[23bb007540] 5.1 Motie 24 Weg met de loonkloof (aangenomen)

• GEMEENTERAAD'

i

Vergadering van

]

.d

f, I 9 NOV. 2023~ \

Motie: Weg met de loonkloof

' AANGENOMEN l

De Gemeente Rotterdam, in vergadering bijeen op 7 en 9 november 2023 ter bespreking van het agendapunt 'Conceptbegroting 2024 en tweede herziening 2023'. Constaterende dat: •

• • •

In 2023 de loonkloof in Nederland weer gestegen is naar gemiddeld 7,4% en hiermee het verschil tussen wat mannen en vrouwen verdienen voor hetzelfde werk groter is geworden. De term 'loonkloof' wordt gebruikt voor het onverklaarbare verschil in salaris tussen mannen en vrouwen; Er hierbij sprake kan zijn van 'loondiscriminatie'. Bijvoorbeeld als een vrouw voor gelijk of gelijkwaardig werk minder betaald krijgt dan een man; EU lidstaten in het kader van loontransparantieregels binnenkort bedrijven moeten verplichten periodiek te rapporteren over de loonkloof.

Overwegende dat: • •

•

De gemeente Rotterdam aandeelhouder is van het Havenbedrijf Rotterdam, Stedin, RET en Evides; Gelijkheid en gelijke beloning niet alleen belangrijk is voor de gemeente Rotterdam als werkgever, maar ook belangrijk om na te streven is voor andere werkgevers in Rotterdam, in het bijzonder die partijen die publiek geld ontvangen vanuit de gemeente of op een andere manier verbonden zijn aan de gemeente; Het belangrijk is dat alle werknemers - van verschillende schalen en functies en voor gelijk of gelijkwaardig werk - gelijk worden beloond, ongeacht hun gender(identiteit).

Verzoekt het college: •

•

Te vragen of er sprake is van een loonkloof en/of loondiscriminatie binnen het Havenbedrijf Rotterdam, Stedin, RET en Evides voor verschillende functies en salarisschalen bij gelijk of gelijksoortig werk; Hierover het eerste kwartaal van 2024 te rapporteren aan de gemeenteraad.

En gaat over tot de orde van de dag.

epo:eeg« Imane Elfilali Volt Rotterdam

Tim Kind Volt Rotterdam

Sarah Reitema PvdA Rotterdam

VvO, fcr coc Deoccte