4. Omgevingsplan Inclusiehuis Roermond
Tekst van het document
Omgevingsplan Inclusiehuis
Roermond
Aanleiding Graag willen we in het pand op de …………….. een Inclusiehuis starten. Het is van belang dat de omgeving van een dergelijke voorziening vanaf het begin goed wordt meegenomen en geinformeerd. Door transperant te communiceren bouw je meer vertrouwen op en kunnen mensen meedenken in oplossingen die voor hen werken. Plan In basis zijn er een aantal aciviteiten die we willen organiseren in de aanloop naar een mogelijke opening van het Inclusiehuis op de ……………... 1. Communicatie naar Bemoeizorg en MetGGZ om een gezamenlijk communicatieplan op te stellen en verantwoordelijkheden te delen. 2. Overleg met wijkagenten en wijkregisseur om een plan van aanpak te maken ‘hoe te handelen bij meldingen’. Daarnaast ook de vraag hoe zij de buurt inschatten, wat kunnen we beter wel doen en wat beter niet, hoe gaan de bedrijven om het pand heen reageren, enz. Welke adviezen geven zij ons mee? 3. Op basis van de adviezen de buurt informeren 4. Klankbordgroep opstarten mocht daar behoefte aan zijn. Deelnemers aan een klankbordgroep zijn; buurtbewoners, wijkregisseur, wijkagent, stadstoezicht, Medewerkers Inclusiehuis. 5. Mocht er geen behoefte zijn aan een klankbordgroep dan wel een duidelijk omschrijving maken hoe zorgen of klachten gemeld kunnen worden. Huisregels Bezoekers van het Inclusiehuis dienen zich te conformeren aan de gedragscode (bijlage 1) die moveoo hanteerd.
Op deze manier dragen we zorg voor een veilige sfeer op de locatie.
Gedragscode bezoekers Moveoo wil een goede sfeer en een gezond en veilig klimaat binnen haar gebouwen en terreinen garanderen voor bezoekers. Daarom hanteren wij de volgende gedragscodes binnen onze gebouwen en voor onze terreinen. •
Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede sfeer en een goede gang van zaken.
•
Een positieve houding, correct gedrag en net taalgebruik dragen hieraan bij.
•
Toon respect voor elkaar, elkaars eigendommen en de omgeving.
•
Wij verlangen van een ieder dat men op een respectvolle wijze met elkaar omgaat. Dit houdt onder meer in dat verbaal of fysiek geweld en ongewenste intimiteiten niet getolereerd worden.
•
Problemen lossen we samen op door er open over te praten.
•
We helpen elkaar waar dat nodig is.
•
Het in bezit hebben van, het handelen in en het gebruiken van drugs en alcohol is niet toegestaan.
•
Het maken van beeld en geluidsopnames van personen dient enkel te gebeuren na expliciete toestemming van de betreffende personen. Dit geldt ook voor het openbaar maken van deze opnames. In beide gevallen wordt van u verwacht dat u uw voornemen opnames te maken bespreekt met de medewerkers.
•
We houden ons aan de geldende wettelijke regels.
MOVEOO – GEDRAGSCODE BEZOEKERS