Kandidaatstelling plaatsvervangend voorzitter - Martijn Verbeek.pdf

Kandidaatstelling plaatsvervangend voorzitter – Martijn Verbeek Geachte leden van de gemeenteraad van Roosendaal, beste collega’s, Hierbij stel ik mij kandidaat voor de functie van plaatsvervangend voorzitter van de gemeenteraad. Ik ben ervan overtuigd dat ik een geschikte kandidaat ben om deze rol te vervullen. Onze gemeenteraad zoekt een plaatsvervangend voorzitter die in staat is de vergaderingen van de gemeenteraad voor te zitten wanneer de voorzitter verhinderd is of deelneemt aan het debat als portefeuillehouder. Daarnaast zal de plaatsvervangend voorzitter de inspraakbijeenkomsten van de raad voorzitten. De afgelopen jaren ben ik lid geweest van de agendacommissie en heb ik in die hoedanigheid ook als commissievoorzitter gefungeerd. Zo heb ik onafhankelijk de debatten over de onderzoeksrapporten met betrekking tot de uitkoop van de Poolse supermarkt en de bestuurscultuur geleid, en heb ik gedurende meerdere jaren de vergaderingen van de P&Ccyclus voorgezeten. Door deze ervaring heb ik een goede kennis van het reglement van orde en weet ik dit correct toe te passen. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat ik deze rol partijonafhankelijk kan vervullen. Zo heb ik zitting gehad in apolitieke gremia, zoals de raadsrapporteurs, de agendacommissie, het presidium, de stuurgroep Sterker Samenspel en de regiegroep Sterke Raad.

Ook heb ik goed contact met de griffier en de voorzitter van de gemeenteraad. In het in 2017 verschenen onderzoek “Hoeder van de raad of functie zonder inhoud: een beschouwing op het vicevoorzitterschap van de gemeenteraad” van dr. Niels Karsten en dr. Sabine van Zuydam worden aanvullende competenties voor een plaatsvervangend voorzitter genoemd. Volgens de onderzoekers dient een plaatsvervangend voorzitter communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief, betrokken, analytisch en coachend te zijn. De combinatie van mijn academische achtergrond, ervaring in de lokale politiek en mijn huidige rol als docent geneeskunde maakt dat ik aan deze competenties voldoe. Gelet op het bovenstaande ben ik ervan overtuigd dat ik een geschikte kandidaat ben voor deze positie. Mocht u besluiten mij te benoemen tot plaatsvervangend voorzitter, dan wil ik mij de komende jaren onder andere inzetten voor de volgende punten: 1. Het versterken van de representatieve rol van de plaatsvervangend voorzitter Tijdens de gemeenteraadsverkiezingen van 2022 had de gemeente Roosendaal met een opkomstpercentage van 40,4% een van de laagste opkomsten van Nederland. Bij de meest recente verkiezingen is dit gestegen naar 42,0%, maar desondanks behoort Roosendaal nog steeds tot de gemeenten met de laagste opkomst.

Als plaatsvervangend voorzitter wil ik, samen met de voorzitter en de raad als geheel, de zichtbaarheid van de raad vergroten om zo het vertrouwen in de lokale politiek te versterken.

2. Het versterken van de rolzuiverheid van de gemeenteraad In de afgelopen raadsperiode is het onderzoeksrapport “Giftig samenspel”, over de bestuurscultuur in Roosendaal, gepubliceerd. Een van de belangrijkste bevindingen was dat er sprake is van een “onzuivere rolinvulling in de politieke organisatie”. Mocht u mij verkiezen, dan wil ik samen met de griffier en de voorzitter van de gemeenteraad werken aan het versterken van de rolzuiverheid van de raad. 3. Het versterken van de dualisering van de gemeenteraad Bij de afgelopen gemeenteraadsverkiezingen zijn tien verschillende partijen in de raad gekozen, die allemaal tussen de twee en vijf zetels hebben behaald. Als plaatsvervangend voorzitter wil ik de belangen van alle tien partijen waarborgen, ongeacht of zij deel uitmaken van de coalitie of oppositie. Dit wil ik mede bereiken door de kaderstellende rol van de gemeenteraad te faciliteren. Daarnaast wil ik de werkdruk binnen de raad en de griffie blijven beheersen en de werkvoorraad en planning voorspelbaarder maken. 4. Optreden als sparringpartner van burgemeester en griffier Als plaatsvervangend voorzitter wil ik fungeren als sparringpartner van de voorzitter van de gemeenteraad en de griffier. Ik wil meedenken over de agenda en de vergaderstructuur, reflecteren op het functioneren van de raad en bijdragen aan hoe de raad beter in positie kan komen. 5.

Het coachen van (nieuwe) raadsleden Op 31 maart jl. hebben 21 raadsleden afscheid genomen van de gemeenteraad. Dit betekent dat we deze raadsperiode zijn begonnen met veel nieuwe gezichten. Inmiddels heb ik ruim acht jaar ervaring als raadslid. Als plaatsvervangend voorzitter wil ik deze ervaring inzetten om minder ervaren raadsleden te ondersteunen, zonder de belangen van kleinere fracties uit het oog te verliezen.

Ik wens u veel succes met uw beslissing.

Dr. M.W.C. (Martijn) Verbeek