Monitor Discriminatie Limburg 2022

Gaby Krijgsman-Frissen Onderwerp:

Monitor Discriminatie Limburg 2022

Van: Bart Cochet <bartcochet.groenlinks@gmail.com> Verzonden: zaterdag 29 april 2023 13:37 CC: Anouk Dolmans <anouk.dolmans@yahoo.com> Onderwerp: Monitor Discriminatie Limburg 2022 Afgelopen week hebben we de Monitor Discriminatie Limburg 2022 ontvangen. ADV somt hierin een aantal aanbevelingen/speerpunten op voor College en de raad. Met onder andere:   

Ontwikkel beleid ten aanzien van diversiteit en inclusie en draag dit actief uit. Promoot het melden van discriminatie bij ADV Limburg Bij politie investeren in educatie met aandacht in de opleiding van nieuwe politiemensen voor discriminatie

De fractie van GroenLinks had deze brief dan ook graag geagendeerd om hierover van gedachten de wisselen met het college en de raad om te kijken welke volgende stappen er gezet kunnen worden. Eventueel aangezeten op uitnodiging ADV en politie.

Met vriendelijke groet, Bart Cochet | gemeenteraadslid GroenLinks Roermond E: bartcochet.groenlinks@gmail.com W: https://roermond.groenlinks.nl

1

Gaby Krijgsman-Frissen Van: Verzonden: Aan: Onderwerp:

Camila van Keulen <camila.vankeulen@advlimburg.nl> dinsdag 25 april 2023 19:31 Camila van Keulen Monitor Discriminatie Limburg 2022

DRAAG BIJ AAN HET BESTRIJDEN EN VOORKOMEN VAN DISCRIMINATIE IN LIMBURG Geachte lezer, De monitor Discrimina e 2022 Limburg is een gezamenlijke uitgave van poli e-eenheid Limburg en An discrimina evoorziening Limburg (ADV Limburg), en bevat gegevens van de Na onale Poli e, het College voor de Rechten van de Mens en ADV Limburg. Net als vorig jaar hebben wij gekozen voor een dynamische weergave van onze cijfers en casussen. En Adjunct-Officier van Jus e, mevrouw Meijs gee in een filmfragment haar visie op het belang van bestrijden van discrimina e. Steeds meer wordt erkend dat discrimina e en uitslui ng een groot maatschappelijk probleem is met mogelijk grote impact op de slachtoffers ervan. In 2021 werd dat pijnlijk duidelijk naar aanleiding van de toeslagenaffaire, maar ook in 2022 is gebleken dat er nog te veel (groepen) mensen worden gediscrimineerd en gemarginaliseerd. Met als mogelijk gevolg dat mensen zich a eren van de maatschappij, de overheid gaan wantrouwen en polarisa e toeneemt. ADV Limburg verleent bijstand aan inwoners van uw gemeente die discrimina e en ongelijke behandeling ervaren. De poli e zorgt voor de strafrechtelijke a andeling van discrimina ezaken, maar hee ook een signalerende taak. Het blij van het grootste belang dat ook uw gemeente ac ef bijdraagt aan het bestrijden en voorkomen van discrimina e, in beleid, in communica e, in ondersteuning van burgers.

Niets doen is geen op e. De Monitor Discrimina e 2022 Limburg gee een beeld van discrimina e in Limburg en daaruit volgen onze aanbevelingen:  Zet het onderwerp discrimina e hoog op de gemeentelijke agenda.  Ontwikkel beleid t.a.v. diversiteit en inclusie en draag dit ac ef uit.  Promoot het melden van discrimina e bij ADV Limburg.  Bied ac ef voorlich ng aan ter voorkoming van discrimina e. BEKIJK HIER DE INTERACTIEVE MONITOR 2022

1

Mogen wij ook in 2023/2024 op u rekenen in de strijd tegen discrimina e om uitslui ng, onrecht en maatschappelijke onrust te voorkomen? Met vriendelijke groet, Ingrid Schäfer-Poels Poli echef poli e-eenheid Limburg

Chris Baltussen Directeur-bestuurder ADV Limburg

2