2022.01 antw SPR gemeentesecretaris a.i.

Profiel gemeentesecretaris a.i. De organisatie De stad Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in Retail, Leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen en is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen.

De organisatie Werken voor de stad vraagt om een gemeentelijke organisatie die ten dienste staat van inwoners, maatschappelijke partners en bedrijven die samen de stad vooruit helpen. Opgaven en ambities van en voor de stad staan centraal. Medewerkers in de organisatie dragen bij aan het boeken van resultaten op maatschappelijke opgaven én aan het efficiënt en effectief uitvoeren van de reguliere taken. Sinds juli 2020 werken we daarom in een nieuwe organisatiestructuur waarbij een scheiding is aangebracht in sturen op opgaven en reguliere taken, samen met het ontwikkelen van medewerkers.

Positie De functie en positie Als hoogste ambtenaar ben je de verbindende schakel tussen stadsbestuur (het College van B&W) en de ambtelijke organisatie. Als boegbeeld van de ambtelijke organisatie ondersteun je de lobby agenda van de stad in alle relevante netwerken. Je bent voor het college van B&W de eerste adviseur en ambtelijk secretaris van het college. Je draagt zorg voor een integrale benadering van de werkzaamheden en de externe dienstverlening van de gemeente. De Gemeentesecretaris en de Concerndirecteur zijn samen verantwoordelijk, ieder met zijn of haar eigen aandachtsgebied

Opdracht We willen ontwikkelen naar een organisatie die flexibel is en die in kan spelen op veranderingen. Een organisatie die luistert naar wat inwoners belangrijk vinden én die dienstverlenend en faciliterend is aan de samenleving. We hebben daarin het afgelopen jaar grote stappen gezet. De organisatieontwikkeling komt nu in een nieuwe fase. Zoals aangegeven is de tijdelijke concerndirecteur primair verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de organisatie. De interim gemeentesecretaris vormt samen met hem een tandem en krijgt daarin de volgende opdracht: 1. Verbeteren van de interne kwaliteit van besluitvorming 2. Rol in doorontwikkeling van de bestuurscultuur 3. Beschikbaar zijn als adviseur voor de formatie 2022 4. Constructieve deelname aan het organisatie ontwikkeltraject Richting het bestuur • Eerste adviseur van het college. • Vertalen van bestuursbesluiten naar de ambtelijke organisatie, zorgdragen voor het monitoren op de uitvoering en het informeren van het college over de ontwikkelingen/resultaten. • Integere en betrouwbare sparringpartner voor het college als geheel en de individuele

leden daarvan. • Vormen van een goede tandem met de burgemeester. • Deelnemen aan driehoeksoverleg met burgemeester en griffier. Bevorderen en bijdragen aan een goede samenwerking tussen college en raad, alsmede griffie en ambtelijke organisatie. • Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het college en de bestuurscultuur in relatie tot de organisatieontwikkeling; Richting de organisatie • Bewaakt agendering en de balans tussen bestuurlijke wensen en organisatorische mogelijkheden. • Vormen van een goede tandem met de tijdelijke concerndirecteur. • Bevorderen van de (bestuurlijke en ambtelijke) externe samenwerking op gemeentelijk en regionaal niveau. Opbouwen en onderhouden van relevant netwerk en vertegenwoordiging vanuit regionale en Roermondse belangen.

Kandidaat profiel Wie zoeken wij We zoeken een stevige, ervaren leider, iemand die de rol van gemeentesecretaris binnen de context van de gemeente Roermond direct vanaf de eerste dag volwaardig in kan vullen. Je bent dan ook iemand met meerdere jaren ervaring als gemeentesecretaris in een middelgrote gemeente. Je kunt daarnaast gezaghebbend opereren en bent een verbinder bij uitstek. Je beschikt over charisma, en kan de organisatie op inspirerende wijze meenemen in de nieuwe ontwikkelingen en rol van de overheid. Je combineert politiek-bestuurlijke sensitiviteit met een open en toegankelijke communicatieve stijl. Je bent uitstekend in staat om op strategisch niveau als sparringpartner op te treden. In de dagelijkse politiek-bestuurlijke realiteit zorg je vanuit je crisisbestendigheid voor rust en stabiliteit in de organisatie. Je schroomt niet om met kracht stelling te nemen indien de situatie daarom vraagt. Je bent resultaatgericht en doortastend en kan schakelen tussen strategie en operatie. Je beschikt over eindverantwoordelijke ervaring in een complexe bestuurlijke organisatie en aantoonbare ervaring binnen de overheid. Je organiseert actief je tegenspraak, gericht op het optimale resultaat voor de organisatie. Je bent vertrouwd met de werkwijze/cultuur van gemeenten en bekend met regionale samenwerking. Je hebt een aantoonbaar en voor de functie relevant netwerk.

Tot slot: je hebt hart voor de stad, een 24/7 mentaliteit en geeft met flair, humor, energiek, ontspannen en met gevoel voor relaties en verhoudingen leiding aan de organisatie. Relevante competenties: • Onafhankelijkheid. Loyaal zijn aan het college zonder professionele onafhankelijkheid prijs te geven. • Leiderschap. Op inspirerende wijze richting geven en verbinden. Tonen van voorbeeldgedrag. Randvoorwaarden scheppen en mensen motiveren zodat resultaten bereikt worden. • Visie ontwikkelen. In hoofdlijnen de richting aangeven waarin de organisatie en haar omgeving zich bewegen. De doelstellingen voor het lange termijn beleid formuleren en op een aansprekende wijze overbrengen en anderen ermee verbinden. • Samenwerken. Zich inzetten om met anderen resultaten te bereiken en daarmee bijdragen aan een gezamenlijk doel. Denken en handelen vanuit de gemeenschappelijke belangen van Roermond. • Veerkracht. Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of

tegenspel. • Resultaatgerichtheid. Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten.