21bb4396 Afschriftbrief met ongevraagd advies inzake racisme binnen de politie

Onderwerp: ongevraagd advies inzake racisme binnen de Politie Gebied Delfshaven Bezoekadres: Looiershof 1 - 11 3024 CZ ROTTERDAM Postadres: Postbus 70012 3000 KP Rotterdam Internet: http://www.rotterdam.nl/delfshaven Retouradres: Postbus 70012 3000 KP Rotterdam

Het college van Burgemeester & Wethouders Postbus 70012 3000 KP ROTTERDAM 3000KP

Van: Gebiedscommissie Delfshaven Telefoon: 010 - 267 6434 E-mail: gebiedscommissies@rotterdam.nl Uw brief van: Uw kenmerk: Ons kenmerk: Bijlage(n):

BSD-GbDh-3692785/3809751

Datum: 5 april 2021

Cc: de gemeenraad

3809751

Geacht college, Hierbij sturen wij u een ongevraagd advies over de politie Marconiplein, met referentienummer 3809751. De Gebiedscommissie Delfshaven heeft dit op 02-04-2021 vastgesteld. Op 28 maart 2021 verzamelden enkele honderden demonstranten zich voor het politiebureau Marconiplein in Delfshaven. Zij spraken zich uit tegen de kwetsende, racistische, seksistische en homofobe app berichten, de lage daaropvolgende sancties en racisme binnen de politie in het algemeen. In deze brief geven we weer hoe wij hier naar kijken, welke geluiden wij horen uit de wijk en hoe wij denken dat het vertrouwen in de politie mogelijk weer verbeterd kan worden.



Impact op Delfshaven

De gebiedscommissie constateert dat deze racistische uitlatingen als schokkend en discriminerend zijn ervaren door bewoners en dat dat hun gevoel van bescherming door de politie ondermijnd. Zeventig procent van de Delfshavenaren heeft een migratie-achtergrond. Racisme wordt hier dagelijks gevoeld. Te vaak wordt onderschat wat voor impact dit soort incidenten hebben op een gemeenschap. Veel bewoners verliezen het vertrouwen in de handhavers. Een flink aantal wijkpartners uit Bospolder/Tussendijken heeft de leiding van het basisteam van de politie Delfshaven per brief opgeroepen om samen met de wijk verbinding te zoeken. Zij wijzen erop dat veel bewoners ervaringen hebben met de politie waarin zij met vooroordelen zijn benaderd en zich als tweederangsburgers behandeld voelen. Deze bewoners voelen zich niet verbonden met de mensen die moeten waken voor hun veiligheid. Moeders uit BOTU hebben duidelijk een vuist gemaakt en eisen verandering binnen de politie. Zij hebben letterlijk gezegd: als de politie de moeders niet serieus neemt, hoe moeten zij er dan vertrouwen in hebben dat de politie hun zonen en dochters wel serieus gaat nemen. Het is zij versus wij. Er is geen WIJ zoals de Delfshavenaren het graag zouden willen. Sommige wijkagenten die de wijk snapten en droegen zijn nu overgeplaatst of mogelijk weggepest.

De gebiedscommissie is ook verbaasd over het advies van de Adviescommissie Grondrechten en Functie-uitoefening Ambtenaren (AGFA). De AGFA heeft zich gebogen over de strafmaat voor de agenten die in de app-groep zaten. De AGFA stelt dat de maatschappelijke problemen in een

Blad:

Pagina 2 / 2

Datum:

5 april 2021

wijk met veel armoede en migranten agenten cynisch kunnen maken. Dat cynisme komt dan tot uiting in racistische uitspraken. Dit proces wordt als een strafverlichtende omstandigheid aangevoerd. Als er nou juist een wijk is waarin we geen racistische agenten willen dan is het wel Delfshaven. Racisme doet hier meer kwaad dan elders. Het idee dat een agent hier minder zwaar gestraft wordt voor racisme dan in een wit dorp is de wereld op zijn kop. Ook proeven wij in de wijk wantrouwen richting de politiek en de burgemeester. Dit komt o.a. door de uitspraak dat er geen plek zou zijn voor deze agenten als de appjes bewezen werden. De discriminerende agenten kunnen echter nu toch nog rondlopen in onze wijken. Hierdoor is de burgemeester voor sommige bewoners ongeloofwaardig geworden. Natuurlijk zijn er ook (wijk)agenten die een groot vertrouwen genieten in hun buurt. Dat zien wij ook in Delfshaven. Ook zijn er agenten die actief racisme aankaarten en hierbij worden tegengewerkt of zelfs weggepest. Uit respect voor de mensen die dit onrecht is aangedaan en voor de mensen die de moed hebben racisme aan te kaarten binnen het korps, moet dit probleem serieus worden aangepakt. Wij waarderen hen en dit moeilijke werk! Toch zien wij nu, samenvattend, dat het vertrouwen is afgenomen.

Om tot een groter vertrouwen in de politie en tot een betere samenwerking tussen wijk en politie te komen, doen wij de volgende suggesties.



Aanbevelingen

1. De agenten die de racistische apps hebben verstuurd horen niet op straat in Delfshaven en dienen zwaarder gestraft te worden. 2. De gebiedscommissie Delfshaven wil dat de onderste steen boven komt. Er moet een onafhankelijk, extern onderzoek gedaan worden waaruit aanbevelingen voortkomen waar de politie mee aan de slag moet. Dit moet minimaal omvatten: - Het meten van etnisch profileren en tot aanbevelingen komen om dit tegen te gaan - Bescherming klokkenluiders - De cultuur binnen het korps, met name gericht op (het tolereren van) discriminatie en racistische uitingen - De omgang met uitdagende omstandigheden in het werk van agenten die tot cynisme kunnen leiden. Van belang bij dit onderzoek en het uitvoeren van de aanbeveling is representatie: zowel de onderzoekers als degenen die de aanbevelingen gaan implementeren dienen een afspiegeling te zijn van de wijk. 3. De politie, met name de wijkagenten dienen een afspiegeling te zijn van de bevolkingssamenstelling. 4. De burgemeester en de politie moeten in gesprek met wijkpartners om, zoveel als mogelijk, het verloren vertrouwen te herstellen. Wij horen graag van u hoe u met onze aanbevelingen aan de slag gaat. Met vriendelijke groet, namens Gebiedscommissie Delfshaven

Ninny Duarte Lopes Lid gebiedscommissie