brief aan raad vertrek gemeentesecretaris per 1 oktober 2022.pdf

Raads- en commissieleden van gemeente Rozendaal, verzonden per e-mail

Datum : 27-07-2022 Uw kenmerk : Ons kenmerk : -

Behandeld door : Ester Weststeijn Telefoon : 06-18318498 E-mail : e.weststeijn@rozendaal.nl

Onderwerp: Vertrek gemeentesecretaris Boele Boelens

Geachte raads- en commissieleden, In september 2020 startte Boele Boelens als gemeentesecretaris bij onze gemeente. Nu, twee jaar later, verlaat hij Rozendaal en gaat hij een nieuwe uitdaging aan bij de gemeente Rhenen. Boele start daar op 1 oktober 2023. Midden in een coronapandemie en tussen lockdowns door in Rozendaal aan een nieuwe baan beginnen was een uitdaging. Vanuit vertrouwen en in samenwerking met de leden van het college van B&W en de organisatie was Boele echter binnen de kortste keren thuis in Rozendaal. Hij heeft, vanuit de bestuurlijke portefeuille organisatieontwikkeling, de afgelopen twee jaar een voor Rozendaalse begrippen flink ontwikkelproces in gang gezet. Met positieve resultaten. Er is nu een gedeelde visie op de waarden van waaruit wij werken, er zijn forse stappen gezet in de digitalisering van onze organisatie en er is geïnvesteerd in digitale vaardigheden en competenties zoals samenwerking, opdrachtgever-opdrachtnemerschap en regie. Los daarvan heeft hij, zoals van iedere gemeentesecretaris verwacht mag worden, ‘de boel draaiende gehouden’, als algemeen directeur en eerste adviseur van het college van B&W. Binnenkort maakt hij dus de overstap naar een andere gemeente. We zien hem niet graag gaan, maar respecteren zijn keuze en wensen hem alle goeds in de volgende stap in zijn loopbaan.

Het college heeft gesproken over hoe we vacature van gemeentesecretaris willen invullen. We doen dit in twee stappen: 1. Voor de periode van 1 oktober 2022 tot (in principe) 1 januari 2023 willen wij een interimgemeentesecretaris inhuren. We benaderen diverse bureaus om een passende man/vrouw te vinden, en voeren zelf de selectiegesprekken. 1

2. Per 1 januari 2023 willen we de functie duurzaam invullen. We starten met een interne wervingsprocedure. Mocht de interne procedure niet leiden tot een aanstelling, dan starten wij direct de externe werving, gericht op een start van de nieuwe gemeentesecretaris per 1-1-’23 of zo snel als mogelijk. We hebben er vertrouwen in dat op deze manier op korte termijn de continuiteit gewaarborgd blijft en dat we – ondanks de huidige krappe arbeidsmarkt – op de langere termijn een nieuwe gemeentesecretaris kunnen verwelkomen. Namens het college van B&W, Ester Weststeijn Burgemeester

2