05 RV RB invulling Griffie

RAADSVOORSTEL Raadsvergadering 6 juli 2022

Agendanummer 05

Aangaan arbeidsovereenkomst en aanwijzing plaatsvervangers griffier Voorstel: 1. Met mevrouw S.M. de Kock per 1 september 2022 een arbeidsovereenkomst aan te gaan voor 36 uur per week en haar per die datum tevens aan te wijzen als tweede plaatsvervangend griffier van de gemeenteraad van Rucphen; 2. De heer A. van den Berg per heden aan te wijzen als eerste plaatsvervangend griffier; 3. De 11e begrotingswijziging 2022 vast te stellen. Samenvatting: Op 1 juni heeft uw raad besloten tot een doorontwikkeling van de griffie waarbij de formatie wordt uitgebreid. Met dit besluit wordt daar gedeeltelijk invulling aan gegeven. Tevens wordt invulling gegeven aan de plaatsvervanging van de griffier. Dit laatste is noodzakelijk om de continuïteit op de griffie te kunnen waarborgen. Motivering: Om de wens van de raad tot uitbreiding van de griffie daadwerkelijk uit te kunnen voeren wil de werkgeverscommissie de thans werkzame medewerker, mevrouw S.M. de Kock, in vaste dienst aannemen. De werkgeverscommissie heeft hiertoe op 13 juni 2022 een verdiepend gesprek met haar gevoerd. Zij is reeds een aantal jaren werkzaam bij de griffie en heeft in die tijd naar grote tevredenheid van de werkgeverscommissie gefunctioneerd. De commissie is daarom unaniem in haar voordracht. Naast deze structurele versterking van de griffie dient ook de plaatsvervanging van de griffier geregeld te worden.

Hiertoe draagt de commissie de heer A. van den Berg, manager van de afdeling Bestuur en Veiligheid, voor als eerste plaatsvervanger. Om de continuïteit maximaal te waarborgen, wil de commissie ook een tweede plaatsvervanger voordragen: mevrouw S.M. de Kock. Middelen: Bij uw besluit van 1 juni heeft u reeds aangegeven dat de financiële consequenties voor 2023 verwerkt zullen worden in de kadernota 2023 en de begroting 2023. Voor de periode 1 september 2022 tot 1 januari 2023 zullen de financiële consequenties van €6000,- verwerkt worden in de 11e begrotingswijziging (bijgevoegd). Vervolg: De werkgeverscommissie regelt de nadere afwikkeling t.a.v. de arbeidsvoorwaarden, het opleidingstraject en wat eventueel nog nodig is. Rucphen, 29 juni 2022 De werkgeverscommissie, Hilde Spijkers-Suijkerbuijk (voorzitter), Johan van den Beemd (lid), Ad Vissenberg (lid). Bijlage(n): Conceptbesluit

RAADSBESLUIT Aangaan arbeidsovereenkomst en aanwijzing plaatsvervangers griffier 6 juli 2022 De raad van de gemeente Rucphen, gezien het voorstel van de werkgeverscommissie van 29 juni 2022; overwegende dat: de raad op 1 juni jl. reeds besloten heeft tot doorontwikkeling van de griffie; gelet op artikel 107 van de Gemeentewet; besluit: 1. Met mevrouw S.M. de Kock per 1 september 2022 een arbeidsovereenkomst aan te gaan voor 36 uur per week en haar per die datum tevens aan te wijzen als tweede plaatsvervangend griffier van de gemeenteraad van Rucphen; 2. De heer A. van den Berg per heden aan te wijzen als eerste plaatsvervangend griffier; 3. De 11e begrotingswijziging 2022 vast te stellen.

Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Rucphen in zijn openbare vergadering van 6 juli 2022, de griffier,

de voorzitter,

J.J.H. Lahaije,

mr. M. van der Meer Mohr.