Reacties van de Fracties commissie 24 mei 2022

reacties van de fracties

Datum

Ons kenmerk

19 mei 2022

22GRF00023

Reacties van de Fracties raadscommissie 24 mei 2022 03 Rondvraag commissieleden Aanmeldingen:  GL/Y. Haan over de Motie DENK: Opvang alleenstaande en kwetsbare vluchtelingen kinderen.  PS/I. Coenradie over aanvragen energietoeslag.  CDA/J. Pegtel over burgerberaad.

04

Raadsvoorstel Vaststellen bestemmingsplan Harreweg 63

05

Raadsvoorstel Vaststellen bestemmingsplan Woudweg 26

06 Raadsvoorstel Wijzigingsbesluit GRJR 1. Aangegeven wordt dat niet duidelijk was op welke wijze de bevoegdheden waren gedelegeerd in de huidige situatie. Is ook overwogen de gedelegeerde bevoegdheden te verduidelijken en het mandaat te behouden? Zo ja, waarom is niet hiervoor gekozen? 2. Welke bevoegdheden hebben de individuele gemeenten nog indien overgegaan wordt tot delegatie van de bevoegdheden? Wat verandert hierin ten opzichte van de huidige situatie? 3. Wat is de urgentie van de doorontwikkeling? 4. En wat is de te verwachten impact van de aangekondigde hervormingen jeugdzorg op de governance van de GRJR of de doorontwikkeling van de governance GRJR?

08 Begrotingen gemeenschappelijke regelingen: Stroomopwaarts (SOW) Bijlage Conceptbegroting 2023 en meerjarenraming 2024 – 2026 5. Pag.6: Tabel 1 Ambitie uitkeringsgerechtigden 2023 Bestaat de ambitie uit de ooit opgestelde Businesscase één toetreder bij drie uittreders nog? 6. Pag.9: Tabel Banen met loonkostensubsidie bij reguliere werkgevers Zijn dit jaarlijks binnen MVS 100 nieuwe banen met loonkostensubsidie of moeten wij de tabel anders lezen? 7. Pag.11: Wat zijn de voorwaarden om aan het werk te kunnen/mogen voor statushouders en vluchtelingen? 8. Pag.16: Hoe lang is een kortdurend traject schuldhulpverlening en hoe lang is een langdurend traject schuldhulpverlening? 9. Pag.16: Wat wordt exact bedoelt met; Wij stimuleren een maximale invulling van vrijlating van (parttime) inkomsten uit arbeid?

*22GRF00023*

10. Pag.19: “Mensen die werken zijn aantoonbaar gelukkiger en hebben een betere gezondheid.” Waar wordt dit op gebaseerd? 11. Zijn bijstandscijfers naast zorgindicaties gelegd? 12. Pag.20: Met wie heeft SOW allemaal langdurige strategische samenwerkingen? 13. Pag.22: Sociaal Werkpact. Werken kandidaten binnen SOW of bij een werkgever? 14. Pag.28: Wat is het niveau van de Nederlandse taal Z-route na 2 jaar? 15. Pag.29: Wordt meer ambtelijke inzet en inkoop van trajecten op termijn voor het toenemende aantal statushouders en gezinsmigranten door het Rijk betaald? 16. Pag.29: Tabel Wat wil Stroomopwaarts bereiken “De gemiddelde trede zelfredzaamheid van de inburgeraar bij einde inburgering is 95% zelfredzaam op financieel gebied en 90% zelfredzaam zonder aanvullende maatschappelijke begeleiding.” Is dit een realistische/feitelijke effect-indicator en op welke basis is deze prognose gesteld? 17. Pag.33: In de Jaarstukken 2021 versus de begroting 2023 zijn de Overheadkosten bijna verdubbeld. Wat is hierbij uw uitleg? 18. Pag.36: Overzicht van de bijdrage maatwerk, gespecificeerd per gemeente Wat zijn ID-Banen en waarom staan die uitsluitend in de tabel bij Schiedam? 19. Pag.43: Is ICT Veiligheid volledig gewaarborgd bij SOW? 20. Zijn er internetprotocollen voor medewerkers bij SOW? 21.

Is er toezicht of gegevens van klanten onterecht worden bekeken door medewerkers? Wordt dit willekeurig gecontroleerd of pas bij mogelijke overtreding? 22. In de conceptbegroting van Stroomopwaarts wordt gesproken over “fraudepreventie” (blz. 7 en 16). Kan Stroomopwaarts aangeven wat de kosten hiervan zijn en of de aanpak kostendekkend is? 23. Op pgn 8 staat aangegeven dat het aantal plaatsingen vanuit de doelgroep bakenafspraak achterbleef door corona. Heeft StroomOpwaarts een overzicht van sectoren waar de kans op plaatsing in 2022 voor deze groep het grootst is? 24. Op pgn. 14 wordt aangegeven dat experimenten in het kader van armoede en schuldenlast verder worden uitgewerkt. Heeft StroomOpwaarts een overzicht van deze experimenten? 3. Op pgn. 29 wordt aangegeven dat in 2024 een toename van het aantal statushouders naar 353 stijgt. Zitten in deze verwachtingen ook statushouders als gevolg van de oorlog in Oekraïne? 25. Wat is de urgentie van de doorontwikkeling? 26. En wat is de te verwachten impact van de aangekondigde hervormingen jeugdzorg op de governance van de GRJR of de doorontwikkeling van de governance GRJR?

Jeugdhulp Rijnmond (GRJR) 27. Ondanks bijstellingen van de begroting 2021 moet er in 12,7 miljoen bij. Voor Schiedam betekent dat een extra inleg van 1,8 mln. In de stukken is te lezen dat er een Dashboard is dat eerder inzage geeft. Hoe kan het dan toch weer overschrijdingen zijn gemaakt? 28. Er is extra geld besteed aan de aanpak van wachtlijsten. Doel van het project is dat eind 2022 elk kind dat specialistische jeugdhulp nodig heeft, dit binnen 3 maanden ontvangt (of sneller wanneer nodig). De IGJ bracht afgelopen week 22GRF00023

Pagina 2 van 5

echter naar buiten dat de wachtlijsten nog steeds veel te hoog zijn. Kunnen we een nadere toelichting krijgen op de voortgang van dit project? 29. Ook meldde de IGJ dat er in de jeugdzorg sinds 2018 (dus ruim 3 jaar) 414 gevallen van grensoverschrijdend gedrag zijn. Zijn er ook gevallen van grensoverschrijdend gedrag bij de GRJR gemeld? Wat gaat de GRJR doen om deze gevallen te voorkomen? 30. Wat is de urgentie van de doorontwikkeling? 31. En wat is de te verwachten impact van de aangekondigde hervormingen jeugdzorg op de governance van de GRJR of de doorontwikkeling van de governance GRJR? ROGplus 32. Raadsvoorstel Zienswijzeprocedure op conceptbegroting 2023 2.2 Focus op coronaherstel. Actie op achterblijvende zorgvraag in de corona-periode. In welke vorm voor de WMO en in welke vorm voor de jeugdhulp? Is hier al een visie op? 33. F. Kanttekening en risico’s 1.1 Resultaat 2021 kan nog wijzigen “Aanbieders en cliënten konden nog tot 1 april declaraties indienen.” Is hier inmiddels duidelijkheid over? 34. Voorlopige Jaarstukken 2021 Pag.2: Het Strategisch Plan 2022 – 2024 Is dit er al? (Voorjaar 2022) 35. Ontwerpbegroting 2023 Pag.7: Wordt alle hulp en ondersteuning Jeugdhulp door ROGplus opnieuw beoordeelt op passend bij specifieke situatie van iedere jeugdige? 36.

Pag.8: “Eerder de juiste hulp op maat te bieden om jeugdigen en gezinnen zo snel mogelijk, zo dichtbij mogelijk en zo effectief mogelijk hulp te bieden met aandacht voor (kosten)effectiviteit van de geboden hulp.” Wat is eerder? Wat is zo dichtbij mogelijk? 37. Pag.8: “Uitgangspunt één gezin, één plan, één aanspreekpunt.” Hoe gaat ROGplus in de huidige krappe arbeidsmarkt één aanspreekpunt borgen voor het welzijn van gezin en jeugdigen? 38. Pag.22: “ROGplus werkt met woningbouwverenigingen aan samenwerkingsovereenkomsten die mogelijk moeten maken dat cliënten nog meer dan nu in een geschikte woning kunnen worden geplaatst.” Hoeveel woningen stelt Woonplus hiervoor beschikbaar? Zijn hier afspraken over gemaakt? 39. Hoe is de verantwoording waarom verhuizen geen adequate oplossing is voor eigen woningbezitters geregeld? 40. Pag.26: Vraag: Wat is de verdeelsleutel AV Schoon Huis MVS? 41. Pag.34 en 45: Waarom worden personeelslasten Fief en de helft van de personeelslasten van medewerkers ROGplus in de wijkteams geboekt onder Preventie i.p.v. Overhead? 42. Pag.44: Personeel – Tabel FTE Afdeling Directie en Staf en Bedrijfsvoering neemt toe, maar in de Uitvoering blijft het aantal FTE gelijk. Gaarne uw uitleg? 43. Door krapte op de arbeidsmarkt zijn beperkte wachtlijsten ontstaan.

Wat wordt onder beperkte wachtlijsten verstaan? Zijn er plannen om dit aan te pakken? Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) 22GRF00023

Pagina 3 van 5

44. Welke projecten zijn er in Schiedam mede gefinancierd door de MRDH m.b.t. de verbetering van het economisch vestigingsklimaat?

Collegebrief 30 maart 2022 Kaderbrieven 2023 gemeenschappelijke regelingen 45. Pag.3: Jeugdhulp Rijnmond Wat kunnen de gevolgen zijn voor MVS wanneer er een wijziging komt in de Jeugdwet en het Rijk mogelijk een minimale grootte van een jeugdhulpregio gaat voorschrijven?

09 46. 47.

48.

49.

12

Raadsvoorstel Informatie over de informatiebeveiliging en bekrachtiging geheimhouding 2021 (ENSIA-rapportage) Op pgn. 6 wordt in de voetnoot de phisingxctie vermeld. Maar wat zijn de resultaten van deze phishingactie? Op pgn 9. staat aangegeven dat het advies is om toe te werken naar het gewenst volwassenheidsniveau, maar wat doet de gemeente om ook het betrouwbaarheidsniveau te verhogen? Verantwoordingsrapportage 2021 – Basisregistraties adressen en gebouwen , grootschalige topografie, ondergrond, p3&p4 Wij scoren als gemeente onvoldoende bij de basisregistratie grootschalige topografie (BGT). Er was een kleine verbetering in 2019 , vervolgens weer een verslechtering in 2020 & 2021. kan mij iets meer geduid worden welke gevolgen de problemen in de BGT kunnen hebben? En ook wat voor stappen gezet zijn die niet het juiste effect hebben gehad? Jaarrapportage Informatiebeveiliging en Gegevensbescherming 2021gemeente Schiedam, p. 9. Ter ondersteuning van het borgingsproces mbt de gegevensbescherming maakt de gemeente gebruik van het AVG-borgingsproduct van de VNG. In de dit borgingskader bestaan er 5 volwassenheidsniveaus (1. Ad hoc 2. Herhaalbaar (ook beschreven als bewust onbekwaam) 3. Bepaald (bewust bekwaam) . 4. Beheerst (bewust bekwaam) 5. Geoptimaliseerd (onbewust bekwaam). Hierbij is 5 het streefniveau en niveau het 3 het minimumniveau waar je aan zou moeten voldoen.

De gemeente Schiedam scoort op dit moment een 2 op alle thema’s. Wat is het streefdoel van de gemeente? Op welke termijn is het mogelijk om toe te werken naar een volwassenheidsniveau 5?

Mededelingen en ingekomen stukken

04 Collegebrief 8 februari 2022 Haalbaarheidsstudie Stadserf Project 50. Kan het college toelichten waarom ervoor is gekozen geen financiële middelen voor een eventueel juridisch conflict op te nemen als duidelijk is dat de gemeente risico loopt in een juridisch conflict te belanden vanwege het verzet van de architect van het huidige Stadserfcomplex? 08 Collegebrief 17 februari 2022 Stand van zaken en planning nieuw Kantoorconcept 51. In de brief is beschreven dat de kosten voor onderhoud en projectbegeleiding niet waren meegenomen in de in 2019 afgegeven indicatie. Kan het college toelichten waarom deze destijds niet waren meegenomen? 22GRF00023

Pagina 4 van 5

13 Collegebrief 17 maart 2022 Afdoening moties en toezeggingen 52. Onder ‘Aanpak lerarentekort’ is beschreven hoe de motie zou zijn afgedaan. Uit de beschrijving eronder wordt wel duidelijk dat de gemeente met schoolbesturen samenwerkt aan een gezamenlijke aanpak van het lerarentekort. Het wordt echter niet duidelijk hoeveel leraren na een aantal jaren in Schiedam gewerkt te hebben, vertrekken naar andere steden, en om welke redenen zij zijn uitgestroomd, terwijl dit wel onderdeel van de motie was. Kan het college toelichten hoe dit deel van de motie ook is afgedaan? 16 Collegebrief 1 april 2022 Reactie op het Plan contouren toekomstvast tramnet 53. De fractie maakt zich zorgen over de effecten van de voorziene mogelijke afschaling van de tramverbinding in Schiedam-Noord (zoals opgenomen het Plan Contouren Toekomstvast Tramnet). Een tramlijn die aantakt op het toekomstige Station Kethel komt daarentegen de mobiliteit en leefbaarheid voor heel Schiedam-Noord ten goede. De Metropoolregio geeft echter aan hier in de analyses geen rekening mee te houden. Wil het college, in aanvulling op haar reactie aan MRDH van 1 april j.l., de Metropoolregio verzoeken om wel degelijk rekening te houden met invoering van Station Kethel in het doorrekenen van de effecten? En zo nee, waarom niet? 21

Collegebrief 6 april 2022 Stadsconferentie ‘Diversiteit als Rijkdom’

54. Hoeveel inwoners hebben de stadsconferentie op 20 juni 2019 plus de vervolgbijeenkomsten in september en november 2019 bijgewoond?

22GRF00023

Pagina 5 van 5