderdeel van de aan te leveren gegevens. Voor de VOG geldt een screeningsprofiel voor wethouders, waarbij gekeken wordt naar specifieke risicogebieden en naar de aanwezigheid van een strafblad en/of strafbare gedragingen in het verleden die een risico kunnen opleveren in de functie van wethouder.

Handreiking integriteitstoetsing kandidaten voor decentrale politieke partijen, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, februari 2020. 2

| 3 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

In een gesprek van de onderzoekers met de kandidaat worden relevante elementen uit de aangeleverde gegevens besproken. Ook wordt samen met de kandidaat gekeken naar de wijze van gebruik van social media. De focus ligt in het gesprek op de persoonlijke opvattingen en het morele kompas van de kandidaat. Een referentiegesprek met de laatste werkgever kan onderdeel uitmaken van het geheel.

1.5 Zorgvuldigheid Aangezien de integriteitstoets zich nadrukkelijk begeeft op het gebied van de persoonlijke levenssfeer van de nieuw te benoemen wethouder, is het proces met strikte privacy-waarborgen omgeven. Dit betekent dat de kandidaat zelf een volledige terugkoppeling van de bevindingen van de toets ontvangt. In de rapportage aan de burgemeester als bestuurlijk verantwoordelijke en formeel opdrachtgever en aan de Commissie Benoeming Wethouders wordt volstaan met een samenvatting en de eindconclusie. Eveneens uit oogpunt van zorgvuldigheid zijn de gesprekken gevoerd door twee onderzoekers.

1.6 Onderzoeksprotocol Het onderzoek bestaat uit de volgende stappen: 1. Voorbereiden van de onderzoekers op de uitvoering van de toets door: a. Voeren van een informatief gesprek met de burgemeester over de politiek-bestuurlijke context van de gemeente Schiedam, de bestuursstijl en -cultuur, ongeschreven regels, gebruiken en morele opvattingen. b. Bestuderen van beschikbare documenten ten aanzien van de besturingsfilosofie, normen en waarden, zoals de gedragscode. 2. Uitvoeren de toets uit door: a. Versturen van een brief met informatie over de integriteitstoets aan de kandidaat-wethouder met het verzoek de volgende documenten aan te leveren bij de onderzoekers: ● Curriculum Vitae ● Uittreksel van het Bureau Kredietregistratie (BKR) ● Verklaring omtrent het gedrag (VOG) b. Verzoeken een integriteitsvragenlijst met vragen te beantwoorden die betrekking heeft op: ● Hoofdfuncties en belangen ● Nevenfuncties ● Familie en vrienden ● Overige punten die van belang zijn Een blanco exemplaar van de vragenlijst is opgenomen als bijlage 1. 3. Uitnodigen van de kandidaat voor een gesprek met de onderzoekers over de bevindingen uit de vorige stappen, over het gebruik van social media en voor een bespreking van een aantal bij de uitnodiging gevoegde praktijkcases.

Deze praktijkcases zijn eerder in samenspraak met de burgemeester geselecteerd om te waarborgen dat ze passen bij de schaal en de context van de gemeente.

| 4 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

4. Opstellen van een rapport voor de kandidaat met een risicoanalyse en de beheersende maatregelen. De rapportage wordt vertrouwelijk toegezonden aan de kandidaat met het verzoek eventuele onjuistheden te corrigeren. Na verwerking van eventuele correcties ontvangt de kandidaat de eigen persoonlijke volledige rapportage. 5. Maken van een samenvatting van het rapport met de eindconclusie van de voor de benoembaarheid relevante bevindingen en versturen ervan met instemming of anders met vermelding van de reactie van de kandidaat aan de burgemeester. 6. Toelichten van de bevindingen in een afrondend gesprek met de burgemeester.

1.7 Verantwoording van de aanpak Voor het uitvoeren van de toets gelden de volgende uitgangspunten: 1. De burgemeester is opdrachtgever voor de toets. De onderzoekers zijn opdrachtnemer en leggen verantwoording af aan de burgemeester. Desgewenst vindt tussentijds communicatie plaats over de voortgang. 2. Indien gedurende de uitvoering van de toets het vermoeden ontstaat dat er sprake is van een integriteitsschending, maken de onderzoekers hiervan direct melding aan de burgemeester. Er wordt geen onderzoek hiernaar gedaan zonder uitdrukkelijke aanvullende opdracht daartoe van de burgemeester. 3. De onderzoekers gaan ervan uit dat de nieuw te benoemen wethouder bereid is zijn volle medewerking aan de toets te verlenen. Dit houdt in dat de gevraagde informatie snel beschikbaar wordt gesteld aan de onderzoekers. Tevens houdt dit in dat hij op korte termijn beschikbaar is voor een gesprek met de onderzoekers naar aanleiding van de bevindingen. 4. De onderzoekers nemen de vereiste vertrouwelijkheid en geheimhouding in acht. 5. De onderzoekers nemen de ROA-code3 in acht en inventariseren feiten en opvattingen naar de eisen van deugdelijk onderzoek.

1.8 Uitvoering van de toetsing De toetsing is als volgt uitgevoerd: 1. Voorafgaand aan het gesprek met de heer Kahramanoğlu is een informatief gesprek gevoerd met de burgemeester op 4 december 2023. 2. De volgende documenten zijn via de griffie ontvangen en bestudeerd: ● Verordening rechtspositie wethouders, vastgesteld d.d. 9 mei 2012. ● Gedragscode politieke ambtsdragers, vastgesteld d.d. 10 juli 2014. ● Visienota Open Schiedam 2017. ● Bestuurlijke aanpak ondermijnende criminaliteit in Schiedam, april 2019. 3. Van de heer Kahramanoğlu is de ingevulde en ondertekende vragenlijst tijdig ontvangen, ondertekend met als dagtekening 30 november 2023. Hij heeft daarmee tevens aangegeven de Gedragscode politieke ambtsdragers van de gemeente Schiedam, vastgesteld op 10 juli 2014, te onderschrijven.

3

BMC is lid van de Raad van Organisatie Adviesbureaus (ROA)

| 5 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

4. Van de heer Kahramanoğlu is tevens ontvangen: ● Een actueel CV. ● Uittreksel BKR, gedagtekend 5 december 2023. ● De VOG, gericht op het specifieke screeningsprofiel politieke ambtsdragers, gedagtekend 5 december 2023. 5. Op 4 december 2023 is met de heer Kahramanoğlu een individueel en vertrouwelijk gesprek gevoerd over de bevindingen uit de vorige stappen. Tevens zijn de eerder toegezonden praktijkcases voorgelegd om de persoonlijke opvattingen over het functioneren als ‘goed bestuurder’ te bespreken. 6. De onderzoekers hebben een risicoanalyse opgesteld met de eventuele risico’s en beheersmaatregelen en deze vertrouwelijk aan de heer Kahramanoğlu toegezonden. Op 5 december 2023 heeft de heer Kahramanoğlu de persoonlijke rapportage in concept ontvangen, met de mogelijkheid om een reactie te geven. De reactie kon schriftelijk gegeven worden, en desgewenst kon een tweede (telefonisch) gesprek met de onderzoekers plaatsvinden. De deadline voor de reactie en eventuele tweede (telefonische) gesprekken was 6 december 2023. Daarna is de rapportage definitief gemaakt met verwerking van de eventuele reactie van de heer Kahramanoğlu in de rapportage. 7.

De samenvatting met de eindconclusie als een rapportage van de voor de benoembaarheid relevante bevindingen is opgesteld en met instemming of anders met vermelding van de reactie van de heer Kahramanoğlu toegezonden aan de burgemeester op 11 december 2023. Door de opdrachtgever zijn kantoorfaciliteiten aan de onderzoekers ter beschikking gesteld.

| 6 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

H2 | Bevindingen integriteitstoets Dit hoofdstuk bevat de samenvatting en eindconclusie van de bevindingen uit de integriteitstoets zoals in hoofdstuk 1 omschreven van de heer C. (Cemil) Kahramanoğlu met het oog op de benoeming als wethouder van de gemeente Schiedam. Indien van toepassing zijn beheersingsmaatregelen en bijzondere maatregelen opgenomen om de bestuurlijke integriteit te ondersteunen/te borgen.

2.1 Hoofdfuncties en belangen De heer Kahramanoğlu was sinds april 2021 werkzaam bij Unica Installatietechniek B.V. te Rotterdam, laatstelijk als projectleider. Hij heeft inmiddels ontslag genomen, zodat de dienstbetrekking eindigt per 31 december 2023. Doordat hij voor de resterende periode verlofdagen heeft opgenomen, is hij per 13 december 2023 beschikbaar als wethouder. Er waren of zijn geen andere functies, beroepsmatige of financiële belangen van de heer Kahramanoğlu bekend bij of ten behoeve van de gemeente Schiedam. Aangezien de hoofdfunctie eindigt en er geen andere functies worden bekleed door de heer Kahramanoğlu zijn er geen belangen bekend die een risico vormen voor de uitoefening van het ambt van wethouder in de gemeente Schiedam.

2.2 Nevenfuncties De heer Kahramanoğlu heeft geen nevenfuncties en neemt niet deel aan andere formele netwerken dan die voortvloeien uit zijn politieke activiteiten. Er zijn geen belangen bekend die in verband hiermee of vanwege de vervulling van eerdere nevenfuncties een risico kunnen vormen voor de uitoefening van het ambt van wethouder.

2.3 Familie en vrienden Er zijn geen familieleden of vrienden van de heer Kahramanoğlu die een functie vervullen bij de gemeente Schiedam. Er zijn geen familieleden of vrienden van de heer Kahramanoğlu die een functie vervullen waarbij volgens hem sprake kan zijn van een risico met het oog op een goede vervulling van het ambt van wethouder. Er zijn geen belangen bekend die een risico vormen voor de uitoefening van het ambt van wethouder.

2.4 Maatschappelijke activiteiten De heer Kahramanoğlu vervult momenteel geen maatschappelijke activiteiten binnen de gemeente Schiedam. Er zijn geen andere belangen of omstandigheden bekend die een risico vormen voor de uitoefening van het ambt van wethouder.

| 7 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

2.5 Gebruik Social Media Van en over de heer Kahramanoğlu zijn geen uitlatingen of berichten op LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, YouTube of in andere social media gevonden die een risico vormen voor de uitoefening van het ambt van wethouder. De heer Kahramanoğlu ontplooit op social media functionele activiteiten en onderschrijft de richtlijnen van de gemeente Schiedam over het gebruik van social media. Er zijn geen belangen of omstandigheden bekend die een risico vormen voor de uitoefening van het ambt van wethouder.

2.6 CV, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en Uittreksel Bureau Krediet Registratie (BKR) De heer Kahramanoğlu heeft een actueel CV en uittreksel BKR overgelegd. De VOG gericht op het functioneren als politiek ambtsdrager is afgegeven op 5 december 2023. Er zijn geen belangen of omstandigheden bekend die een risico vormen voor de uitoefening van het ambt van wethouder in de gemeente Schiedam.

2.7 Persoonlijke opvattingen over het functioneren als ‘goed bestuurder’ In de bespreking van meerdere cases toont de heer Kahramanoğlu een goed en realistisch besef van de integriteitsrisico’s in zijn rol als wethouder. Hij zal daarbij op een goede manier gebruikmaken van de mogelijkheden binnen de gemeente om zaken bespreekbaar te maken met de juiste personen/geledingen.

2.8 Tot slot Er zijn van de heer Kahramanoğlu in zijn politieke of persoonlijke leven geen ervaringen, activiteiten of omstandigheden bekend die een belemmering vormen voor zijn toekomstig functioneren als wethouder van de gemeente Schiedam.

| 8 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

Bijlage 1 | Vragenlijst integriteitstoets Vragenlijst integriteitstoets kandidaat wethouder Het doel van deze vragenlijst is inzicht te krijgen in mogelijke risico’s die gepaard gaan met uw vervulling van het ambt van politiek ambtsdrager. In het gesprek met de onderzoekers zal nader op uw antwoorden worden ingegaan. Uw antwoorden op de vragenlijst dienen als input voor het gesprek en zullen vertrouwelijk worden behandeld.

Hoofdfuncties en belangen 1. Heeft u op dit moment een arbeidsrelatie (loondienst)? [nee / ja, namelijk...] Bij ja: Staat uw huidige arbeidsrelatie in relatie tot de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk...] 2. Heeft u een eigen onderneming (inclusief ZZP), of heeft u deze de afgelopen 3 jaar gehad? [nee / ja, namelijk (naam onderneming)…] Bij ja: Heeft de onderneming thans –voor zover bekend– een zakelijke relatie met de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk...] 3. Heeft u een belang in een niet eigen onderneming (niet beursgenoteerd) die thans – voor zover bekend – een zakelijke relatie met de gemeente Schiedam heeft? [nee / ja, naam bedrijf en beschrijving relatie] 4. Bent u de afgelopen 3 jaar als advocaat of adviseur in geschillen werkzaam geweest ten behoeve van (het bestuur van) de gemeente Schiedam dan wel ten behoeve van een wederpartij van (het bestuur van) de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk…] 5. Bent u de afgelopen 3 jaar als gemachtigde in geschillen werkzaam geweest ten behoeve van een wederpartij van (het bestuur van) de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk...] 6. Bent u de afgelopen 3 jaar zelf of als vertegenwoordiger/adviseur voor derden een overeenkomst aangegaan met de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk...]

| 9 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

7. Is er vanuit uw privésituatie sprake van een financieel belang binnen de gemeente Schiedam? Denkt u hierbij aan: effecten, vorderingsrechten, (land)bouwgrond, een financiële deelneming in ondernemingen en onroerende goed (niet zijnde uw eigen woonhuis) [nee / ja, namelijk...]

Nevenfuncties

1. Welke nevenfuncties4 heeft u op dit moment of recent (binnen nu en 3 jaar) beëindigd? 2. Beantwoord per nevenfunctie: ○ Bij welke organisatie heeft u deze nevenfunctie? ○ Welke functie bekleedt u bij deze organisatie? ○ Is deze nevenfunctie bezoldigd? [nee / ja] ○ Heeft deze organisatie enig financieel verband met de gemeente Schiedam; ontvangt zij bijvoorbeeld subsidie? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] ○ Vormt de uitoefening van deze nevenfunctie volgens u een risico met het oog op een goede invulling van uw toekomstige ambt? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet]

Familie en vrienden 10. Vervult een familielid een functie bij de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk...] 11. Vervult een familielid een functie waarbij vanuit uw optiek sprake kan zijn van een risico met het oog op een goede invulling van uw ambt? [nee / ja, namelijk...] 12. Vervult een goede vriend(in) een functie bij de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk...] 13. Vervult een goede vriend(in) een functie waarbij vanuit uw optiek sprake kan zijn van een risico met het oog op een goede invulling van uw ambt? [nee / ja, namelijk...]

Social media en openbare informatie 14. Op welke social media heeft u een account (aankruisen c.q. invullen wat van toepassing is): ୦ Twitter ୦ Facebook Een nevenfunctie is een activiteit die iemand naast zijn of haar hoofdfunctie uitvoert. In het geval iemand volksvertegenwoordiger of bestuurder wordt, dan wordt dat aangemerkt als hoofdfunctie. 4

| 10 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

୦ ୦ ୦ ୦ ୦ ୦ ୦

Instagram WhatsApp YouTube Tiktok Linkedin Pinterest Anders, nl……………

15. Voor welke doeleinden gebruikt u uw accounts? 16. Is het privédeel van uw accounts afgeschermd? [ja / nee / weet ik niet] 17. Zijn van u op een van uw eigen accounts controversiële uitlatingen, controversiële posts of openlijke conflicten te vinden? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] 18. Zijn van u in reacties op anderen op een van de sociale media controversiële uitlatingen, controversiële posts of openlijke conflicten te vinden? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] 19. Zijn van u in openbare bronnen, zoals (digitale) kranten, tijdschriften, tv-uitzendingen en dergelijke, feiten, uitlatingen of geventileerde persoonlijke opvattingen te vinden die een risico zijn voor de uitoefening van uw ambt als wethouder in Schiedam? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] 20. Bent u ooit in negatieve zin in de sociale en andere media verschenen of genoemd in relatie tot uw integriteit? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet]

Persoonlijke aspecten 21. Bent u al eens (al dan niet openbaar) beschuldigd van niet integer gedrag? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] Zo ja, waarover en wat waren de gevolgen? 22. Heeft u in de afgelopen 3 jaar conflicten gehad met organisaties of personen binnen de gemeente Schiedam? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] Bij ja, waarover en in welk verband? Zal dit een belemmering vormen in uw functioneren in uw toekomstige ambt? [nee / ja / weet ik niet]

| 11 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

23. Heeft u in het verleden in uw politieke of persoonlijke leven activiteiten ontplooid die een belemmering vormen in uw toekomstig functioneren of die u chantabel kunnen maken? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] 24. Bent u in de afgelopen 3 jaar als gevolg van een (arbeids)conflict ergens vertrokken met een reden die een (in)direct verband kan hebben met de vervulling van uw toekomstige ambt? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet] 25. Bent u thans betrokken of in de afgelopen 3 jaar betrokken geweest bij een juridische procedure of geschil dat (in)direct gevolgen kan hebben voor de vervulling van uw toekomstige ambt? [nee / ja, namelijk… / weet ik niet]

Tot slot 26. Speelt er op dit moment iets in uw persoonlijke leven en/of in uw thuissituatie dat uw beschikbaarheid voor het ambt mogelijk (tijdelijk) kan verminderen? [nee / ja, namelijk...] 27. Heeft u zelf nog punten die u wilt meegegeven en/of waar u tijdens het gesprek specifiek aandacht aan wilt besteden? [nee / ja, namelijk...] 28. Verklaart u de actuele Gedragscode Integriteit politieke ambtsdragers te onderschrijven? [Ja / nee, namelijk...] Door ondertekening van de vragenlijst geeft u toestemming voor het gebruik van de door u ingevulde informatie in het kader van de selectieprocedure voor de functie van wethouder. Na afronding van de procedure wordt deze informatie conform de vigerende regels van de AVG vernietigd. Aldus naar waarheid ingevuld en niets van belang achtergehouden hebbende, Naam: Handtekening: Plaats: Datum:

| 12 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam

BMC Databankweg 26D 3821 AL Amersfoort Postbus 490 3800 AL Amersfoort (033) 496 52 00 info@bmc.nl www.bmc.nl KvK BMC Advies 32078667 IBAN NL91 ABNA 0504035754 BTW NL80.86.63.598 B.01

Colofon 11 december 2023 Classificatie

:

Strikt Vertrouwelijk

Namen adviseurs

:

● ●

Projectnummer

:

PO041414-2228

drs. J. Slooijer MSM CMC drs. J. Lammers CMC

| 13 | Samenvattend rapport integriteitstoets kandidaat-wethouder gemeente Schiedam