Collegebrief 1 oktober 2025 Monitor discriminatie Schiedam en regio Rotterdam

gemeente Schiedam

Welzijn, Sport & Participatie Stadskantoor, Stadserf 1 Postbus 1501

Aan de gemeenteraad van Schiedam

3100 EA Schiedam 14 010 schiedam.nl

uw kenmerk

uw brief van

ons kenmerk

datum

25UIT05690

1 oktober 2025

doorkiesnummer

e-mail

contact@schiedam.nl onderwerp

monitor discriminatie Schiedam en regio Rotterdam

Geachte leden van de gemeenteraad, Ter informatie worden hierbij de volgende documenten aangeboden: • Bijlage 1: Monitor Samenleven in kleurrijk Schiedam 2025 - Kenniscentrum Schiedam • Bijlage 2: Monitor Discriminatie 2024 regio Rotterdam - Politie Eenheid Rotterdam en Discriminatie.nl. Deze brief bevat: • Een toelichting op het doel en de opzet van de Schiedamse monitor; • Een overzicht van de belangrijkste uitkomsten uit beide monitors; • De vervolgstappen op basis van deze uitkomsten. Totstandkoming en belang van de Schiedamse monitor De Monitor Samenleven in Kleurrijk Schiedam 2025 is dit jaar voor het eerst uitgevoerd. Deze nulmeting biedt een basis om maatschappelijke ontwikkelingen in de stad te volgen en om de effecten van beleidsinzet te toetsen. De lokale monitor biedt verdieping ten opzichte van de regionale variant en bevat informatie op wijkniveau. Hierdoor kunnen acties uit de Agenda Samenleven in een Kleurrijk Schiedam gerichter worden ingezet. De monitor is opgesteld door Kenniscentrum Schiedam en gebaseerd op een representatieve vragenlijst onder inwoners van 18 tot 80 jaar. Verspreiding vond plaats via het gemeentelijk internetpanel en de sociale mediakanalen. Uitkomsten Monitor Samenleven Kenniscentrum Schiedam De monitor bundelt de meest opvallende bevindingen rond vijf thema’s: • Sociale veiligheid De meeste Schiedammers voelen zich sociaal veilig.

Tegelijkertijd ervaren inwoners die zichzelf rekenen tot een potentieel gemarginaliseerde groep minder vrijheid om zichzelf te zijn, vooral wanneer zij recent discriminatie meemaakten.

*25UIT05690*

•

•

•

•

Afwijzend gedrag Schiedammers signaleren regelmatig afwijzend gedrag, vooral richting mensen met een andere herkomst, religie of leden van de regenbooggemeenschap. Zij zien dit gedrag met name in hun directe omgeving. Het uit zich vooral in negatieve uitingen in de openbare ruimte, zoals graffiti of bekrassingen, onaardig bedoelde grappen en negatieve opmerkingen of uitschelden. Ervaren discriminatie Ongeveer 35% van de Schiedammers komt in aanraking met tekenen van discriminatie. Koploper is het bekrassen of bekladden van objecten in de openbare ruimte. Daarna volgen negatieve opmerkingen, uitschelden en vervelende grappen. Van de respondenten geeft 15% aan in het afgelopen jaar discriminatie te hebben ervaren, vooral op basis van huidskleur of herkomst. Dit gebeurt vooral in de vorm van verbale agressie of intimidatie, met name op straat en in de vrije tijd. Toch meldt 73% van de mensen die het afgelopen jaar discriminatie hebben ervaren dit niet. Vooral omdat zij denken dat er toch niets mee gebeurt. Visie op kansengelijkheid Een grote meerderheid (87%) vindt dat iedereen gelijke kansen moet hebben. 72% ziet hierin een taak voor de gemeente. Over de vraag of discriminatie een probleem is, lopen de meningen uiteen: 34% beschouwt het als een probleem, 15% ziet discriminatie niet als een probleem en 23% twijfelt hierover.

Samenleven in Schiedam De meeste Schiedammers hebben een diverse vriendenkring. Vooral jongeren en mensen die zelf tot een gemarginaliseerde groep behoren, geven aan vriendschappen te hebben met mensen van verschillende achtergronden.

De monitor laat zien dat Schiedammers verschillend denken over discriminatie. Niet iedereen voelt zich even veilig of gelijk behandeld. Monitor Schiedam t.o.v. monitor regio Rotterdam De Monitor Discriminatie 2024 regio Rotterdam laat zien hoeveel meldingen binnenkomen bij de antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s), de politie en het College voor de Rechten van de Mens. De Schiedamse monitor biedt aanvullende waarde door te focussen op de persoonlijke ervaringen van alle Schiedammers en door inzicht te geven op wijkniveau. Beide monitors tonen dat: • Discriminatie op basis van herkomst en huidskleur het vaakst voorkomt; • Incidenten vooral plaatsvinden in de openbare ruimte en vrije tijd; • Slechts een klein deel van de mensen een melding maakt. Vervolgstappen De uitkomsten bevestigen het belang om door te gaan met de geplande en nieuwe activiteiten uit de agenda. De meldingscijfers en de resultaten van de monitor onderstrepen de noodzaak van activiteiten gericht op het bestrijden van discriminatie. Daarnaast ligt de focus op de volgende punten: 1. Vergroten van de meldingsbereidheid en bewustzijn De zichtbaarheid van Discriminatie.nl in Schiedam wordt vergroot. Heldere communicatie over het meldproces en opvolging moeten het vertrouwen versterken. Tegelijkertijd wordt ingezet op bewustwording over de impact en ernst van discriminatie.

2. Stimuleren van ontmoeting en dialoog Er worden dialoogtafels en stadsgesprekken georganiseerd en verhalen gedeeld vanuit diverse perspectieven. Ontmoetingen buiten de eigen kring worden gestimuleerd via ontmoetingsplekken, activiteiten en sport- en beweegaanbod, in samenwerking met lokale partners. 3. Heldere communicatie over inclusie Inclusie wordt gepresenteerd als het streven naar gelijke kansen voor iedereen, niet als voorkeursbehandeling. Tegelijkertijd wordt geluisterd naar inwoners die kritisch zijn op de nadruk op inclusie.

Kanttekeningen • Een stijging in meldingen van discriminatie betekent niet per se dat discriminatie vaker voorkomt, en een daling wijst niet automatisch op afname. Veel incidenten blijven buiten beeld omdat mensen discriminatie niet herkennen, niet benoemen of geen melding doen. Tegelijkertijd blijkt, ook uit de regionale monitor, dat het aantal meldingen in algemene zin toeneemt. Dit komt waarschijnlijk mede door de toegenomen bekendheid van meldpunten en het stimuleren van meldgedrag. • Nationale en internationale gebeurtenissen kunnen invloed hebben op de uitkomsten. Denk hierbij aan maatschappelijke spanningen, politieke ontwikkelingen of wereldwijde crises. Deze context is belangrijk bij het interpreteren van toekomstige veranderingen. Door uitvoering te geven aan de Agenda Samenleven in een Kleurrijk Schiedam en de effecten van acties te monitoren, wordt blijvend gewerkt aan een stad waarin alle inwoners, ongeacht achtergrond, gelijke kansen krijgen om prettig te wonen, werken, leven en mee te doen.

Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van Schiedam, de secretaris,

de burgemeester,

C.E. Bos

mr. H.M. Bergmann

Bijlagen: - Monitor Samenleven in een kleurrijk Schiedam (25BIJ02065) - Monitor discriminatie 2024, regio Rotterdam (25BIJ02066)