04c- Motielijst.pdf
Tekst van het document
Portefeuillehouder Heij
Buijs
Toelichting
Nr 2025-M33
Datum
Fractie 3-jul-25
Onderwerp Budget inhuur c.q. flexibele schil griffie
Portefeuillehouder van der Star
Besluit: Het college te verzoeken: 1.In de Programmabegroting 2026 voor de jaren 2026 en 2027 bij wijze van proef jaarlijks een incidenteel budget van € 65.000 op te nemen voor de griffie ten behoeve van inhuur c.q. een flexibele schil; 2.In de dekking van deze incidentele kosten te voorzien door de algemene reserve aan te wenden; 3.Na deze proef in samenspraak met de griffie te bezien of dit budget structureel van aard dient te worden.
2025-M34
18-sep-25 VVD
RvS - Rapport onderzoek Bestuurscultuur_Inwerkprogramma voor nieuwe wethouders Besluit: Het college te verzoeken: 1.Uiterlijk in Q1 2026 een stevig inwerkprogramma voor nieuwe wethouders te ontwikkelen en vast te stellen, dat loopt gedurende de hele bestuursperiode en waarbij naast algemene informatie ook persoonlijke leeren ontwikkelbehoeften centraal staan; 2.Dit inwerkprogramma incl. de persoonlijke leer- en ontwikkelbehoeften te baseren op het competentieprofiel van de Wethoudersvereniging en te richten op onder meer rolzuiverheid, collegiale samenwerking, verbindend leiderschap en sociale veiligheid; 3.De gemeenteraad voor 1 mei 2026 middels een raadsmededeling te informeren over de inhoud en invoering van dit programma en daarna periodiek te informeren over de voortgang van dit programma.
Buijs
Toelichting
Nr 2025-M35
Datum
Fractie
18-sep-25 VVD
Onderwerp RvS - Rapport onderzoek Bestuurscultuur_Start- en ontwikkelprogramma voor (burger)raadsleden
Portefeuillehouder Buijs
Besluit: De griffie te verzoeken, in samenspraak met de bestuurlijke driehoek: 1.Voor de nieuwe raad die aantreedt op 1 april 2026 een uitgebreid start- en ontwikkelprogramma voor raad- en burgerraadsleden te ontwikkelen dat loopt gedurende de gehele bestuursperiode, waarin de drie rollen van de raad (kaderstellend, controlerend, volksvertegenwoordigend) centraal staan; 2.Dit programma zowel algemene kennis te laten bevatten (bijv. over financiën, juridische kaders, gemeentelijke organisatie) als persoonlijke en fractie specifieke ontwikkelbehoeften te adresseren; 3.Het programma te richten op het versterken van rolzuiverheid, samenwerking en een constructief samenspel met college, ambtelijke organisatie en raad onderling; 4.Ook de competenties van het ‘Competentieprofiel voor raadsleden’ van de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden bij het programma te betrekken; 5.De gemeenteraad uiterlijk februari 2026 te informeren over de opzet en planning van dit start- en ontwikkelprogramma.
2025-M36
18-sep-25 VVD
RvS-Rapport onderzoek Bestuurscultuur_Doorontwikkeling ambtelijke organisatie Besluit: Het college te verzoeken: 1.De gemeentesecretaris de noodzakelijke middelen en ruimte te geven om, in samenspraak met de ambtelijke organisatie (waaronder OR en lokaal overleg), een meerjarig ontwikkelprogramma op te stellen voor de doorontwikkeling van de organisatie; 2.Dit programma in ieder geval te richten op professionalisering, sociale veiligheid, samenwerking, sturing en het verbeteren van de balans tussen autonomie en betrokkenheid; 3.De financiële consequenties van dit programma als PM post op te nemen in de programmabegroting 2026 en definitief ten tijde van de Berap 2026; 4.De gemeenteraad eind Q1 2026 aan de hand van een raadsmededeling en daarna periodiek te informeren over de voortgang en resultaten, zodat de raad zijn kaderstellende en controlerende rol kan uitoefenen.
Buijs
Toelichting
Nr 2025-M37
Datum
Fractie
18-sep-25 PvdA
Onderwerp RvS Rapport onderzoek Bestuurscultuur_Moreel beraad toepassen binnen stuurgroep ‘versterking samenspel’ Doet als raad de suggestie aan de nog op te richten stuurgroep: 1.Te bezien of het toepassen van morele beraden helpend kan zijn bij het versterken van het samenspel.
Portefeuillehouder Buijs
Toelichting