Presentatie gemeenteraad Schiedam 1 april 25 (zonder filmpje)

Gemeenteraad Schiedam Kaderbrief Stroomopwaarts 1 april 2025

Inhoud •

Inleiding

•

Kaderbrief • • • • • • •

•

Proces Bezuinigingen Ravijnjaar KPI’s en transparantie Stijging bijstand, waarom? Verbeteringen dienstverlening Strategische nota (visie) werk en inkomen Wetswijzigingen

Vragen en gesprek

Inleiding • SOW is een gemeenschappelijke regeling van de 3 MVS gemeenten • SOW is van ons allemaal • Start in 2015 met de invoering van de Participatiewet • Fusie van 3 sociale diensten en 3 sociaal werkbedrijven De opdracht omvat:

- Werkgeverschap (wsw, beschut) - Verstrekken uitkeringen en re-integratie - Armoederegelingen en schuldhulpverlening

- Inburgering

Kengetallen en context Cijfers 2026 • 2026: 1242 banen voor doelgroepen, waarvan 650 met loonkostensubsidie • +-375 fte ambtelijk • ‘1.500 kerstpakketten’ • Begroting € 199 miljoen • → dekking uit omzet Werkleerbedrijf (8 mln) • 5600 inwoners in de bijstand

Context • Stijgend uitkeringsbestand • Onzekere economische tijden / onrustige wereld • Veranderende wetgeving

Kaderbrief

Proces richting begroting 2026 Concept

Kaderbrief 2026 Jaarrekening 2024

Vaststelling

DB 13 maart DB 10 april

AB 15 mei

Begrotingswijziging 2025

DB 10 april

AB 10 juli

Begroting 2026

DB 10 april

AB 10 juli

Zienswijze Raden

Bezuinigingen Ravijnjaar Welke groepen worden ontzien? • SW-dienstverband

• nieuw beschut, simpel switchen, stage provso (bv Erica-school) • mensen met een uitkering of een tijdelijke dienstverband intern (met LKS)

• inburgeraars • 'niet-uitkeringsgerechtigden': een vergeten en onzichtbare groep, ook wel: 'tussen wal en schip' • werkgevers en onderwijs • Andere doelgroepen (bv UWV, GGZ, Reclassering)

Bedrijfsvoering Ombuigingen

Werk

Inkomen

Lasten 2025 190 miljoen

Doelgroepen Werkleerbedrijf

Uitkeringen Loonkostensubsidie Armoederegelingen

Ombuigingen 2026 Structurele besparing vanaf 1-1-2026

Programma

Besparing SOW

Schiedam

Inkomen

€ 1.150.000

€

485.000

Werk

€

550.000

€

232.000

Inburgering

€

70.000

€

30.000

Bedrijfsvoering/overhead

€

885.000

€

373.000

Totaal SOW

€ 2.655.000

€ 1.120.000

Besparing van 5% op de uitvoeringskosten SOW Formatieve gevolgen

± 32 fte

Incidentele lasten

€ 1.593.000

Fasering in 2026

42,2%

Waarom stijgt bijstand? • Landelijke trend macro-economische ontwikkelingen • Meer doelgroepen naar gemeenten • Wajong • WIA • +50% meer beschikkingen Beschut

• Regionale ontwikkelingen? • Grotere afstand tot arbeidsmarkt > langere ontwikkeltrajecten • Ook extra middelen in gemeentefonds voor Participatie

KPI’s en transparantie • Opdrachtbrief Schiedam • Extra indicatoren: • Armoede en Schulden in activiteitenplan • Werk en WLB al in begroting 2026 • Inkomen en Inburgering volgen in 2025 stapsgewijs in bestuursrapportage • Afweging extra administratieve lasten

• Transparantie • Effecten Prijs x Volume toegelicht in begroting & rapportage • Duiding van ontwikkelingen Uitvoeringskosten vs. Verstrekkingen • KPI’s en lasten per gemeente is nog lastig

Verbeteren dienstverlening Doorstroom & Uitstroom 2024: een paar cijfers • 496 matches door WGDV in 2024

• 1096 mensen opgenomen in een ontwikkel pad naar werk (240 in 2023) • 168 mensen kennis laten maken met een leerlijn, 48 actief in een leerlijn

• 114 uitstroom SOW gedurende ontwikkeltraject Kaderbrief - Leerlijnen (hierna filmpje) - Vergaande digitalisering inkomenskant - Gaat gelijk op met ICT

Strategische nota werk en inkomen (visie) • Keuzes toekomstbestendig Werkontwikkelbedrijf • Onbenut arbeidspotentieel

• Samenwerking met werkgevers, onderwijs, sociaal domein en wijken • Regionale nota Armoede en Schulden al vastgesteld

• Participatie tot de zomer met raden en stakeholders

13/19

Wetswijzigingen • Participatiewet in Balans • Wet Handhaving Sociale Zekerheid • Van School naar Duurzaam Werk

14/19

Vragen?