CConstaterende datRotterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

21bb2453 14.2 Motie 2 Afkoelingsperiode voor vertrekkende topambtenaren (verworpen)

Gemeenteraad 18 februari 2021, gemeente RotterdamBij agendapunt: 14.2 Het voorstel tot vaststelling van het beleidsplan Ambtelijke integriteit.303 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

21éé2qïì 2

Partij voor de Dieren

GEMEENTERAAD VERGADERING VAN

……i

‚. ‚.,

Gemeenteraadsfractìe Rotterdam TI

|

v

rv

rekkende to ambtenare

De gemeenteraad van Rotterdam, in vergadering bijeen op 18 februari 2021, ter bespreking van hetvoorstel tot vaststelling van het Beleidsplan ambtelijke integriteit 2021 -2025‚

constaterende dat .

.

Er met enige regelmaat ambtenaren van het topkader van de gemeente Rotterdam vertrekken en vervolgens een nieuwe betrekking aangaan bij organisaties waarmee zij in hun ambtelijke rol een zakelijke relatie onderhielden; Er momenteel geen kader bestaat die voorschrijft dat er een afkoelingsperiode geldt voor vertrekkende topambtenaren, die erin zou moeten voorzien dat desbetreffende personen niet in een nieuwe hoedanigheid en in een nieuwe dienstbetrekking zich gedurende een tijd in zakelijk verband tot de gemeente verhouden op een werkterrein waar ze eerder in een ambtelijke rol actief waren;

overwegende dat -

Het onwenselijk is dat vertrekkende topambtenaren functies vervullen waarmee zij direct na hun vertrek opnieuw actief worden op hun voormalige werkterrein, omdat zij goed op de hoogte zijn van de onderhandelingspositie van de gemeente Rotterdam;

.

De Code integriteit Rijk 2016 reeds het gebruik van atkoelingsperioden aanmoedigt;

verzoekt het college .

Een afkoelingsperiode van twee jaar in te gelasten voor vertrekkende ambtenaren uit het topkader van de gemeente Rotterdam, teneinde te voorkomen dat zij zich gedurende een tijd in zakelijke relatie tot de gemeente Rotterdam verhouden op hun voormalige werkterrein; Het topkader zuiver te definiëren, teneinde interpretatieverschillen in zwaarte van functie te voorkomen; Deze bepaling gestand te doen in de daarvoor geëigende instrumenten, zoals de Gedragscode voor de

medewerkers van de gemeente Rotterdam 2016 of het Beleidskader integriteit HR; en gaat over tot de orde van de dag.

\/oovcï PQ òD . D®n\z.bïòû. ÔP \ PV V. So\alus. Ruud van der Velden Partij voor de Dieren

14.2 Partij voor de Dieren Rotterdam, Coolsingel 40, kamer 8a, 3011 AD Rotterdam

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=RotterdamRaad&id=d19e92d0-d874-44ad-8789-b94460a722fa