CConstaterende datRotterdam
Koppel je AI →
Document · PDF

21bb13047 17. Motie 3 Charter Diversiteit in de Haven (verworpen)

Gemeenteraad 14 oktober 2021, gemeente RotterdamBij agendapunt: 17. Het initiatiefvoorstel-Leewis/Tak over “Schone haven in Europa’ en de reactie van burgemeester en wethouders hierop, alsmede om daarbij te betrekken de voortgangsrapportage van de (herijkte) Havenvisie280 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

GEMEENTERAAD VERGADERING VAN

140K1. 2021 VERWORPE

ROTTERDAM Motie: Charter Diversiteit in de Haven De gemeenteraad van Rotterdam, in vergadering bijeen op 14 oktober 2021, ter bespreking van agendapunt 17. Voortgangsrapportage van de (herijkte) Havenvisie; Constaterende dat:

• • •

•

• •

2400 bedrijven gevestigd zijn in de Rotterdamse haven; Uit het rapport 'Diversiteit in de top' van de SER blijkt dat de resultaten vanuit het bedrijfsleven voor meer diversiteit al jaren achter blijven; De achterstand op de arbeidsmarkt van mensen met een migratieachtergrond de afgelopen vijftien jaar niet kleiner is geworden, terwijl hun taal- en opleidingsniveau in die tijd is gestegen; Bedrijven en organisaties, die het Charter Diversiteit tekenen, diversiteit en inclusie als meerwaarde voor hun bedrijf zien en zich onlosmakelijk verbonden voelen aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen; Het Charter Diversiteit ondersteuning biedt en toegang verleent tot een relevant netwerk van bedrijven die inclusie en diversiteit als kracht van het bedrijf zien; Meer dan 250 Nederlandse en 12.000 Europese bedrijven het Charter Diversiteit hebben ondertekend;

Van mening dat:

• • •

Een inclusieve arbeidsmarkt een vereiste is voor het aantrekken van de juiste kwaliteit en kwantiteit van mensen die de haven nodig heeft; Er meer aandacht gegeven moet worden aan de culturele diversiteit binnen bedrijven die gevestigd zijn in de Rotterdamse haven; Het Havenbedrijf kan laten zien dat zij zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer door het ondertekenen van het Charter Diversiteit;

Verzoekt het college:

• •

In gesprek te gaan met het Havenbedrijf om zich aan te laten sluiten bij het Charter Diversiteit; Hierover te rapporteren aan de raad,

en gaat over tot de orde van de dag.

Vo fol. 0pl«$

62celmnok>, kid,

I

T

Natasha Mohamed-Hoesein DENK Rotterdam

ea

p20/ ,pap.

op

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=RotterdamRaad&id=a8f2652f-82d9-44fb-9b45-62bdfa7b3b20