[24bb000484] 6.5 Motie 7A Effectievere maatregel-idee: een LoD? (verworpen)

GROEN LINKS

GEMEENTERAAD VERGADERING VAN

BIJi

ROTTERDAM

2 5JAM. 2024 VERWORPEN

Motie Effectievere maatregel-idee: een LoD? De gemeenteraad van Rotterdam, bijeen op 25 januari 2024 ter bespreking van agendapunt 6.5 Het voorstel tot vaststelling van de horecanota 'Stedelijk beleidskader vergunningen, toezicht en handhaving'; Constaterende dat

• •

Er dient te allen tijde gekwalificeerd personeel met de benodigde expertise (leidinggevende en/of beheerder) aanwezig te zijn; Bij herhaalde overtreding, waarbij de afwezigheid van een beheerder/leidinggevende als overtreding geldt, wordt bij de derde waarschuwing overgegaan tot handhaving door middel van een maandelijkse sluiting.

Overwegende dat

• • • • •

• •

Sluiting van de zaak een substantiële maatregel is, die doorgaans wordt toegepast bij geweldsincidenten; Sluiting van een zaak tevens impact heeft op al het personeel; Sluiting van een zaak aanzienlijke nadelige gevolgen kan hebben voor ondernemers; Sluiting van een zaak niet noodzakelijkerwijs resulteert in een toename van leidinggevenden en/of beheerders; Een last onder dwangsom (LoD) een corrigerende maatregel betreft in de vorm van een financiële sanctie om een overtreding ongedaan te maken of verdere overtredingen te voorkomen; Een last onder dwangsom tevens een coachend effect kan hebben, terwijl het tegelijkertijd minder ingrijpend is voor ondernemers dan de sluiting van de zaak; De strafmaatregel gepaard moet gaan met een duidelijke en overzichtelijke waarschuwingsprocedure;

Verzoekt het college

•

Te onderzoeken in hoeverre een Last onder dwangsom een passende handhavingsmaatregel$f zou kunnen zijn indien er sprake is van afwezigheid van de beheerder of leidinggevende van een horecaondernemer;

En gaat over tot de orde van de dag.

Mina Morkoç GroenLinks

Mieke Megawati Vlasblom BIJ1

lh. ze«,lp

Fad, Vi,Sr,0oi

hsl,olie