CConstaterende datRotterdam
Koppel je AI →

Zoeken in Rotterdam

573 treffers voor “kandidaat” · pagina 4

Trend per maand · Feed · Mail bij nieuwe treffers

14 juni 2023VoorbereidendDocument

[23bb002895] Brief OVAL over input re-integratieverordening Participatiewet - jobcoaching

… (jobcoaching) niet bij één persoon Een vertrouwensband tussen de jobcoach en de kandidaat die jobcoaching krijgt is van groot belang. De kandidaat die coaching krijgt, wil juist in moeilijke situaties vragen kunnen stellen over zijn/haar privéleven of probleem …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 14 juni 2023

17 mei 2023VoorbereidendDocument

[23bb002895] Brief OVAL over input re-integratieverordening Participatiewet - jobcoaching

… (jobcoaching) niet bij één persoon Een vertrouwensband tussen de jobcoach en de kandidaat die jobcoaching krijgt is van groot belang. De kandidaat die coaching krijgt, wil juist in moeilijke situaties vragen kunnen stellen over zijn/haar privéleven of probleem …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 17 mei 2023

9 februari 2023VoorbereidendDocument

[23bb000620] Bijlage 1 behorende bij 23bb617 - Jaarplan bestuurlijke integriteit 2023

… ntegriteit en functioneren decentraal bestuur’, waaronder basisscan integriteit kandidaat-wethouders, is vertraagd. Zodra het is vastgesteld, geven we daar in Rotterdam gevolg aan. 2.2 Bewustwording Direct na haar installatie is de gemeenteraad tijdens het i …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 9 februari 2023

7 december 2022VoorbereidendDocument

[22bb007580] Bijlage 6 behorende bij 22bb7573 - Impactrapportage 2021

… r, ze goed werk zullen leveren. Maar werkgevers durven het soms niet aan om een kandidaat ‘met afstand’ gelijk vast in dienst te nemen. Daarom faciliteert Flexcraft Young UP, onder begeleiding, een periode waarin de werkgever en kandidaat elkaar beter kunnen l …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 7 december 2022

7 december 2022VoorbereidendDocument

[22bb006084] Bijlage 2 behorende bij 22bb6082 over SIFR Impactrapportage 2021

… r, ze goed werk zullen leveren. Maar werkgevers durven het soms niet aan om een kandidaat ‘met afstand’ gelijk vast in dienst te nemen. Daarom faciliteert Flexcraft Young UP, onder begeleiding, een periode waarin de werkgever en kandidaat elkaar beter kunnen l …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 7 december 2022

23 november 2022VoorbereidendDocument

[22bb007580] Bijlage 6 behorende bij 22bb7573 - Impactrapportage 2021

… r, ze goed werk zullen leveren. Maar werkgevers durven het soms niet aan om een kandidaat ‘met afstand’ gelijk vast in dienst te nemen. Daarom faciliteert Flexcraft Young UP, onder begeleiding, een periode waarin de werkgever en kandidaat elkaar beter kunnen l …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 23 november 2022

29 augustus 2024VoorbereidendDocument

[24bb004642] Bijlage 1 behorende bij 24bb004641 over Beheerverslag Deelnemingen 2023

… eitsaspecten. Diversiteit speelt een belangrijke rol bij het selecteren van een kandidaat voor een rol van commissaris of bestuurder. Er wordt onder meer gekeken naar de manvrouw-verhouding, leeftijd en culturele diversiteit. Uiteindelijk geeft de kwaliteit va …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 29 augustus 2024

17 november 2022VoorbereidendDocument

[22bb007091] Bijlage 1 behorende bij 22bb7090 over beheerverslag deelnemingen 2021

… n heeft. Zo toetst de gemeente op (eventuele) nevenfuncties die een voorgenomen kandidaat bekleedt. Hierbij kijkt de gemeente of er vanuit gemeentelijk perspectief (de schijn van) belangenverstrengeling kan ontstaan. Het gaat zowel over het type als over het a …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 17 november 2022

12 oktober 2022VoorbereidendDocument

[22bb004998] Bijlage 1 behorende bij 22bb4997 - Voortgangsrapportage NPRZ 2021

… r 15 plekken per instroommoment. Wanneer een in­ stroommoment vol is terwijl de kandidaat is goedgekeurd dan wordt voor deze kandidaat een plek gereserveerd in het volgende instroommoment. Het totale aantal jongeren van Zuid dat zich in het lopend schooljaar …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 12 oktober 2022

5 juni 2024VoorbereidendDocument

[24bb003097] Raadsvoorstel over Voordracht nieuw AB-lid stichting BOOR

… en wordt iedere voordracht met redenen omkleed. Bij de voordracht worden van de kandidaat medegedeeld zijn leeftijd en de betrekkingen die hij bekleedt of die hij heeft bekleed voor zover die van belang zijn in verband met de vervulling van de taak van lid van …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 5 juni 2024

22 september 2022VoorbereidendDocument

[22bb004250] Burgerbrief over VOG-plicht kandidaatstelling wijkraad Oud-Charlois

… aad Postbus 70012 3000 KP Rotterdam Rotterdam, 13 juni 2022 Betreft: VOG-plicht kandidaatstelling wijkraad Oud-Charlois Op 16 maart 2022 heb ik mij kandidaat gesteld voor de wijkraad Oud Charlois-Wielewaal te Rotterdam. Naar aanleiding hiervan doe ik u dit sc …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 22 september 2022

8 februari 2024VoorbereidendDocument

[24bb000205] Bijlage 1 behorende bij 24bb000204 over Jaarplan bestuurlijke integriteit 2024

… ntegriteit en functioneren decentraal bestuur', waaronder basisscan integriteit kandidaat-wethouders, is vertraagd. Zodra het is vastgesteld, geven we daar in Rotterdam gevolg aan. 2.2 Bewustwording Prof. dr. Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit va …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 8 februari 2024

22 september 2022VoorbereidendDocument

[22bb003399] Afdoeningsvoorstel moties en toezeggingen in het kader van Wijk aan Zet

… dat er geen specifiek op de persoon gerichte oproepen (aselecte benadering) tot kandidaatsteling vanuit het ambtelijk apparaat uitgaan en daarnaast ook niet te faciliteren in het organiseren van bijvoorbeeld ondersteuningsverklaringen. Belangrijk onderdeel van …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 22 september 2022

8 februari 2024VoorbereidendDocument

[24bb000205] Bijlage 1 behorende bij 24bb000204 over Jaarplan bestuurlijke integriteit 2024

… ntegriteit en functioneren decentraal bestuur', waaronder basisscan integriteit kandidaat-wethouders, is vertraagd. Zodra het is vastgesteld, geven we daar in Rotterdam gevolg aan. 2.2 Bewustwording Prof. dr. Leonie Heres, bijzonder hoogleraar Integriteit va …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 8 februari 2024

24 augustus 2022VoorbereidendDocument

[22bb004998] Bijlage 1 behorende bij 22bb4997 - Voortgangsrapportage NPRZ 2021

… r 15 plekken per instroommoment. Wanneer een in­ stroommoment vol is terwijl de kandidaat is goedgekeurd dan wordt voor deze kandidaat een plek gereserveerd in het volgende instroommoment. Het totale aantal jongeren van Zuid dat zich in het lopend schooljaar …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 24 augustus 2022

24 augustus 2023VoorbereidendDocument

[22bb007835] Afdoeningsvoorstel moties en toezeggingen in het kader van Wijk aan Zet

… wordt gezien als inkomen uit arbeid. Wij hebben dit in onze voorlichting bij de kandidaatstelling vermeld in de bijeenkomsten en in de veelgestelde vragen op de website. Wij hebben geen mogelijkheid om dit binnen onze eigen beleidsvrijheid in de Participatiewe …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 24 augustus 2023

29 juni 2023VoorbereidendDocument

[22bb007835] Afdoeningsvoorstel moties en toezeggingen in het kader van Wijk aan Zet

… wordt gezien als inkomen uit arbeid. Wij hebben dit in onze voorlichting bij de kandidaatstelling vermeld in de bijeenkomsten en in de veelgestelde vragen op de website. Wij hebben geen mogelijkheid om dit binnen onze eigen beleidsvrijheid in de Participatiewe …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 29 juni 2023

22 december 2022VoorbereidendDocument

[22bb007091] Bijlage 1 behorende bij 22bb7090 over beheerverslag deelnemingen 2021

… n heeft. Zo toetst de gemeente op (eventuele) nevenfuncties die een voorgenomen kandidaat bekleedt. Hierbij kijkt de gemeente of er vanuit gemeentelijk perspectief (de schijn van) belangenverstrengeling kan ontstaan. Het gaat zowel over het type als over het a …

Lees het document →Origineel bestandCommissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid (2022 - 2026) 22 december 2022

Automatisch verwerkt. Het officiële verslag is leidend. Ondertitels komen uit spraakherkenning en bevatten fouten.