58. COC - wat gaat Rozendaal doen tegen stijgende lhbti+ discriminatie

Beste raadsleden, Vandaag zijn er nieuwe cijfers verschenen over discriminatie en het welzijn van lhbti+ personen in Gelderland en Overijssel. Die cijfers geven aanleiding tot zorg, en vooral tot actie. Uit de vandaag verschenen Monitor Discriminatie 2025 Oost-Nederland blijkt dat het aantal meldingen van discriminatie op basis van seksuele gerichtheid in onze regio met maar liefst 83% is gestegen. Tegelijkertijd laat de Welzijnsmonitor LHBTIQA+ 2025 (afgelopen oktober gepubliceerd) zien dat lhbti+ personen zich minder veilig voelen dan twee jaar geleden, vaker te maken krijgen met ongewenst gedrag en hun gedrag aanpassen om negatieve reacties te voorkomen. Dat zijn geen abstracte cijfers. Dat zijn ook inwoners van uw gemeente. Mensen die op straat worden uitgescholden. Mensen die op hun werk niet zichzelf durven zijn. Mensen die zich in hun eigen buurt minder veilig voelen. Wat daarbij extra zorgelijk is: een groot deel van de ervaringen wordt niet gemeld. Uit de welzijnsmonitor blijkt dat bijna 8 op de 10 lhbti+ personen geen melding maakt van discriminatie, vaak omdat zij verwachten dat er niets mee gebeurt of omdat zij zich niet veilig genoeg voelen om zich uit te spreken. Met andere woorden: wat we zien, is waarschijnlijk nog maar het topje van de ijsberg. Onzichtbaarheid is geen veiligheid. Juist daarom is lokaal beleid cruciaal.

Gemeenten spelen een sleutelrol in het creëren van een veilige en inclusieve leefomgeving. Tegelijkertijd geeft de helft van de lhbti+ respondenten aan dat gemeenten op dit moment onvoldoende doen voor acceptatie en veiligheid. Dat vraagt om een gerichte en structurele aanpak. COC Midden-Gelderland roept uw gemeente daarom op om: •

• •

Veiligheid in de openbare ruimte actief te versterken, onder andere door zichtbare handhaving en samenwerking met politie en antidiscriminatievoorzieningen. Discriminatie op de arbeidsmarkt en binnen organisaties aan te pakken, in samenwerking met lokale werkgevers en partners. Structureel te investeren in educatie en acceptatie, met name in het onderwijs en jongerenwerk.

• •

Lhbti+ beleid duurzaam te verankeren, inclusief voldoende budget en betrokkenheid van de gemeenschap zelf. Specifiek aandacht te hebben voor groepen die extra kwetsbaar zijn, zoals transgender en non-binaire personen, en mensen die te maken hebben met meervoudige uitsluiting.

Een samenleving waarin mensen zich moeten aanpassen of verbergen om veilig te zijn, is geen vrije samenleving. En veiligheid is geen luxe: het is een basisvoorwaarde. Tegelijkertijd geloven wij dat verandering begint bij samenwerking. Daarom denken wij als COC Midden-Gelderland graag met u mee over hoe deze opgave lokaal concreet en effectief kan worden ingevuld. Vanuit onze ervaring in de regio en in direct contact met de gemeenschap kunnen wij bijdragen aan beleid dat niet alleen goed bedoeld is, maar ook echt werkt. De vraag is niet óf er iets moet gebeuren. De vraag is: wat gaat uw gemeente morgen anders doen? Wij gaan hierover graag met u in gesprek. Met vriendelijke groet, Ricardo Brouwer (hij/hem) Voorzitter COC Midden-Gelderland

COC Midden-Gelderland Spijkerstraat 185a 6828 DC Arnhem E ricardo@cocmiddengelderland.nl W www.cocmiddengelderland.nl

Het COC steunt LHBTI’s - Steun jij het COC? https://www.cocmiddengelderland.nl/doe-mee/