CConstaterende datRotterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

6. Presentatie (de Wilde)

Commissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 27 januari 2026, gemeente RotterdamBij agendapunt: Presentaties346 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Even voorstellen…. Wat is de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw? Wat doen wij voor de stad?

Even voorstellen…. •

Daniëlle de Wilde

•

Directeur-eigenaar Rotterdam Business Events: • evenementenbureau • gespecialiseerd in teamuitjes in Rotterdam • evenementen op maat in de regio (pening pand, jubileum, productpresentaties, congres, destination management company)

•

Initiatiefnemer en voorzitter Stichting Rotterdamse Zakenvrouw

Wat is de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw?

• •

•

•

Sinds 2017 elk jaar dé verkiezing voor vrouwelijk ondernemerschap en leiderschap in de regio; Waarom? Omdat het nog steeds nodig is: • Ondernemer, directeur of bestuurder = man?; • Loonkloof; • Nederland op 43e plek op Global Gender Gap Report 2025 van WEF: achter landen als Argentinië, Bangladesh en Rwanda. Vrouwelijke rolmodellen zijn dus essentieel: • Niet piepen, maar ‘Mouwen opstropen, hakken aan en gaan!’; • Met verkiezing krachtige vrouwen in de spotlight; • Vrouwen die anderen inspireren om óók te kiezen voor hun carrière, om te groeien, om te leiden en te ondernemen. Onze missie is geslaagd: als het niet langer nodig is om over diversiteit te praten: • Vanzelfsprekend: beste persoon kiezen, ongeacht geslacht, afkomst of achtergrond; • Doel is onszelf op te kunnen heffen!

Wat houden de verkiezingen in?

• De verkiezing kent drie categorieën: • Ondernemer/eigenaar (met minimaal 50% van de aandelen); • Directeur/manager (in loondienst: . 20 personen aansturen); • Aanstormend talent (minder dan 5 jaar actief). • Ieder jaar worden 15 vrouwen genomineerd; • Alle kandidaten krijgen toegang tot onze actieve businessclub: een netwerk van oud-deelnemers, juryleden, sponsoren en bestuur; • Zo bouwen we samen aan een sterke, diverse en zichtbare community van vrouwelijke leiders: • Sparringpartners op niveau; • Uitgedaagd groter te denken; • Krachtige programmering om te groeien als professional; • Succesvolle zakenvrouwen met elkaar in contact brengen; • Creëren van nieuwe kansen.

Wat doen wij voor de stad?

•

Doordat onze verkiezingen en businessclub in de spotlight staan, vragen we aandacht voor de genderongelijkheid;

•

Bieden we ondernemende vrouwen een platform: • Vrouwen die het gewoon doen;

•

Bieden we een actieve businessclub, waarin vrouwen van vergelijkbaar niveau elkaar kunnen ontmoeten , sparren, kansen onderzoeken en netwerk verder uit kunnen breiden;

•

En bovenal ….trachten we andere vrouwen te inspireren om óók te kiezen voor hun carrière, om te groeien, om te leiden en te ondernemen.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=RotterdamRaad&id=9f562ca3-f8a8-4d6c-9fcd-8aa61c77c89f