CConstaterende datRoosendaal
Koppel je AI →
Document · PDF

2Motie VVD - Inwerkprogramma voor nieuwe wethouders-AANGENOMEN.pdf

Gemeenteraad 18 september 2025, gemeente RoosendaalBij agendapunt: 3a: Voorstel 57 - Rapport onderzoek bestuurscultuur367 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Motie 2 is met 32 stemmen voor (VLP Roosendaal, Roosendaalse Lijst, VVD, GroenLinks, CDA, PvdA, Burger Belangen Roosendaal, Forum voor Democratie, Vitaal Liberaal, Lijst de Regt-De Backer-Brouwers-Roks) en 1 stem tegen (D66) aangenomen. MOTIE 2 Inwerkprogramma voor nieuwe wethouders De gemeenteraad van Roosendaal in vergadering bijeen op 18 september 2025, gehoord hebbende de beraadslagingen. Constaterende dat: • Het onderzoeksrapport ‘Giftig Samenspel’ laat zien dat er sprake was van onduidelijkheid en onzuiverheid in de rolinvulling van wethouders in Roosendaal, wat heeft geleid tot spanningen en sociale onveiligheid. • Het rapport aangeeft dat er verder sprake was van een structureel gebrek aan samenwerking binnen het college van B&W, waarbij wethouders vooral individueel opereerden en niet vanuit het principe van collegiaal bestuur. • Nieuwe wethouders veelal direct in de complexe bestuurlijke omgeving terecht komen, zonder dat zij hier voldoende op zijn voorbereid. Overwegende dat: • Wethouders een grote verantwoordelijkheid dragen en daarom stevig toegerust moeten zijn op hun rol; • Een zorgvuldig en persoonlijk inwerkprogramma, doorlopend gedurende de gehele bestuursperiode, bijdraagt een het creëren van rolzuiverheid, collegiale samenwerking en handvatten kan bieden om een sociaal veilige omgeving te creëren.

• Het competentieprofiel van de Wethoudersvereniging een waardevol uitgangspunt biedt voor de benodigde kennis, vaardigheden en houding van wethouders. • Investeren in de ontwikkeling en begeleiding van wethouders -doorlopend gedurende de gehele bestuursperiode- bijdraagt aan een sterkere bestuurscultuur en het voorkomen van herhaling van de bestuurscrisis. Besluit: Het college te verzoeken: 1. Uiterlijk in Q1 2026 een stevig inwerkprogramma voor nieuwe wethouders te ontwikkelen en vast te stellen, dat loopt gedurende de hele bestuursperiode en waarbij naast algemene informatie ook persoonlijke leer-en ontwikkelbehoeften centraal staan; 2. Dit inwerkprogramma incl. de persoonlijke leer- en ontwikkelbehoeften te baseren op het competentieprofiel van de Wethoudersvereniging en te richten op onder meer rolzuiverheid, collegiale samenwerking, verbindend leiderschap en sociale veiligheid; 3. De gemeenteraad voor 1 mei 2026 middels een raadsmededeling te informeren over de inhoud en invoering van dit programma en daarna periodiek te informeren over de voortgang van dit programma. En gaat over tot de orde van de vergadering. Namens, VVD, Menno Nefs PvdA, Björn Rommens

GroenLinks, Christian Villée CDA, Sebastiaan Hamans VLP Roosendaal, Alex Raggers Lijst de Regt, Eric de Regt Vitaal Liberaal, Jac Wezenbeek

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://raad.roosendaal.nl/api/v1/meetings/1855/documents/50614