2 b&w Jaarverslag Leerplicht 2019-2020
Tekst van het document
Onze referentie:
Gemeenteraad Rucphen Postbus 9 4715 ZG RUCPHEN
Rucphen, Onderwerp:
Z20/049557-D21/1146741
Uw referentie: Behandelaar:
S.J.F. Teuns
Telefoonnummer:
0165-349902
25 MEI 2021 Jaarverslag leerplicht 2019-2020
Geachte raad, Bijgaand bieden wij u aan het jaarverslag leerplicht 2019-2020. Het verslag is samengesteld door het Regionaal Bureau Leren (RBL). We hebben de Rucphense cijfers apart voor u in een bijlage geplaatst waardoor het eenvoudiger is om hier inzicht in te verkrijgen. De inhoudelijke toelichting, regionale trends en speerpunten zijn terug te vinden in het regionaal opgestelde jaarverslag. De Rucphense toelichting kunt u eveneens in dit document terugvinden (blz. 27 en 28). Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van Rucphen, de burgemeéster, de secretaris,
Marjolein van der Meer Mohr
Sandor Michielse
Binnentuin 1 Postbus 9 4715 ZG Rucphen T: 0165 34 95 00 F: 0165 34 13 75 Banknummer: 2850 07 319 IBAN: NL37BNGH0285007319 KvK-nr. 20164997 Gemeente Rucphen
Rucphen
Schijf
Sprundel
St. Willebrord
Zegge
gemeente©rucphen.n1 www.rucphen.n1
Samenvatting lokale cijfers jaarverslag leerplicht 2019-2020 Hieronder vindt u samengevat de lokale cijfers m.b.t. het jaarverslag leerplicht. Voor een meer inhoudelijke toelichting verwijzen wij u naar het regionaal opgestelde jaarverslag. De peildatum voor de jongerenaantallen in tabel 1 en 2 van dit verslag is 31-7-2020. Bij het aantal werkprocessen in de overige tabellen gaat het om de werkprocessen waaraan is gewerkt in de periode van 1-8-2019 tot en met 31-7-2020.
Totaal aantal jongeren tussen 5 en 23 jaar 3 860
3.800
3 820
3 800
3.795
3 /80
3.760
3.740 2014-2015
2015 2016
• Leerplichtig
2016-2017
Kwalificatieplichtig
2017-2018
2018-2019
ei Startkwalificatie behaald
2019-2020
Bovenleerplichtig
384
387
404
420
396
387
837
815
784
823
839
859
2.430
2.395
2.356
2.323
2.355
2.343
2014-2015
2015-2016
2016-2017
2018-2019
2019-2020
'01/
( 1
Na een aantal jaren van krimp zagen we in 2018-2019 voor het eerst weer een stijging van het aantal leerlingen. De stijging is in 2019-2020 omgezet naar een lichte daling. Ongeveer 62% van de leerlingen in de leeftijdsgroep van 5 tot 23 jaar is leerplichtig. Ongeveer 15% is nog kwalificatieplichtig of bovenleerplichtig, en bijna 23% heeft een startkwalificatie behaald. In het algemeen geldt dat als een jongere 16 jaar wordt, de leerplicht eindigt (na afloop van het schooljaar). Heeft deze jongere dan nog geen startkwalificatie dan wordt deze kwalificatieplichtig. Als een jongere 18 wordt dan eindigt de kwalificatieplicht. Heeft deze jongere dan nog geen startkwalificatie dan wordt deze bovenleerplichtig. Een startkwalificatie is (minimaal) een diploma havo, vwo of mbo (niveau 2 of hoger). In 2019-2020 hadden we 7 werkprocessen m.b.t. absoluut verzuim. Werkprocessen 'Absoluut verzuim' (Terug) naar school Afgedaan Heeft vrijstelling (aangevraagd) Verhuisd Anders
6
Totaal
7
Werkprocessen absoluut verzuim
6
5 • (lerug) naar school 4
Afgedaan Heeft vrijstelling (aangevraagd)
3
2
1
0
Verhuisd
11 1 11 1 I11 I 1
2015-2016
2016-2017
2017-2018
2018-2019
• Anders
2019-2020
Onder de categorie anders vallen de volgende uitstroomredenen: hoogst haalbare bereikt, onterechte melding, MBO niveau 2 niet haalbaar, onderzoek BRP (basisregistratie personen) en overdracht naar de trajectbegeleider RMC vanwege het bereiken van de 18-jarige leeftijd.
2
Werkprocessen relatief verzuim naar onderwijssoort
Werkprocessen luxe verzuim naar onderwijssoort
Primair onderwijs
29
Speciaal onderwijs
0
0
Voortgezet speciaal onderwijs
3
0
Voortgezet onderwijs
66
1
Middelbaar beroepsonderwijs
18
0
Soort onderwijs niet aangeduid
1
0
117
3
Totaal
Percentage relatief en luxe verzuim 6,00% 5,00%
5,30% 4,83%
4,61% 4,02%
3,93%
4,00%
3,53%
3,82%
3,000/0 2,00% 1,00% 0,00% 2013-20142
2014-20152
2015-2016
2016-2017
2017-2018
2018-2019
2019-2020
Afdoeningen relatief verzuim Proces-verbaal relatief verzuim
0
Aanvullend proces-verbaal
0
Proces-verbaal met melding SVB
0
Verwijzing Halt
2
Waarschuwingen relatief verzuim
20
Totaal
22
Vrijstellingen Toekenning artikel 3a (vervangende leerplicht) Toekenning artikel 3b (vervangende leerplicht laatste schooljaar) Recht op vrijstelling artikel 5 onder a (medisch! psychisch) Recht op vrijstelling artikel 5 onder b (bedenkingen tegen richting) Toekenning artikel 5 onder c (school buitenland) Recht op vrijstelling artikel 5a (trekkende bevolking) Verlenen vrijstelling art. 15 (ander onderwijs)
0 0 11 0 17 0 4
Totaal
32
Percentage vrijstellingen
1,23%
3
Vrijstellingen 0
5
10
15
Toekenning artikel 3a (vervangende leerplicht) Toekenning artikel 3b (vervangende leerplicht laatste schooljaar) Recht op vrijstelling artikel 5 onder a (medisch/psychisch)
11111111111111111111~111.
Recht op vrijstelling artikel 5 onder b (bedenkingen tegen richting) Toekenning artikel 5 onder c (school buitenland)
1•111111111111111111~111111111111~
Recht op vrijstelling artikel 5a (trekkende bevolking)
Verlenen vrijstelling art. 15 (ander onderwijs)
• 2014-2015
2015-2016
1111. 111".. 1111111Meo
ik 2016-2017
4
2017-2018
• 2018-2019
rit 2019-2020
20
25
Langdurig relatief verzuimers (voorheen thuiszitters) naar onderwijssoort Primair onderwijs Voortgezet speciaal onderwijs
2
Voortgezet onderwijs Middelbaar beroepsonderwijs Totaal
0
Waarvan langer dan 3 maanden
2
Totaal opgelost
0
Actuele thuiszitters
2
Thuiszitters naar onderwijssoort
Middelbaar beroepsonderwijs st Voortgezet onderwijs Voortgezet speciaal onderwijs IE Primair onderwijs 2 0 2014-2015
2015-2016
2016-2017
2017-2018
2018-2019
2019-2020
Uitstroomredenen RMC 18+ na begeleiding door leerplichtambtenaar/trajectbegeleider Geen doelgroep meer Tijdelijk niet plaatsbaar
3
Werk
18
Onterechte melding
13
Aangemeld opleiding
2
Begeleiding beëindigd, zonder opgaaf van reden door cliënt
12
Opleiding (continuering of andere)
4
Totaal
56
We zien de laatste jaren een toename in uitstroom met werk als reden. In de jaren hiervoor was nog sprake van een mindere economische situatie. Maar in 2019-2020 was er nog sprake van een aantrekkende economie en een toenemende vraag naar vakmensen. En daardoor ook de toenemende druk op jongeren (vooral op het MBO) om voortijdig de school te verlaten. Ondanks gezamenlijke inspanningen van o.a. leerplichtambtenaren en het onderwijs blijkt het moeilijk dit te veranderen. In 2020-2021 zal dit wellicht een ander beeld laten zien. De effecten van corona kunnen een kentering veroorzaken.
5
Uitstroomredenen RMC 18+ na begeleiding door leerplichtambtenaar/trajectbegeleider • Geen doelgroep meer Tijdelijk niet plaatsbaar ei Werk Onterechte melding • Aangemeld opleiding # Begeleiding beëindigd, zonder opgaaf van reden door cliënt • Opleiding (continuering of andere) CO
<-4
r,^1 C•I
1 iii
E 2014-2015
2015-2016
2016-2017
2017-2018
I
2019-2020
2018-2019
Preventief begeleide jongeren Aantal preventief behandelde RMC trajecten 2019-2020 Aantal preventief behandelde RMC trajecten 2018-2019
19 7
Overige werkprocessen 5 - 23 jaar 4
In beeld Zorg/preventie
16
Informatie en advies
140
N a zo rg Dreigende verwijdering
0
Verzuim 18+
28
Verlof gewichtige omstandigheden meer dan 10 dagen Schorsing
0
Zomeractie
28
Overstap
4
Monitoring 18-
15 235
Totaal
6
Meest actuele vsvcijfers van het Ministerie van OCW
Totaal aantal
vsv-ers
2007-2008
1.717
2008-2009
vsv
VO
MBO
56
3,3%
21
35
1.759
64
3,6%
13
51
2009-2010
1.680
56
3,3%
13
43
2010-2011
1.667
59
3,5%
11
48
2011-2012
1.657
53
3,2%
12
41
2012-2013
1.604
31
1,9%
5
26
2013-2014
1.581
41
2,6%
5
36
2014-2015
1.564
30
1,9%
3
27
2015-2016
1.541
27
1,8%
3
24
2016-2017
1.522
24
1,6%
3
22
2017-2018
1.500
36
2,4%
6
30
2018-2019
1.436
29
2,02%
3
26
Percentage vsv-ers 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00%
2011-12
2012-13
2013-14
—*—Nederland
2014-15
2015-16
Regio West-Brabant
2016-17
2017-18
2018-2019
Rucphen
Volgens de voorlopige cijfers uit DUO waren er in schooljaar 2018-2019 29 nieuwe voortijdig schoolverlaters. Uit een nadere analyse van de doelgroep blijkt dat 24% van de vsv-ers in 2018-2019 bestaat uit jongeren die 18 jaar geworden zijn. Bijna 90% van het totale aantal nieuwe vsv-ers is afkomstig uit het MBO. Een mogelijke reden die wordt genoemd door betrokkenen in de regio's, is groenpluk: bedrijven die studenten verleiden om te gaan werken in plaats van hun opleiding af te maken. In tijden van hoogconjunctuur is het risico op groenpluk groter in sectoren met een tekort aan arbeidskrachten.
7