Antwoord artikel 43-vragen SPR over niet benutten van de versterkingsgelden voor de aanpak van discriminatie

gemeente Roermond

uw nummer uw datum

17 april 2023

ons nummer onze datum verzonden

44046-2023 16 mei 2023

inlichtingen bij cluster doorkiesnr. bijlage(n) betreffende

AAN raadslid de heer L. Coenen

17 MEI 2023 F. Cox Ontwikkeling en opgaven

Artikel 43-vragen SPR inzake Anti-discriminatievoorziening (ADV)

Geachte heer Coenen, Ter beantwoording van de door u gestelde vragen op grond van artikel 43 van het Reglement van Orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de gemeenteraad met betrekking tot Antidiscriminatievoorziening delen wij u, met opneming van de inleiding, het volgende mede.

Vraag 1. Antwoord.

Vraag 2.

Antwoord.

Is het juist, dat de ADV Limburg 'slechts' 20 procent van de versterkingsgelden ontvangt? Zo niet, wat ontvangt dit bureau dan wel hiervan? Het is juist dat de ADV Limburg 20 procent ontvangt van de extra middelen die het Rijk middels de Meicirculaire Gemeentefonds 2021 ter beschikking heeft gesteld aan gemeenten. Bent u het met ons eens, dat dit bureau vanuit haar kennis en ervaring met discriminatie het uitgelezen bureau is om zich ook bezig te laten houden met preventie? Indien ja, welk deel van de versterkingsgelden voegt het College dan toe aan het budget voor de ADV Limburg? Indien u ontkennend antwoord op deze vraag op welke wijze wordt het Rijksbudget (basis en versterkend) dan in Roermond besteed aan preventie of anderszins? De ADV-Limburg is een bureau met kennis en ervaring met discriminatie. Op grond van de Gemeenschappelijke regeling subsidiëring ADV-Limburg (GR) voert het ADV Limburg voor de gemeente Roermond, en andere deelnemende gemeenten in Limburg, de volgende (wettelijke) taken uit: a. klachtmelding en klachtbehandeling; b. registratie, monitoring en (beleids)advisering; c. voorlichting en preventie. Hoewel preventie geen wettelijke taak is, ontvangt het ADV Limburg voor de uitvoering van alle bovenstaande taken jaarlijks een subsidie.

ADV-Limburg kan één van de partijen zijn die een rol spelen in de uitvoering van concrete, lokale projecten gericht op preventie. Tevens zijn de meldingen van

Stadhuis I Markt 31 6041 EM I Postbus 900 6040 AX Roermond I T 14 0475 1 IBAN NL75 RABO 0127 2861 79

www.roermond.nl

Ons nummer 43290-2023 Pagina 2

discrim inatie die ADV-Li m burg registreert, een belangrijke bro n van data om op gerichte w ijze in te zetten op lokale preventie. O m die reden hebben de deelnem ende gem eenten van het sam enw erkingsverband Gem eenschappelijke regeling subsidiëring ADV-Lim burg (GR) in 2022 in m eerderheid m iddels een enquête hun voorkeur uitgespro ken om 20 procent van de extra Rijksm iddelen toe te voegen aan de reeds bestaande subsidiëring aan ADV -Lim burg. De overige 80 pro cent van de extra Rijksm iddelen kunnen gem eenten naar eigen inzicht besteden voor een lokale aanpak gericht op (preventie van) discrim inatie. Deze keuze w aarborgt dat: 1.

De antidiscrim inatievoorziening haar (w ett elijke) taken op gro nd van de GR naar behoren kan blijven uitvoeren;

2.

De gem eenten de ruim te krijgen om - al dan niet in regionaal sam enw erk in g sverba nd - de aanpak van discrim inatie lokaal in te kleuren en/of vorm te geven;

3.

De gem eenten de m ogelijkheid behouden om op projectbasis de antidiscrim inatievoorziening in te kopen of te subsidiëren.

De extra Rijksm iddelen zijn in 2023 voor de duur van één jaar ingezet om een strategisch beleidsm edew erker aan te stellen, ten behoeve van lokale beleidsontw ikkeling op gebied van anti- discrim inatie, incl usie en diversiteit.

Vraag 3. Antwoord.

Blijft er in Roermond ook geld op de plank liggen voor de aanpak van discriminatie? Of wordt dit voor andere doelen/thema's gebruikt? Er blijft in Roermond geen geld op de plank liggen voor de aanpak van discriminatie noch worden deze middelen gebruikt voor andere doelen/ thema's. De Rijksmiddelen worden via Gemeenschappelijke regeling subsidiëring ADV-Limburg (GR) ter beschikking gesteld aan ADV-Limburg. Met de extra Rijksmiddelen is besloten om in 2023 voor de duur van één jaar een strategisch beleidsmedewerker aan te stellen, ten behoeve van lokale beleidsontwikkeling op gebied van antidiscriminatie, inclusie en diversiteit.

Vraag 4.

Hoe ziet de lokale aanpak uit van de bestrijding van discriminatie? Met andere woorden: wat is onze ambitie hierin (repressief en preventief) en spreekt hier daadkracht uit?

Antwoord.

De lokale aanpak ter bestrijding van discriminatie geschiedt langs diverse lijnen; De Lokale Inclusie Agenda 2021-2024 van de gemeente Roermond bevordert de gelijkheid en inclusie van mensen met een beperking. Als Regenboogstad zet de gemeente Roermond zich in voor antidiscriminatie van de LHBTI+ gemeenschap. De gemeente Roermond verbetert de positie van groepen die kwetsbaar zijn voor discriminatie, onder andere door het verstrekken van subsidies aan vrouwenorganisaties en organisaties van etnische minderheden. De gemeente Roermond heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Hiermee wordt toegewerkt naar een organisatie met meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Zo zijn er diverse acties ondernomen en gepland voor de bewustwording van inclusie en diversiteit binnen de interne

Ons nummer 43290-2023 Pagina 3

organisatie van gem eente Roerm ond. Op gro nd van de GR voert het ADV Lim burg voor de gem eente Roerm ond, en andere deelnem ende gem eenten in Lim burg, de volgende taken uit: a. klachtm elding en klachtbehandeling; b. registratie, m onitoring en (beleids)advisering; c. voorlichting en preventie. Voor de uitvoering van bovenstaande taken ontvangt het ADV Lim burg jaarlijks een subsidie. In het Regionaal Discrim inatie Overleg (RD O ) staat de sam enw erking tussen gem eente, politie, O M en ADV Lim burg centraal. Zolang er nog altijd m eldingen van discrim inatie zijn in Roerm ond, blijven w e inzetten om dit te bestrijden. Dat is de reden om een extra strategisch beleidsm edew erker in te zett en.

Vraag 5.

Antwoord.

Graag ontvangt de SPR-fractie een uitsplitsing van gelden die sec voor discriminatie, danwel voor andere doelen/thema's sinds 2021 worden gebruikt! Te rekenen vanaf begrotingsjaar 2021, 2022 en verder. Gemeente Roermond ontvangt € 0,44 (vermeerderd met jaarlijkse indexatie) per inwoner, welke middels subsidiëring aan ADV Limburg ter beschikking worden gesteld. In 2021 is dit door het Rijk verdubbeld voor alle gemeenten. De subsidie aan ADV Limburg is verhoogd met 20% van deze extra middelen. De overige 80% zijn gereserveerd voor de lokale aanpak van anti-discriminatie. Met de extra Rijksmiddelen is besloten om in 2023 voor de duur van één jaar een strategisch beleidsmedewerker aan te stellen, ten behoeve van lokale beleidsontwikkeling op gebied van anti- discriminatie, inclusie en diversiteit.

Ons nummer 43290-2023 Pagina 4

Vraag 6.

Antwoord.

Vraag 7.

Antwoord.

Hoeveel klachten en meldingen over discriminatie zijn er gedurende het lopend jaar en afgelopen twee jaren vanaf 2021 behandeld, geregistreerd en gerapporteerd door ADV Limburg? Voor het antwoord op deze vraag verwijzen wij u naar de rapportages die gepubliceerd zijn op de website van ADV Limburg. De aantallen voor 2021 kunt u daar raadplegen in het document 'Monitor Discriminatie Limburg 2021' en de aantallen voor 2022 kunt u raadplegen in het document 'Monitor Discriminatie Limburg 2022'. De aantallen betreffende het lopende jaar worden gepubliceerd in het daaropvolgende jaar. Bent u ook benaderd door de media, dan wel door het bureau Berenschot voor wat betreft de besteding van de Rijksgelden voor discriminatie en wat waren hierop uw antwoorden? In het bewuste krantenartikel kan ik dit niet teruglezen; vandaar deze schriftelijke vragen. De gemeente Roermond heeft niet deelgenomen aan het onderzoek door Bureau Berenschot. Collega centrumgemeente Maastricht heeft Roermond vertegenwoordigd. Daarnaast is door de gemeente Roermond deelgenomen aan een onderzoek van de Volkskrant.

Een kopie van deze brief is aan de overige leden van de raad gezonden. Met vriendelijke groet, het college van burgemeester en wethouders, de (wnd) secretaris, de (wnd) burgemeester,

±

S.C.J. Scheepers

E.Ze..~ -=- L . b _ ~