Motie 6 DENK Structureel, concreet en voortvarende aanpak van racisme en discriminatie
Tekst van het document
GROEN SCHIEDAM
SCHIEDAM
Motie: Structureel, concreet en voortvarende aanpak van racisme en discriminatie De gemeenteraad van Schiedam, in vergadering bijeen op 14 december 2021.
Constaterende dat: • • • • • •
uit de discriminatiemonitor blijkt dat racisme en discriminatie nog te vaak voorkomt; de meeste meldingen bij RADAR betrekking hebben op herkomst en huidskleur; gemeente Schiedam budget beschikbaar heeft om racisme en discriminatie aan te pakken, maar dat beleid en financiën verschraald en versplinterd is; uit meerdere discriminatiemonitoren blijkt dat racisme en discriminatie een veelkoppig monster is en daardoor veelkoppig, meerjarig, centraal en multidisciplinair aangepakt dient te worden; de overheid daarom een Nationaal Coördinator voor de aanpak van racisme en discriminatie heeft aangesteld; gemeente Schiedam geen meetbare doelstellingen heeft geformuleerd als het gaat om de inzet om racisme en discriminatie actief tegen te gaan;
Overwegende dat: • • •
naar voorbeeld van de Regenboogaanpak er op alle discriminatiegronden actief en innovatief beleid gevoerd dient te worden; gemeente Schiedam gezien de diverse samenstelling van de stad voorloper dient te zijn op de aanpak van racisme en discriminatie; gemeente Schiedam voortvarend en allesomvattend beleid dient te voeren om racisme en discriminatie actief aan te pakken;
Verzoekt het college: • •
• • •
een meerjarig en concreet actieplan met meetbare doelstellingen vast te stellen in de aanpak van racisme en discriminatie (en daarbij het actieplan van Rotterdam als voorbeeld te nemen); in het actieplan onder andere de volgende punten op te nemen: de voorbeeldaanpak Regenboog toepassen bij andere (meest voorkomende) discriminatiegronden, extra inzet bewustwording en meldingsbereidheid, uitbreiden van de huidige inzet naar andere beleidsterreinen zoals onderwijs en sport, gelijkwaardigheid stimuleren bij Schiedamse werkgevers en het aansluiten bij het initiatief van Rotterdam bij de ontwikkeling van een inclusiviteitsindex; een Schiedamse coordinator aan te stellen tegen racisme en discriminatie, welke bijvoorbeeld kan onderzoeken hoe een meerjarige en brede aanpak van gemeente ingericht zou kunnen worden; daarbij het budget voor de aanpak van racisme en discriminatie te verhogen; de gemeenteraad te informeren over de voortgang en een dekkingsvoorstel te doen toekomen,
en gaat over tot de orde van de dag. DENK
Groenlinks
Fr. Van Dijk
Seyda Dokgoz
Rene Karens
Sun van Dijk