[23bb005875] Annotatie expertmeeting inclusivisiteit en diversiteit binnen de politie Rotterdam

Annotatie commissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid Van: E-mail:

L. van Koppen en L. Jansen-Bor L.vankoppen@griffie.rotterdam.nl L.bor@griffie.rotterdam.nl

Aan: Datum : Betreft : Vergadering:

Commissie Bestuur, Organisatie, Financiën en Veiligheid Donderdag 14 september Expertmeeting inclusiviteit en diversiteit binnen de politie Donderdag 21 september

Aanleiding en doel van de expertmeeting: Op initiatief van Mevrouw Vlasblom (BIJ1) vindt op 21 september 2023 een expertmeeting plaats over inclusiviteit en diversiteit binnen de politie. Door middel van het horen van experts en ervaringsdeskundigen wil de commissie inzicht krijgen in en leren van kennis en ervaringen over dit onderwerp. Tijdens de expertmeeting wordt onder begeleiding van een dagvoorzitter gesproken met experts en ervaringsdeskundigen van de politie, de Erasmus Universiteit, Amnesty International, ‘Divers Vakmanschap’ en de onafhankelijk externe adviescommissie ‘Politie voor Iedereen’. In de afgelopen jaren heeft de gemeenteraad meerdere malen gesproken over de beelden in de samenleving over de politie en over diversiteit en inclusie binnen de politie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een expertmeeting etnisch profileren, Beke-onderzoeken ‘Beelden in de samenleving over de politie’, debatten naar aanleiding van de appgroepen en moties over diversiteitsbeleid bij de politie. De politie is hard aan de slag met de Rotterdamse uitwerking van het programma ‘Politie voor Iedereen’. Met brief 23bb001799 is de gemeenteraad hierover geïnformeerd.

Definities ‘inclusie’ en ‘diversiteit’

Inclusie gaat over het creëren van een (werk)omgeving waarin iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Gelijkwaardigheid en diversiteit staan hierbij voorop. Diversiteit gaat over een mix van zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit is uit te drukken in aantallen en percentages, inclusie gaat over gedrag, waarden en spelregels. Het gaat er dus om dat het voor iemands kansen niet uitmaakt wat iemands gender, afkomst, geaardheid, leeftijd, religie, cultuur, politieke voorkeur, levensfase, beperking, enzovoorts is.1 Overige relevante informatie - Voortgangsbrief programma Politie voor Iedereen binnen eenheid Rotterdam 23bb001799 - Landelijk programma Politie voor Iedereen - Eindrapportage herhalingsonderzoek Bureau Beke ‘Beelden van de samenleving over de bejegening van burgers door de politie in relatie tot discriminatie. Een onderzoek naar ervaringen en meningen’ 22bb002852 - Eindrapportage Bureau Beke ‘Beelden van de samenleving over de bejegening van burgers door de politie in relatie tot discriminatie. Een onderzoek naar ervaringen en meningen’ 17bb9862

1 Wat is de betekenis van diversiteit en inclusie? | SKB Onderzoek en Advies

Wat is inclusiviteit? (leiderschapontwikkelen.nl) Wat is het verschil tussen diversiteit en inclusie? - Jobat.be

Blad: Datum:

2/2 14 september 2023

Moties - Motie Van Baarle ‘Inclusieve werkvloer’ en afdoeningsvoorstel 23bb004746 - Motie Arsieni ‘Politie voor en door Iedereen’ en afdoeningsvoorstel 21bb4709 - Motie Arsieni ‘Assumption is the mother of ....’ (onderzoek Beelden van de samenleving…) 20bb8811 - Motie Van Baarle ‘Bevorderen diversiteit bij de politie’ en afdoeningsvoorstel 19bb19299 - Motie Van Baarle ‘Instroom en uitstroom’ en afdoeningsvoorstel 19bb403