21.3: St. Veluwezoom Jaaragenda

2022: WAT GAAN WE SAMEN DOEN?

Innoveren en hoge leeropbrengsten

Lef en experimenteren Wat hebben we voor onze leerlingen in petto? Dit zijn enkele speerpunten in 2022: • Lezen uit nieuwsgierigheid! Motivatie dus, want wie lezen leuk vindt, wordt vaardiger. • Rekenen. • Onderzoekend en ontdekkend leren. • Leerlingraad en leerlijn burgerschap.

Alle kinderen nemen deel aan de openbare onderwijsweek ‘ikjijwij, nieuwsgierig naar de toekomst van de duurzame wereld’. We laten nog meer zien wat we doen én bereiken. We versterken dialoog en nodigen anderen uit om bij te dragen. Welke tips hebben leerlingen? Ze delen die met ons, onder andere in de ikjijwij-raad. De wetgeving rond burgerschapszin wordt van kracht. Inspirerend, het raakt volop aan onze ikjijwij-visie.

Nieuwsgierigheid

We stappen over naar een nieuw leerling­ volgsysteem ‘Leerling in beeld’. Kinderen krijgen met de ‘Zeven werelden van Techniek’ een aantrekkelijk en realistisch beeld van leren en werken in de bèta en techniek. Bewegingsonderwijs krijgt een impuls. Bootcampen, gymen, naar het bos, actie! Ons onderwijs wordt inclusiever. De Scholen­ groepcijfers zijn prima. We bestendigen dit met de nieuwe kenniskring op dit thema.

Samenwerken = ikjijwij

Kennis om verder te bouwen

Het reviewteam van de Scholengroep bezoekt elke school en geeft feedback op een leerlingbelofte. Wat gaat goed? Wat kan beter?

Basisvakken, taal en rekenen

Leervertragingen, ontstaan of ver­sterkt door de Coronacrisis, pakken we ver­der aan.

Samenwerken en netwerken Kenniskring intern begeleiders Kenniskring rekenen

Kernkring

Kenniskring taal

We versterken de HRM-aspecten van onze kenniskringen. En ontwikkelen de werkwijze als onderzoekskring. Er starten nieuwe kenniskring(en). Zou bestuurlijk samenwerken met PCBO Rheden een goede keuze zijn? In miniconferenties leren we elkaar beter kennen. Scholen en kinderopvang maken beleid steeds meer samen, op weg naar integrale kindcentra.

Passend onderwijs: focus op inclusiviteit.

Mini-conferenties PCBO Rheden

Meer kansengelijkheid en toekomstbestendige huisvesting: we werken eraan met de gemeente.

ikjijwij in de week van het openbaar onderwijs

Nieuwe profielen in gesprekscyclus

Zelfevaluaties

Onderwijskundige aanpassingen in de scholen • Investeren in zonnepanelen. Diverse projecten in de scholen.

Financiën Het huishoudboekje van de Scholengroep: IN Rijksbijdrage OCW Overige baten

UIT Personeel Afschrijvingen Huisvesting Overige lasten

Kenniskring i-coaches

ikjijwij, nieuwsgierig naar de toekomst

Samen met gemeenten en andere schoolbesturen zetten we volgende stappen in integrale huisvesting en onderhoud.

Ontwikkelen

Doorstroomprojecten naar het VO.

Jezelf kennen, talenten, leren leren

• L es goed aansluiten op tempo, talenten en onderwijsbehoefte van elk kind. •D  igitaal portfolio. •D  idactisch sterke lessen. •K  ind is eigenaar van eigen leerproces. •B  uiten leren.

Huisvesting en verduurzaming

Jaarbeeld 2021 verschijnt

Duurzame groei: de ontwikkelgesprekken van leerkrachten gaan nu ook over ‘ikjijwij, nieuws­gierig naar de toekomst’ omdat onze visie is vertaald in de leerkrachtprofielen (L10 en L11). Hoeveel (les)uren krijgt welke medewerker voor welke taken? Afspraken staan per school in een werkverdelingsplan. We voeren enkele verbeteringen door. Typisch Veluwezoom is: ontwikkelen en opleiden. We werken aan een Scholengroep academie. Met de PABO verkennen we Samen opleiden. Medewerkers vinden en binden is een priori­ teit. Hoe kan de ‘onboarding’ van nieuwe medewerkers beter? We zoeken het uit. We starten met eigen risicodragerschap bij ziektevervanging.

Scholengroepdag

januari

€ 11.918.583 € 481.968 € 902.806 € 1.128.050 € 14.431.406

Toelichting op het resultaat: Omdat de overheid de bekostigingssystematiek wijzigt, is er eenmalig een negatief resultaat van € 600.000. Om reserves af te bouwen inves­teren we € 200.000 extra in: team­ scholing, training, aanschaf van methodes, 2 fte formatie (versnellingsvragen) Elke school begroot zelf: leermiddelen • opleiding en ontwikkeling van personeel • energie en schoonmaak. Ook de stichting investeert in innovatie en opleiding.

“We doen natuurlijk heel veel meer dan dit. Volg ons via de digitale kanalen. En collega’s: hopelijk ontmoeten we elkaar weer op de Scholengroepdag.” Hannelore Bruggeman, voorzitter college van bestuur

Samenwerking met PABO is verkend

december

Vragen of suggesties? Mail naar info@scholengroepveluwezoom.nl

€ 12.960.893 € 670.514 € 13.631.406

Ontwerp: Deel 2 ontwerpers

ikjijwij, nieuwsgierig naar de toekomst

Met circa 190 professionals geven we goed onderwijs aan 1.729 leerlingen in 11 scholen.

Concept en tekst: de C-sleutel

Ook in hectische tijden geeft het energie: het duurzaam verbeteren van ons onderwijs en onze Scholengroep. Op deze poster lees je de bovenschoolse plannen voor 2022. De volledige begroting vind je in Office 365 of op scholengroepveluwezoom.nl