06 Raadsvoorstel en Besluit aanwijzen griffier

RAADSVOORSTEL Raadsvergadering 9 maart 2022

Agendanummer 06

Aanwijzing en arbeidsovereenkomst griffier Voorstel: De werkgeverscommissie stelt voor: 1. De heer J.J.H. Lahaije met ingang van 1 april 2022 aan te wijzen als griffier van de gemeenteraad van Rucphen; 2. Een arbeidsovereenkomst met de heer Lahaije aan te gaan per 1 april 2022 voor onbepaalde tijd. 3. De 8e begrotingswijziging 2022 vast te stellen. Samenvatting: Artikel 107 van de Gemeentewet regelt dat de raad de griffier aanwijst en besluit tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Op grond van artikel 5 van de “Verordening werkgeverscommissie Rucphen 2020” heeft de werkgeverscommissie o.a. de taak het doen van voorstellen aan de raad over het aanwijzen van de griffier. Per 1 april 2022 is de functie van griffier vacant. Voor de invulling van de vacature is een wervingsen selectieprocedure gestart. De uitkomst hiervan is dat de werkgeverscommissie voorstelt om de heer Lahaije per 1 april 2022 aan te wijzen als griffier en met hem een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan. Motivering: De werkgeverscommissie heeft in december 2021 in overleg met de fractievoorzitters, de burgemeester en de gemeentesecretaris het gewenste functieprofiel en vacaturetekst bepaald. Vervolgens is de vacature in januari 2022 tegelijk intern en extern opengesteld. Voor het selectieproces hadden we twee groepen samengesteld.

Een selectiecommissie (werkgeverscommissie, burgemeester en secretaris) en een adviescommissie (twee fractievoorzitters niet zittend in de werkgeverscommissie, de administratief medewerkster griffie en een P&O adviseur). Als uitkomst van de brievenselectie heeft de werkgeverscommissie op 16 februari 2022 – met instemming van alle andere commissieleden- een verdiepend gesprek gevoerd met de interne kandidaat, de heer Lahaije. Hij is sinds enkele maanden plaatsvervangend griffier en heeft daarin in korte tijd laten zien dat hij geschikt is voor de functie. De werkgeverscommissie draagt hem daarom unaniem voor. Middelen: Bij het vaststellen van het profiel is er voor gekozen om de functie van griffier hoger in te schalen dan begroot. De meerkosten hiervan zijn structureel € 10.000,- en kunnen ten laste van het begrotingssaldo worden gebracht. Vervolg: De werkgeverscommissie wikkelt de arbeidsvoorwaarden, een eventueel opleidingstraject en wat verder nodig is voor een goede introductie verder af.

2

Rucphen, 24 februari 2022 De werkgeverscommissie, Hilde Spijkers-Suijkerbuijk, voorzitter Johan van den Beemd, lid Ad Vissenberg, lid.

Bijlage(n): a. Conceptbesluit Vertrouwelijk ter inzage voor raadsleden: Sollicitatiebrief en cv

RAADSBESLUIT Aanwijzen griffier en aangaan arbeidsovereenkomst 9 maart 2022 De raad van de gemeente Rucphen, gezien het voorstel van de werkgeverscommissie van 24 februari 2022; overwegende dat: - de functie van griffier per 1 april 2022 vacant is; gelet op de artikelen 100 en 107 van de Gemeentewet;

besluit: 1. De heer J.J.H. Lahaije met ingang van 1 april 2022 aan te wijzen als griffier van de gemeenteraad van Rucphen; 2. Een arbeidsovereenkomst met hem aan te gaan per 1 april 2022 voor onbepaalde tijd; 3. De 8e begrotingswijziging 2022 vast te stellen.

Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Rucphen in zijn openbare vergadering van 9 maart 2022, de griffier,

de voorzitter,

J.J.H. Lahaije, plv.

mr. M. van der Meer Mohr.