7a - AANGENOMEN Motie 3 Raadsrapporteurs - Kaderbrief Werkplein 2023.docx.pdf

Unaniem aangenomen Agendapunt 7a Motie 3 Kaderbrief Werkplein 2023 De gemeenteraad van Roosendaal in vergadering bijeen op 10 maart 2022, gehoord hebbende de beraadslaging over de Kaderbrief Werkplein 2023. Constaterende dat: • De raad op 20 mei 2021 heeft ingestemd met een pilot voor de inzet van raadsrapporteurs voor het Werkplein Hart van West-Brabant; • De raadsrapporteurs op 24 november 2021 advies hebben uitgebracht over de financiële en beleidsmatige richtlijnen voor de begroting van 2023 van het Werkplein Hart van West-Brabant; • De gemeenteraad op 1 februari 2022 de Kaderbrief 2023 van het Werkplein Hart van WestBrabant heeft ontvangen; Overwegende dat: • De raadsrapporteurs de gemeenteraad advies geven over de P&C producten van het Werkplein Hart van West-Brabant; • De kaderbrieven van de gemeenschappelijke regelingen de tweede stap vormen in de aanloop naar de begroting van 2023. De eerste stap waren de financiële en beleidsmatige richtlijnen die door de gemeenteraad eind 2021 zijn vastgesteld; Besluit: 1. De raadsbrief over de Kaderbrief 2023 zoals die is opgenomen in de bijlage 1 van deze motie te sturen naar het Werkplein Hart van West-Brabant. En gaat over tot de orde van de vergadering. De raadsrapporteurs van het Werkplein, Peter Raijmaekers Annette Gepkens Martijn Verbeek Wim van Oosterhout

BIJLAGE 1 Raadsbrief Kaderbrief 2023 Werkplein Aan Werkplein Hart van West-Brabant t.a.v. de heer A. Dekker Teamhoofd Besturing en Control Postbus 59 4870 AB ETTEN-LEUR c.c. Wethouder R. van Ginderen contactpersoon :

E.J. Blook

Roosendaal :

doorkiesnummer:

0165 579 531

ons kenmerk:

onderwerp

Kaderbrief Werkplein 2023

bijlage

:

:

11 maart 2022

-

Geachte heer Dekker, Op 1 februari 2022 heeft de gemeenteraad de Kaderbrief 2023 van het Werkplein Hart van WestBrabant van u ontvangen. De gemeenteraad van Roosendaal heeft de Kaderbrief 2023 bestudeerd en een aantal constateringen gedaan die zij u, middels deze brief, wil meegeven voor de uitwerking van de begroting van 2023 van het Werkplein Hart van West-Brabant. De gemeenteraad constateert dat de Kaderbrief 2023 goed aansluit bij de financiële en beleidsmatige richtlijnen die eind 2021 aan het Werkplein zijn meegegeven. Voor 2 onderwerpen wordt nog extra aandacht gevraagd: 1. Ketensamenwerking: In de Kaderbrief wordt op hoofdlijnen ingegaan op de ketensamenwerking met ISD Brabantse Wal en WVS. De gemeenteraad vraagt het Werkplein Hart van West-Brabant in de begroting de ketensamenwerking verder uit te werken en de financiële consequenties van de ketensamenwerking in de begroting van 2023 te verwerken. 2. Organisatieverandering: In de Kaderbief wordt beschreven dat het Werkplein Hart van WestBrabant de stap gaat maken van een op regels en wetten gerichte ‘blauwe’ organisatie naar een ‘groene’ organisatie die de inwoners centraal stelt. Een ontwikkeling die de gemeenteraad beleidsmatig onderschrijft. De gemeenteraad vraagt het Werkplein Hart van West-Brabant de financiële consequenties van deze organisatieontwikkeling in de begroting van 2023 op te nemen.

Bovenstaande aandachtspunten zijn u ook meegegeven in de bijeenkomst met vertegenwoordigers van de D6 gemeenten van 23 februari jl. in Etten-Leur. Wij zien uit naar de verdere uitwerkring van de Richtlijnen en de Kaderbief in de begroting voor 2023. Indien u naar aanleiding van deze brief nog vragen of opmerkingen heeft dan vernemen wij dat graag van u. Hoogachtend, Namens de gemeenteraad van Roosendaal J.M. van Midden voorzitter van de raad

E. van der Mark Griffier