15 Collegebrief 6 juni 2024 jaarverantwoording kinderopvang 2023

gemeente Schiedam

Jeugd & Onderwijs

Stadskantoor, Stadserf 1 Postbus 1501 3100 EA Schiedam

Aan de gemeenteraad van Schiedam

14 010 schiedam.nl

uw kenmerk

uw brief van

ons kenmerk

datum

24UIT02265

6 juni 2024

doorkiesnummer

e-mail

contact@schiedam.nl onderwerp

jaarverantwoording kinderopvang 2023

Geachte leden van de gemeenteraad, De gemeente is op grond van de Wet kinderopvang verantwoordelijk voor het toezicht op en de handhaving van de kinderopvang met als doel kwalitatief goede en veilige kinderopvangvoorzieningen binnen de gemeente. Het college legt jaarlijks verantwoording af aan de gemeenteraad en de Inspectie van het Onderwijs over de uitvoering van haar wettelijke taken. Naar aanleiding van deze jaarverantwoording beoordeelt de Inspectie van het Onderwijs in de loop van dit jaar onze taakuitvoering. Aanleiding Toezicht en handhaving in de kinderopvang vindt plaats op basis van de “Wet kinderopvang”. Het rapport jaarverantwoording kinderopvang 2023 geeft inzicht in de vier wettelijke taken van de gemeente, te weten: 1. 2. 3. 4.

Het uitvoeren van de registertaak van het Landelijk Register Kinderopvang (LRK); Tijdige afhandeling van aanvragen kinderopvang; Uitvoering inspecties; Handhaving.

Ad 1. Het uitvoeren van de registertaak van het Landelijk Register Kinderopvang In Schiedam wordt het LRK nauwkeurig bijgehouden. Ad 2.Tijdige afhandeling van aanvragen kinderopvang Alle aanvragen zijn in 2023 tijdig afgehandeld. Ad 3. Uitvoering inspecties Van de 81 geregistreerde locaties zijn 80 locaties in 2023 geïnspecteerd. In 2023 heeft een houder een nieuwe locatie geregistreerd in het Landelijk Register Kinderopvang. Deze locatie is in 2023 niet in gebruik genomen, maar zal in 2024 worden geopend. Aangezien er geen kinderen werden opgevangen, hebben we besloten deze locatie vooralsnog niet te inspecteren.

*24UIT02265*

Ad 4. Handhaving De kinderopvang kampt met personeelstekorten. Als gevolg van de personeelstekorten kunnen houders mogelijk niet aan alle kwaliteitseisen voldoen. Bij de afweging om al dan niet te handhaven gaat de gemeente in gesprek met de houder. Er moet te allen tijde sprake zijn van veilige kinderopvang. De toezichthouder van de GGD heeft, bij de overtredingen waarop (beredeneerd) niet gehandhaafd is, aangegeven dat er sprake was van verzachtende omstandigheden of overmacht vanwege de personeelsproblematiek. Met name de kwalificatieeisen die gesteld worden aan de beroepskrachten voorschoolse educatie staan onder druk. In een enkel geval heeft de gemeente besloten af te zien van handhaven op de kwaliteitseisen omtrent de voorschoolse educatie, omdat de houder inspanningen verricht om aan de wettelijke eisen te voldoen. De houder kiest er in dit geval bijvoorbeeld tijdelijk voor om een pedagogisch medewerker zonder VE certificering in te zetten, zodat de continuïteit voor de kinderen geborgd blijft. Voorschoolse educatie In het coalitieakkoord is opgenomen dat we het bereik en de kwaliteit van de voorschoolse educatie (VE) willen verbeteren. In 2023 hebben we in alle wijken peuterconsulenten ingezet. De peuterconsulent neemt contact op met alle ouders van doelgroeppeuters die een VVE doelgroepindicatie hebben gekregen van het Centrum voor Jeugd en Gezin.

Zij stimuleren de ouder(s) om hun kind deel te laten nemen aan de voorschoolse educatie en begeleiden hen daarbij. Het percentage doelgroep peuters dat in 2023 heeft deelgenomen aan de voorschoolse educatie bedroeg 75 %. In vergelijking met 2022 is dit een toename van 6 %. Vanaf 2024 zullen de redenen van het non-bereik worden gemonitord. Om de kwaliteit van de voor- en vroegschoolse educatie te versterken, worden aan de hand van periodieke rapportages wijkgesprekken georganiseerd. In 2023 zijn we gestart met brainstormsessies met de aanbieders van de voorschoolse educatie om te inventariseren wat de knelpunten zijn inzake de personeelstekorten. Uit dit overleg zijn drie hoofdthema’s gekozen om verder met elkaar te verdiepen:  Instroom  Aanbod aanpassen  Goed werkgeverschap Daarnaast is op 7 november 2023 de motie aanpak personeelstekorten kinderopvang aangenomen waarin een aantal van deze thema’s terugkomen. In het tweede kwartaal 2024 wordt u hierover nader geïnformeerd. Om de kwaliteit van de voorschoolse educatie te verbeteren is op verzoek van en in overleg met de kinderopvangorganisaties met ingang van 2023 het aantal niet-groepsgebonden uren van de beroepskrachten in de voorschoolse educatie uitgebreid.

Dit betekent dat zij meer tijd hebben voor voorbereiding, oudercontacten, bijhouden van kindgegevens en andere werkzaamheden die de kwaliteit van de voorschoolse educatie ten goede komen.

In het kader van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid zijn met de gesubsidieerde VE locaties in de wijken Nieuwland en Oost de eerste gesprekken gevoerd om na te gaan hoe de locaties in deze twee wijken hun bereik en kwaliteit van de voorschoolse educatie kunnen verbeteren ten opzichte van de overige wijken. Wij vertrouwen erop u hiermede voldoende te hebben geïnformeerd. Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Schiedam, de secretaris,

de burgemeester,

C.E. Bos

mr. H.M. Bergmann

Bijlage: jaarverantwoording kinderopvang 2023- 24BIJ02825