CConstaterende datRotterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

[24bb000364] Raadsvoorstel herbenoeming algemeen bestuurslid stichting BOOR

Commissie Werk & Inkomen, Onderwijs, Samenleven, Schuldhulpverlening & Armoedebestrijding, NPRZ 31 januari 2024, gemeente RotterdamBij agendapunt: Onderwijs999 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Gemeente Rotterdam

Maatschappelijke Ontwikkeling Onderwijs, Cultuur, Evenementen Said Kasmi Van: Erica Stedenburg Telefoon: 14 010 Ons kenmerk: M2312-4611- 24bo002761 Bijlage(n): 1 Onderwerp: Herbenoeming algemeen bestuurslid stichting BOOR

Aan de gemeenteraad

Datum: B&W 23 januari 2024

Gevraagd besluit: Samenvattend stellen wij u voor: Mevrouw J. van Wingerden, met een periode van 4 jaar, van 1 maart 2024 tot 1 maart 2028 te herbenoemen als lid van het algemeen bestuur van Stichting BOOR, conform de voordracht van het algemeen bestuur van Stichting BOOR van 12 december 2023. Waarom dit voorstel?/Waarom nu voorgelegd? Conform artikel 15. 1 van de statuten van stichting BOOR, zoals op 30 januari 2020 vastgesteld door de gemeenteraad, bestaat het algemeen bestuur uit zes (6) leden. Conform artikel 15.2 van deze statuten benoemt de gemeenteraad leden van het algemeen bestuur voor een periode van maximaal vier jaar. Conform artikel 15. 3 en 15.9 van deze statuten wordt de voordracht opgemaakt- en geschiedt de benoeming van de leden van het algemeen bestuur met inachtneming van een vooraf opgemaakte profielschets waarin de noodzakelijke competenties van het algemeen bestuur en de afzonderlijke leden van het algemeen bestuur worden beschreven, rekening houdend met de aard van de stichting, zijn activiteiten en de gewenste deskundigheid en achtergrond van de leden van het algemeen bestuur. Conform artikel 15.6 van deze statuten treden leden van het algemeen bestuur af volgens een door het algemeen bestuur vast te stellen rooster van aftreden. Een volgens het rooster aftredend lid van het algemeen bestuur is terstond herbenoembaar.

Herbenoeming is slechts eenmaal mogelijk. Conform artikel 15.10 van de hiervoor genoemde statuten wordt iedere voordracht met redenen omkleed. Bij de voordracht worden van de kandidaat medegedeeld zijn leeftijd en de betrekkingen die hij bekleedt of die hij heeft bekleed voor zover die van belang zijn in verband met de vervulling van de taak van lid van het algemeen bestuur.

Blad: Datum: Ons kenmerk:

2/4 23 januari 2024 M2312-4611

Relatie met het coalitieakkoord/collegewerkprogramma/eerder aangenomen moties en gedane toezeggingen: n.v.t. Toelichting: Het algemeen bestuur bestaat uit zes leden, waarvan één voorzitter. Leden van het algemeen bestuur worden benoemd door de gemeenteraad. De leden worden benoemd voor vier jaar, met eenmaal de mogelijkheid tot verlenging. Het algemeen bestuur heeft op 6 december 2023 het besluit tot voordracht voor herbenoeming van Jessica van Wingerden genomen. Over Jessica van Wingerden Jessica van Wingerden heeft een achtergrond in Bedrijfskunde, Veranderkunde en Sociologie. Zij is gepromoveerd op een onderzoek naar het vraagstuk of en hoe organisaties in het onderwijs de vitaliteit en bevlogenheid van medewerkers kunnen vergroten en prestaties kunnen verbeteren met de inzet van positieve organisatie interventies. De hoofdfunctie van mevrouw van Wingerden betreft directeur/bestuurder bij Dyade (dienstverlening in onderwijs en kinderopvang op het gebied van financiën en HR). Terugblik eerste termijn Mevrouw van Wingerden heeft als algemene aandachtsgebieden onderwijskwaliteit, gelijke kansen en HR. Vanuit haar specifieke kennis en kunde heeft zij op deze onderwerpen een waardevolle en constructieve bijdrage kunnen leveren aan de gedachtewisseling en besluitvorming hierover in de vergaderingen van de onderwijscommissie en het algemeen bestuur.

Zo is op het gebied van onderwijskwaliteit en gelijke kansen in de onderwijscommissie gesproken over passende schooladvisering, doorlopende leerlijnen tussen primair en voortgezet onderwijs, slagingspercentages, de inzet van ICT-toepassingen in het onderwijs, en samenwerking in de keten onderwijs en zorg. Op het gebied van HR is in de onderwijscommissie regelmatig aandacht voor de uitkomsten en opvolging van onderzoeken naar medewerkerstevredenheid, de aanpak van het lerarentekort onder andere door middel van 'Anders Organiseren', en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, cultuur en gedrag. Gedurende de coronaperiode is in de onderwijscommissie de aandacht uitgegaan naar het terugdringen van de leerachterstanden die ontstonden als gevolg van de coronamaatregelen en de aanpak daarvoor via het NPO, de veiligheid en belastbaarheid van het personeel tijdens de pandemie en de opvang van kwetsbare leerlingen. Vooruitblik komende periode Bovengenoemde onderwerpen zullen ook de komende jaren de aandacht vragen van de leden van het algemeen bestuur en de onderwijscommissie. In het bijzonder als het gaat om de ontwikkeling en uitvoering van de nieuwe HR-strategie (het strategisch HRbeleidskader 2024-2027) en de aanpak van het lerarentekort binnen de nieuw te vormen onderwijsregio's.

Stichting BOOR vervult een voorlopersrol in het vormen van een onderwijsregio waarin activiteiten gericht op samenwerking tussen schoolbesturen, lerarenopleidingen en de beroepsgroep moeten bijdragen aan voldoende en goed opgeleid onderwijspersoneel in de betreffende regio. Ook een goede aansluiting tussen de onderwijssectoren binnen BOOR blijft de onverminderde aandacht houden. De komende jaren ligt de focus op het creëren van optimale schoolloopbanen tussen basisonderwijs, voortgezet onderwijs en gespecialiseerd (voortgezet) onderwijs. Schooladvisering, basisvaardigheden en passend onderwijs zijn daarin belangrijke elementen.

Blad: Datum: Ons kenmerk:

3/4 23 januari 2024 M2312-4611

Financiële en juridische consequenties/aspecten: n.v.t. Het bijbehorende ontwerpbesluit bieden wij u hierbij ter vaststelling aan.

Burgemeester en wethouders van Rotterdam, De secretaris,

De burgemeester,

J.H. Meijer, l.s.

Bijlage(n): 1. Brief aan de wethouder herbenoeming, 8 december 2023, (UD-5338); 2. Brief aan de gemeenteraad, herbenoeming 8 december 2023, (UD-5339); 3. Curriculum Vitae Jessica van Wingerden 4. Samenstelling en rooster van aftreden algemeen bestuur stichting BOOR 5. Profielschets twee leden algemeen van bestuur stichting BOOR

Blad: Datum: Ons kenmerk:

4/4 23 januari 2024 M2312-4611

Ontwerpbesluit De Raad van de gemeente Rotterdam, Gelezen: • het voorstel van burgemeester en wethouders van 23 januari 2024, • de voordracht voor de herbenoeming van een lid van het algemeen bestuur van de Stichting BOOR d.d. 8 december 2023 met kenmerk UD-5339; gelet op artikel 15, leden 1, 2, 3, 5, 6, 9 en 10 van de statuten van de stichting BOOR; besluit: Mevrouw Jessica van Wingerden voor een periode van 4 jaar, van 1 maart 2024 tot 1 maart 2028 te herbenoemen als lid van het algemeen bestuur van BOOR, conform de voordracht van het algemeen bestuur van Stichting BOOR van 8 december 2023

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van De griffier,

De voorzitter,

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=RotterdamRaad&id=1ad1e8f7-7709-4ead-b513-afa860923c33