03 Kadernota 2023
Tekst van het document
Kadernota 2023
Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Maatschappelijke ontwikkelingen 3. Visie en richting 4. Uitgangspunten 5. Keuzes en speerpunten 2023 6. Financiële positie
03 04 07 09 10 17
1. Inleiding Dit is de eerste kadernota van de nieuwe raadsperiode.
De snel veranderende wereld vraagt om wendbaarheid
We bouwen verder op de mooie resultaten die de
en veerkracht. Dat geldt voor onze inwoners én de
afgelopen jaren zijn gehaald. Investeren in de relatie en
gemeentelijke organisatie. Wat we willen bereiken staat
samenwerking tussen inwoners en de gemeente blijft
vast; zorgen dat het in Roerdalen goed wonen, werken
een topprioriteit. We zijn er op gebrand het vertrouwen
en leven is én blijft. Daar willen we samen met onze
van inwoners in de gemeente te versterken. We hebben
inwoners en ondernemers aan werken onder het motto:
het coalitieakkoord getoetst bij onze inwoners. Hun
Gewoon blijven dóen, natuurlijk Samen!
reactie hebben we verwerkt in deze kadernota. Deze kadernota geeft, net als het coalitieakkoord, de Met deze kadernota geven we richting aan de ontwikke-
hoofdlijnen weer van onze koers. We staan stil bij een
ling van onze gemeente. Die willen we de komende jaren
aantal belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen.
vasthouden, om zowel onze inhoudelijke als financiële
Die zijn medebepalend voor de aandachtspunten
doelen te halen. Het plan Roerdalen in Balans blijft ook
voor 2023. Daarnaast geven we een actueel beeld van
de komende jaren leidend in onze aanpak. Het gaat om
onze financiële positie en bepalen we de financiële
de omvorming van het sociaal domein, investeren in
uitgangspunten voor de nieuwe programmabegroting.
duurzaamheid en de kwaliteit van de gemeentelijk
We vragen de gemeenteraad de koers te bevestigen
organisatie. Die zijn verbonden met een grote financiële
en aan te geven wat belangrijk is in de uitwerking in
opgave om onze begroting uiterlijk in 2024 duurzaam
de programmabegroting.
in balans te krijgen.
foto Oude begraafplaats Melick
3
2. Maatschappelijke ontwikkelingen Het tempo van veranderingen in de maatschappij
communicatie zo belangrijk. Zichtbaar zijn in de
neemt snel toe. Onvoorspelbaarheid van de mondiale
gemeente. Duidelijk zijn over wat we doen en waarom,
crisisdynamiek heeft directe gevolgen voor onze taak
maar ook over wat niet lukt of kan. We willen investeren
als gemeente. En dwingt tot korte termijnactie. De
in het directe contact met inwoners zowel ambtelijk
recente oorlogs- en energiecrisis stuwt de prijzen naar
als bestuurlijk.
ongekende hoogten. Het rijk vraagt ons als gemeente om inwoners met een minimuminkomen te compenseren voor de kosten van energie. Desondanks zien we
2.2 Open en transparante overheid/digitalisering dienstverlening
dat de kansenongelijkheid toeneemt. Dat stelt ons
Inwoners en bedrijven verwachten meer openheid en
voor een nóg grotere opgave. Ook krijgen wij een taak
transparantie van de overheid. Ze moeten er op kunnen
in het opvangen van extra vluchtelingen. En dat
vertrouwen dat we op een veilige en transparante
naast de gevolgen van de klimaatverandering, zoals
manier overheidsinformatie uitwisselen en inzichtelijk
overstromingen en periode van extreme droogte. Dit
maken. De informatie moet beter vindbaar, uitwisselbaar,
betekent dat we als organisatie wendbaar moeten zijn.
eenvoudig te ontsluiten en goed gearchiveerd zijn.
Er is ruimte nodig om in te spelen op deze veranderingen.
Daarnaast nemen de digitale contacten tussen overheid
Dit zet extra druk op de strategische opgaven die we
en inwoners en bedrijven toe.
hebben gesteld op het gebied van duurzaamheid, sociale samenhang en onze financiële positie voor de
We hebben te maken met steeds meer wet- en regelgeving
langere termijn. Tegelijk is dit ook een kans om de
om dit te organiseren. De verschillende wetten zijn
ingeslagen weg van ‘Samen Doen’ te verstevigen. En
gericht op:
samen te werken aan maatschappelijk relevante opgaven.
• het (actief) openbaar maken van overheidsinformatie
Gerichte en scherpe keuzes zijn dan wel nodig.
op een voor iedereen toegankelijke manier; • het recht om digitaal te communiceren met de overheid;
Het nieuwe kabinet zet miljardenfondsen in voor de grote
• toegang tot publieke dienstverleners en;
opgaven zoals de aanpak van intensieve landbouw,
• eisen aan de betrouwbaarheid van de inlogmogelijk-
woningbouw, veiligheid, verduurzaming en natuur-
heden.
verbetering. Men wil bindende afspraken maken met
Dit vraagt om steeds meer investeringen in onze infor-
woningcoöperaties en gemeenten. Ook de aanpak van
matievoorziening en de digitale dienstverlening. Ons
kansenongelijkheid en armoede krijgt veel aandacht.
uitgangspunt is dat we voor alle inwoners bereikbaar
Het streven van het kabinet is toeslagen af te schaffen
zijn en blijven. Ook voor inwoners die moeite hebben
en wetten en regels waar het kan te vereenvoudigen.
met de digitalisering van onze samenleving.
Men wil meer uitgaan van burgerparticipatie. Met oog deze ontwikkeling naar minder regels en een andere
2.3 Positie van de gemeente en de bestuurlijke inrichting
rolverdeling tussen de gemeente en de inwoners.
Speciale aandacht vraagt de positie van de gemeente.
voor de menselijke maat. Ook lokaal werken we aan
Het rijk laat steeds meer taken door de gemeente
4
2.1 Groeiend wantrouwen in de overheid
uitvoeren. De vraag is: wordt de gemeente meer
Uit landelijke cijfers blijkt een toenemend wantrouwen
een uitvoeringsloket of blijft er genoeg ruimte voor
in de overheid. Via algoritmen en sociale media worden
medebewind? In het regeerakkoord staat hierover:
alternatieve waarheden verspreid. Dit kan tot polarisatie
“We bezinnen ons op de positie van het lokale bestuur
leiden. Daarom vinden wij de kwaliteit van onze
om het toekomstbestendig te maken.”
foto Hoeve Dasselray in Paarlo
Dit speelt op alle beleidsterreinen, zowel sociaal als
met alle gevolgen van dien. Voor gezondheid, groeiende
ruimtelijk. Voorbeelden zijn de opschaling van regionale
kansongelijkheid voor kinderen en zorg voor ouderen.
samenwerkingen jeugdzorg en landelijk wordt steeds
Ook in Roerdalen zijn deze gevolgen duidelijk merkbaar,
meer rechtstreeks ingegrepen op zowel het provinciale,
zowel ruimtelijk als maatschappelijk. Wij vinden de
regionale alsook het lokale woonbeleid. Het kabinet zet
samenhang in de aanpak van deze uitdagingen cruciaal.
in op sterke regio’s aan de landsgrens door interbestuur-
En intensieve samenwerking met alle partijen die
lijk te werken aan de (gebieds)opgaven in deze regio’s.
hierin een bijdrage kunnen leveren. Inwoners, onder-
En door het versterken van de grensoverschrijdende
nemers, woningcoöperaties en de regionale samen-
samenwerking met grensregio’s in onze buurlanden.
werkingsverbanden waar we onderdeel van uitmaken.
Wij werken (eu)regionaal samen waar dat nodig is om
2.5 Krapte op de arbeidsmarkt
onze doelen te bereiken. Tegelijkertijd willen we een
Er heerst op dit moment een toenemende krapte op de
overheid zijn die dicht bij de inwoner staat. Dus wat
arbeidsmarkt. Dit speelt in een groot deel van Nederland
lokaal kan, doen we lokaal.
en in bijna alle beroepsgroepen. In het 1ste kwartaal van 2022 stonden 133 vacatures open per 100 werklozen. In
2.4 Grote opgaven
het 4de kwartaal 2021 waren dit bijvoorbeeld nog 106
Nederland staat voor een groot aantal opgaven, zoals het
vacatures ten opzichte van 100 werklozen.
oplossen van het woningtekort, de stikstofproblematiek, de klimaataanpak, een duurzame energievoorziening
De spanning op de arbeidsmarkt raakt ondernemers en
en herstel van natuur. Dit moet allemaal gerealiseerd
organisaties in onze gemeente. Het geldt ook voor de
worden in een klein land, waar ruimte schaars is. Naast
beroepsgroep ambtenaren. De vraag naar gekwalificeerde
schaarse ruimte groeit de schaarste in grondstoffen,
medewerkers is nog nooit zo hoog geweest. Uit de
materialen, personeel en het elektriciteitsnetwerk met
vacaturemonitor van het A&O fonds komt naar voren dat
vertraging in projecten en stijgende kosten als gevolg.
het aantal vacatures binnen gemeenten in eerste kwartaal
Daarmee hebben deze ruimtelijke opgaven ook steeds
2022 33% hoger is dan in het eerste kwartaal 2021.
meer maatschappelijke gevolgen. Stijgende huizenprijzen, zowel huur als koop en stijgende energieprijzen maken
We zien dit ook terug in onze eigen organisatie en bij
dat wonen voor een deel van onze bevolking onbetaalbaar
het SC MER. Het aantal openstaande vacatures neemt
wordt. Een groeiende groep Nederlanders heeft sowieso
toe. Ze zijn niet of moeilijk in te vullen. Dat geldt zowel
moeite om rond te komen. We zien een groei van armoede
voor vaste functies als voor tijdelijke oplossingen via
5
inhuur. Dit zorgt voor vertraging in de uitvoering van
Het is effect is dat we tijdelijk meer geld krijgen, maar dat
onze taken. We moeten steeds vaker prioriteiten
onze financiële positie op langere termijn uiterst onzeker is.
stellen en bepalen wat wel en wat niet opgepakt kan worden. Inwoners merken dat, bijvoorbeeld door
Het financieel beeld (hoofdstuk 6) is een momentopname.
langere doorlooptijden van procedures.
Door de oorlog tussen Rusland en Oekraïne zijn de financiële onzekerheden verder toegenomen. De
2.6 Financiële onzekerheid
energieprijzen zijn (nog meer) gestegen, de kans op
We zien dat de financiële onzekerheid groeit. Dit geldt
een economische recessie wordt hoger ingeschat en
voor zowel onze uitgaven als voor onze inkomsten. Onze
misschien worden de huidige kabinetsplannen bijgesteld.
grootste inkomstenbron is de gemeentefondsuitkering
Ook de financiele gevolgen van de Omgevingswet zijn
van het Rijk. Vorig jaar waren de plannen van het
nog niet duidelijk. Uiteindelijk heeft dit ook effect op de
nieuwe kabinet nog niet duidelijk. Nu zien we dat vooral
financiële situatie van onze gemeente. Op dit moment
het jaar 2026 onzeker is. Op basis van de maartbrief,
is niet te becijferen hoe groot dit effect gaat zijn.
waarin de plannen van het nieuwe kabinet zijn vertaald naar de gemeenten, wordt de gemeentefondsuitkering
De wereld om ons heen verandert dus steeds sneller en
voor de resterende kabinetsperiode (2022-2025) hoger.
onzekerheden nemen toe. Dit is de context waarin
Vanaf 2026 daalt dit bedrag weer aanzienlijk. Dit heeft
we deze kadernota presenteren. Onze visie op de ont-
onder andere te maken met de landelijke ontwikkeling
wikkeling van Roerdalen, dus wat we willen bereiken,
om meer mogelijkheden te creëren voor belastingheffing
is helder. Dit realiseren in onzekere tijden vereist lef,
door gemeenten.
wendbaarheid en aanpassingsvermogen, van zowel het gemeentebestuur, onze inwoners en onze organisatie.
6
foto Zicht op Posterholt bij avond
3. Visie en richting
foto Kanovaren op de Roer
Wij geloven in de kracht van mensen, individueel en
in de raadsperiode 2022-2026. Jaarlijks brengen we met
collectief. Mensen vormen samen de gemeenschap van
de Kadernota focus aan op het eerstvolgende jaar. Dit
Roerdalen. In dorpen en buurten, jong en oud, via betaald
werken we vervolgens uit in de programmabegroting. In
werk, als mantelzorger, vrijwilliger of als ondernemer.
hoofdstuk 5 benoemen we de belangrijkste aandachts-
Wij geloven in een samenleving waarin iedereen zoveel
punten voor 2023.
mogelijk meedoet. Want in vitale dorpen nemen mensen initiatief en verantwoordelijkheid voor hun buurt en hun
3.1 Reactie van inwoners
buurtbewoners. Hierin is de afgelopen jaren al veel
We hebben het coalitieakkoord getoetst bij onze
bereikt. Dit bouwen we verder uit, naar meer mensen en
inwoners. Zevenenzeventig inwoners namen deel aan
meer resultaten. Inwoners moeten gewoon makkelijk
de enquête. Dat is te beperkt om te spreken van een
mee kunnen doen. Zo dragen we samen bij aan geluk en
representatief aantal inwoners, maar hun mening geeft
levensvoldoening van alle mensen in Roerdalen. Onze
wel een indruk:
kernwaarden respect en gelijkwaardigheid, vertrouwen
• Voor de meeste inwoners sluit de inhoud aan op hun
en verantwoordelijkheid zijn bepalend voor onze manier van werken.
verwachtingen • Ze vinden de richting duidelijk, nu nog concreter uitwerken
We werken aan een nieuwe rolverdeling tussen de
• De drie belangrijkste speerpunten zijn:
gemeente en de gemeenschap. We experimenteren met
o Aantrekkelijke en veilige woonomgeving
nieuwe werkwijzen. Zowel inwoners als de gemeente
o Duurzame energie, natuur en klimaat
kunnen hiervoor het initiatief nemen. Zo leren we al
o Begroting in balans
doende wat in Roerdalen het beste werkt.
• De meeste inwoners missen geen onderwerpen. Wel worden de volgende aandachtspunten door meerdere
We hebben voor de komende jaren zeven speerpunten
inwoners benoemd:
benoemd in het coalitieakkoord. Daar willen we samen
o Armoedebestrijding
met onze inwoners en ondernemers aan werken. In de
o Ontwikkeling lokale economie, recreatie en toerisme
infografic staat de essentie van wat we willen bereiken
o Cultuur
7
Coalitieakkoord Roerdalen 2022-2026 Gewoon blijven dóen, natuurlijk samen!
Dit zijn onze speerpunten voor de komende jaren: 1 Samen doen
2 Omvorming sociaal domein, de mens centraal
Dit willen we bereiken: • • • •
Uitstekende dienstverlening en communicatie. Een organisatie die doet wat ze belooft. Een netwerk van gemeente en inwoners. Meer betrokkenheid van raadsleden.
3 Duurzame energie, natuur en klimaat
Dit willen we bereiken: • • • • • • • •
Kansrijk opgroeien en vitaal ouder worden. Samen tegen armoede en eenzaamheid. Iedereen telt mee. Gezonde basisschool, groene speelplaats. Openbare ruimte die uitnodigt tot beweging. Extra aandacht voor de jeugd. Betere integratie van nieuwe inwoners en statushouders. Digitale ontwikkeling, toegankelijk voor iedereen.
Dit willen we bereiken: • •
Nieuwe duurzame energiebronnen voor en door Roerdalen. Iedere inwoner moet mee kunnen doen. • We geven zelf het goede voorbeeld. • Krachtige lokale én regionale samenwerking. • Roerdalen voorbereiden op klimaatverandering. • Nieuwe natuur.
4 Bouwen en wonen Dit willen we bereiken: • • •
Bouwen naar behoefte Gemeentelijke regie op woningbouw. Toekomstbestendige woningvoorraad.
5 Aantrekkelijke en veilige leefomgeving Dit willen we bereiken: • • • •
Groter bewustzijn van een veilige leefomgeving. Passende accommodaties voor leefbare dorpen. Veilige en goed onderhouden wegen, trottoirs en fietspaden. Duurzame verlichting.
6 Groene gemeente, met een gezond ondernemersklimaat Dit willen we bereiken: •
Economische ontwikkeling in balans met natuur en landschap.
7 Begroting in balans Dit willen we bereiken: • • •
Lagere kosten voor zorg en ondersteuning. Nieuwe structurele inkomsten. Een compacte en slagvaardige organisatie.
Het volledige coalitieakkoord kunt u vinden op onze website: www.roerdalen.nl/college-van-burgemeester-en-wethouders
4. Uitgangspunten De volgende uitgangspunten zijn bepalend voor onze aanpak
4.1 Dorpsgerichte aanpak
en de inwoners centraal staan. We zoeken samen met onze
Het dorp is ons vertrekpunt als het gaat om sociale
inwoners naar de beste invulling van ieders rol.
samenhang, leefbaarheid en de leefomgeving. We richten onze organisatie in om dorpsgericht te werken.
4.4 Lokaal doen wat kan, samenwerken als het nodig is
4.2 Opgavegericht werken
We werken liefst zo dicht mogelijk bij onze inwoners.
De opgave die leeft onder onze inwoners staat centraal.
Een gemeente die zichtbaar nabij is, met korte lijnen
Samen met hen, onze ondernemers, vrijwilligers en
naar bestuur en medewerkers.
professionals maken we het verschil. Denken in kansen in plaats van problemen. En handelen vanuit mogelijkheden
Als het aantoonbaar toevoegde waarde heeft werken we
en niet vanuit regels.
ook (eu)regionaal samen. Bijvoorbeeld bij specialistische of gemeente-overstijgende taken. Het SC-MER is een
4.3 Meervoudige overheid
belangrijke uitvoeringsorganisatie op het gebied van onze
Onze rol en verantwoordelijkheid is niet in alle taken
bedrijfsvoering en uitvoeringstaken (Omgevingsdienst
hetzelfde. We werken volgens het model meervoudige
en Sociaal Domein).
overheid, waarin de verschillende rollen van de gemeente
Type 1 activiteiten: gemeenschap is eigenaar Leef domein
= zelfsturing Type 2 activiteiten: gemeenschap is eigenaar en gemeente of maatschappelijke partij levert bijdrage
Type 3 activiteiten: gemeente of maatschappelijke partij is eigenaar en inwoners leveren bijdrage
= interactief beleid/uitvoering
Publiek domein Type 4 activiteiten: gemeente of maatschappelijke partij is eigenaar
9
5. Keuzes en speerpunten 2023 5.1 Samen doen
Het landelijk Digitaal Stelsel Omgevingswet dat (nog)
Samen doen betekent dat we steeds meer vanuit
in ontwikkeling is, heeft als doel om de inwoners te
maatschappelijke, voor inwoners belangrijke opgaven
ondersteunen in het vergunningsproces.
werken en vanuit het principe van een andere overheid. En minder vanuit afzonderlijke beleidsdomeinen. Dus
5.2 Roerdalen in balans: begroting in balans
meer in samenhang en in samenwerking met inwoners
Bij de voorbereiding van de begroting 2021-2024 bleek
en partners.
een groot meerjarig oplopend tekort in de structurele inkomsten van bijna € 3,5 miljoen. We hebben toen
Netwerk van gemeente, inwoners en ondernemers
te pakken, waarbij we toegroeien naar een structurele
Twee jaar coronabeperkingen hebben de ontwikkeling
balans tussen uitgaven en inkomsten. Zonder de
besloten om dit probleem op een andere manier aan
van Samen doen vertraagd. Daarom willen we in 2023
kwaliteit die we de laatste jaren samen met inwoners
investeren in de samenwerking met inwoners en
hebben opgebouwd af te breken. Dit doen we met het
burgerinitiatieven ondersteunen. De samenwerking
project Roerdalen in Balans. Dit plan bestaat uit drie
met ondernemers geven we in het bijzonder aandacht.
kostenbesparende onderdelen. We hebben de eerste
Bijvoorbeeld op het gebied van participatie en de rol
positieve resultaten behaald. Bij de jaarstukken 2021
die lokale ondernemers kunnen spelen bij het begeleiden
hebben we al een besparing gerealiseerd van afgerond
van inwoners naar werk.
€ 645.000. De grootste besparingen en nieuwe inkomsten moeten we de komende jaren bereiken, gekoppeld
Dienstverlening
aan belangrijke inhoudelijke resultaten.
De burgerpeiling 2021 heeft laten zien dat de inwoners onze dienstverlening beter zijn gaan waarderen in de
Onderdelen van Roerdalen in balans:
loop der tijd. Dit betekent dat we op de goede weg
1 Omvorming Sociaal Domein: we regelen de zorg
zijn. We blijven werken aan verbetering van de dienst-
meer nabij vanuit de inwoner (zie 5.3). De beoogde
verlening, zowel via de gemeente als via het SC MER.
kostenbesparing is € 1.700.000 per 2024. 2 Investeren in duurzaamheid: We hebben de opdracht
Dat doen we steeds meer digitaal. Deze toename en de
om bij te dragen aan de Europese en Nationale
strengere eisen die gesteld worden aan digitaal verkeer,
klimaatdoelen. In twee fasen (periode tot 2030 en tot
zorgen ervoor dat de verdere ontwikkeling van de digitale
2050) werken we stapsgewijs toe naar een energieneu-
dienstverlening essentieel is. Zo gaan we verder met het
trale gemeente die vrijwel volledig gebruik maakt van
ontwikkelen van digitale formulieren. Het toegankelijk
duurzame en hernieuwbare energie. We combineren
houden van onze website is een continue verbeterproces.
deze duurzaamheidsopgave met kostenbesparing
We pakken de digitale dienstverlening zoveel mogelijk op
en zorgen voor nieuwe inkomstenbronnen door te
in gezamenlijkheid met de MER-organisaties. Bij al deze
investeren in duurzame energieprojecten.
ontwikkelingen borgen we de informatieveiligheid. Daar-
We zoeken naar balans tussen drie onderdelen:
voor gebruiken we landelijke normen als uitgangspunt.
• Het realiseren van de duurzaamheidsdoelen • Zorgen voor financieel rendement voor de gemeente
We willen aan de slag met het informatiepunt digitale overheid. Steeds meer bibliotheken in Nederland starten
10
• Zorgen voor maatschappelijk en financieel rendement voor onze inwoners
een dergelijk informatiepunt, waar inwoners makkelijk
In 2023 willen we met de realisatie van een eigen
terecht kunnen met vragen over o.a. Digi-D, belastingen,
zonnepark zorgen voor duurzame energie uit Roerdalen
zorg of uitkeringen.
en nieuwe structurele inkomsten. Daarnaast willen we
besluiten nemen over het onderdeel reclame (reclamemast
Daarnaast werken we via het project in control aan de
en reclamezuilen bij de dorpsentrees). We willen uiterlijk
verbetering van de sturingsinformatie in de organisatie.
in 2024 een structurele opbrengst en verlaging van kosten
Dit is een continue proces. Zo verbeteren we de grip
realiseren van € 325.000,-.
op de financiële taakstellingen en uitvoering van beleid. We hebben het proces van planning en control en de
Eén van de besparingsposten is de verlaging van het
onderlinge samenhang met verschillende ondersteunende
energieverbruik van het gemeentelijk vastgoed en
processen in beeld gebracht. De eerstvolgende verbeter-
daarmee de energiekosten. Bijvoorbeeld door isolatie
actie wordt het zorgen voor betere rapportages.
van gebouwen. Hierdoor verminderen we de meerkosten als gevolg van de sterk stijgende energieprijzen.
Tot slot willen we verder toegroeien naar kostendek-
Met de ontwikkeling van windmolens willen we op termijn
volledige kostendekkend niet altijd haalbaar is. Sommige
nog meer structurele nieuwe inkomsten genereren. We
legestarieven zijn wettelijk vastgelegd of de raad heeft
willen hierover in 2023 een raadsbesluit nemen.
gekozen om bepaalde legestarieven niet volledig
kendheid van leges. Een kanttekening hierbij is dat
kostendekkend te maken. In control: Alle overige besparingen uit het plan Roerdalen in Balans worden gemonitord vanuit het project “In Control” (besparingen en meeropbrengsten).
5.3 Omvorming sociaal domein, de mens centraal In 2021 hebben we vanuit de praktijk
de omslag
Een belangrijke besparing binnen dit project is de
gemaakt naar een nieuwe benadering van het sociaal
realisatie van de efficiency van de eigen organisatie
domein: de omvorming. We organiseren de zorg en
(overhead) en het Servicecentrum MER. In 2023 willen
ondersteuning van inwoners van Roerdalen effectief,
we duidelijk hebben hoe dit er concreet uit gaat zien.
dichtbij en laagdrempelig. Gericht op meer passende
We gebruiken voor deze aanpassingen ook de natuurlijke
hulp, minder verkokering, behoud van sociale samenhang
momenten, zoals pensionering, die zich hierbij voordoen.
en kostenbesparing. Om dit te bereiken hebben we
Op de bezuinigingsopgave bij het SC MER hebben we
een aantal ambities gesteld. Kort gezegd breiden we
alleen indirecte sturing. Met de nieuwe MER begroting
de hulpcapaciteit in Roerdalen fors uit en vergroten
2023 ontstaat een voordeel in onze bijdrage aan het SC
onze autonomie. Zo zorgen we dat onze inwoners met
MER. Dit voordeel zetten we deels in om onze efficiency
een vraag zónder indicatie snel en goed kunnen worden
doelstelling te realiseren.
ondersteund. Dit gebeurt op ‘natuurlijke vindplaatsen’:
foto Keukentafelgesprek
11
foto Amigo bus, mobiele ontmoetingsplek voor jeugd en ouderen
onder andere bij de huisarts (praktijkondersteuner
We werken aan meer maatwerk voor mensen met
jeugd-GGZ), vanuit het sociaal team en de school
een afstand tot de arbeidsmarkt en ronden de door-
(gedragsdeskundige). Daarnaast is er specifieke inzet op
ontwikkeling van de participatiewet in de regionale
armoede en financiële problematiek. Vanaf 2023 maken
samenwerking af.
we de omslag van het proefdraaien met pilots naar het structureel invoeren in de praktijk. We doen dit samen
Behoud van sociale samenhang vraagt om gerichte
met professionals, vrijwilligers en ervaringsdeskundigen.
aandacht voor nieuwe inwoners, bijvoorbeeld door de
Het principe van positieve gezondheid blijft leidend.
Human Library, een nieuwe concept dat er op gericht
Zo ontstaat een stevige basis met het sociaal team in
is andere mensen te leren kennen, te ontmoeten en
een sleutelpositie en zijn we minder afhankelijk van het
verhalen te delen.
regionaal ingekochte gespecialiseerd hulpaanbod. Ook de aanpak van armoede is volgend jaar een speerVanuit deze basis stellen wij een aantal accenten voor
punt. Hier zit een directe relatie met duurzaamheid
2023. In de eerste plaats: Gerichte aandacht voor
(energiearmoede). We willen inwoners stimuleren en
jongeren. We zoeken jongeren in de leeftijd van rond
ondersteunen om te verduurzamen, om daarmee ook
de 12 tot 18 jaar actief op in de dorpen. Vanuit hun
armoede terug te dringen
leefwereld voeren we chillgesprekken. Het is belangrijk
12
dat jongeren zich thuis voelen in het eigen dorp en zich
5.4 Duurzame energie, natuur en klimaat
goed kunnen ontplooien en ontspannen. Samen met
We dragen bij aan een wereldwijde transitie naar
jongeren verkennen we wat zij nodig hebben en wat
een duurzame(re) samenleving. Deze opgave wordt
mogelijk is. Aanvullend op de basisondersteuning van
vertaald in Europees, landelijk, provinciaal, regionaal
het sociaal team onderzoeken we de opties voor een
en lokaal beleid. Onze aanpak is tweeledig. Enerzijds
behandelteam in Roerdalen. Dit is een team van
zorgen we voor de kaders en randvoorwaarden en
professionals die zonder indicatie hulp kunnen bieden.
ondersteunen we inwoners en ondernemers. Ander-
Dit moet leiden tot verdere autonomie en mogelijk-
zijds willen we zelf het goede voorbeeld geven met
heden om mensen in Roerdalen te ondersteunen en
de aanleg van zonnedaken, een eigen zonneveld, de
te helpen.
ontwikkeling van windmolens en energiebesparende
maatregelen in ons vastgoed. Waar mogelijk werken
deze ontwikkeling. Dat willen we doen in nauwe
we samen met de coöperatie Duurzaam Roerdalen.
samenwerking met de agrarisch ondernemers, de Provincie en het Waterschap.
Voor de uitvoering van de meeste klimaatopgaven is grond nodig. Hierdoor neemt de schaarste op de grondmarkt
Daarnaast zetten we in 2023 de (grensoverschrijdende)
toe. We willen in goed overleg met alle belanghebbenden
samenwerking in de bosbrandpreventie voort. We voeren
invulling geven aan de klimaatopgaven. We richten
de maatregelen en acties uit het Risicobeheerplan
op zoveel mogelijk meervoudig ruimtegebruik, zowel
2021-2025 Natuur- en Bosbrand Meinweg-Grenzwald
binnen als buiten de bebouwde omgeving.
uit en starten met de uitvoering van het project Natuur- en Bosbrandbeheersing 2022-2026, INTERREG
Duurzame energie
VI – A. Hiermee wordt onze regio voorloper in het in
We willen in 2023 concrete resultaten boeken en
de praktijk brengen van nieuwe mogelijkheden. Zowel
besluiten nemen over grootschalige opwek van duurzame
de uitvoering van het bos- en natuurbeheer en bosbrand-
energie, zoals de realisatie van het zonneveld nabij de
management legt een claim op onze gemeentegrond.
stortplaats Montfort en besluitvorming over windmolens. Via het nieuwe Actieplan Duurzame Energie willen we
Klimaatadaptatie
zelf investeren in energiesparing en communicatie en
De komende jaren staan in het teken van de duur-
voorlichting richting inwoners en ondernemers. Met de
zame, groenere en klimaatadaptieve woonomgeving.
uitvoering van het plan Zon op Dak willen we inwoners
Daarmee dragen we bij aan de uitvoering van het
zoveel mogelijk ontzorgen en stimuleren zonnepanelen
Deltaplan Ruimtelijke adaptatie. Dit is een plan van de
op hun dak te leggen. Onze aanpak sluit aan op de
Nederlandse overheden om wateroverlast, hittestress,
afspraken in RES 1.0 en de “Investeringsagenda Midden-
droogte en de gevolgen van overstromingen te beperken.
Limburg. Verbindend Hart van Limburg in Uitvoering”. De kosten van het Actieplan zijn nog niet bekend. Dit
Het klimaatrobuust maken van de watersystemen
plan wordt eind 2022 in de gemeenteraad behandeld.
betekent dat de Limburgse overheden samen met het Rijk de al bestaande plannen voor hoogwaterveiligheid
Natuur en bosbrandpreventie
van de Maas en die voor de zijrivieren en beken (Water
We ondersteunen de realisatie van nieuwe natuur in
in Balans) versneld willen uitvoeren. Het plan ‘Naar een
Roerdalen. We willen dat de provincie prioriteit geeft
robuust watersysteem in Limburg’ geeft aan dat voor
aan de Natura 2000 gebieden in onze gemeente en
een robuust watersysteem meerdere opgaven moeten
dan met name aan de ontwikkeling van het Flinke Ven.
worden opgepakt. Zoals de landbouwtransitie, de
We zijn bereid gemeentegronden in te zetten voor
energieopgave en stikstofaanpak. Water is hierin het
foto Rijk van de Elfen
13
foto Hoog water (Leon Frenken)
een leidende principe in de ruimtelijke ordening;
Tijdelijke woningen
alleen bouwen op plekken waar dat vanuit wateroog-
Wij pakken als regio met de “Structuurvisie Wonen
punt kan en kijken welke functies wel mogelijk zijn in
Midden-Limburg 2022 tot en met 2025” deze handschoen op met een ambitieus bouwprogramma.
gebieden met wateroverlast en droogte.
Voor Roerdalen is het belangrijk dat we een gezond Het extreem hoogwater in juli 2021 leidde in Limburg
evenwicht vinden tussen de huidige en toekomstige
tot enorme maatschappelijke, financiële en emotionele
woonbehoefte. Met aandacht voor het verduurzamen
schade. Ook in Roerdalen werden inwoners en onder-
van de bestaande woningvoorraad (levensloopbestendig
nemers getroffen. Daarom geven we in 2023 prioriteit
en energetisch) en de potentiële verdunningsgebieden,
aan het Programma waterveiligheid. We willen dat
waar we op lange termijn minder huizen nodig hebben.
onze gemeente zo goed mogelijk gebruik kan maken Onze prioriteit is het bouwen van woningen voor
van financiële ondersteuning van het Rijk.
diverse doelgroepen, waarbij we innovatieve projecten
5.5 Bouwen en wonen
ruimte bieden. In 2023 heeft de realisatie van de tijdelijke
In het hele land is sprake een krapte op de woning-
woningen in alle kernen prioriteit. We geven de
markt. Het Rijk verwacht dat in de provincie Limburg
komende twee jaar extra aandacht aan de integratie
tussen 2021 en 2030 18.400 woningen gebouwd worden
van inwoners die in de tijdelijke woningen komen, die
(cijfers van de Primos-prognose 2021 in de Nationale
we in ieder dorp realiseren.
Woon- en Bouwagenda). Het gaat om zowel extra woningen als vervanging van sterk verouderde woningen
Daarnaast investeren we in de samenwerking met de
die niet langer voldoen aan eisen van deze tijd
woningcorporatie(s) en de huurdersbelangenvereniging.
(verbouw/sloop/nieuwbouw). We hebben steun van de Rijksoverheid nodig om aan de stapeling van aanvullende eisen (voor klimaat, de wateropgave en waterveiligheid,
verduurzaming,
circulariteit
en
natuur-inclusief bouwen) te kunnen voldoen (Provincie Limburg, brief d.d. 31 mei 2022 “Indicatieve prestatieafspraken Wonen 2022 Provincie – Rijk”). Goede plannen, op de juiste plek versneld uitvoeren en daarbij innovatieve (flex)concepten een kans bieden, vormen de kern van de Limburgse Agenda Wonen 2020-2023.
14
foto Nieuwe woningen aan de Bosweg, Montfort
foto Gladheidmeetstation Bondersweg. Verhoogd ter bescherming tegen hoog water en op zonne-energie
foto Vernieuwing Leropperweg
Aantrekkelijke woon- en leefomgeving
Voor de bestrijding van ondermijnende criminaliteit en
We bouwen in ieder dorp, zowel tijdelijke als permanente
capaciteitsuitbreiding van de politie trekt het kabinet
woningen. Daarmee voorzien we in de woonbehoefte
trekt vanaf 2022 jaarlijks een half miljard euro extra
en willen we (nieuwe) inwoners langdurig aan onze
uit. Voor Roerdalen is ondermijning is ook een prioriteit.
gemeente binden. Dit draagt bij aan de leefbaarheid van
In 2023 verstevigen we de aanpak van ondermijning
onze kernen en een gezonde(re) bevolkingsopbouw
via de ‘MER ondermijningstafel’. Na een succesvolle
van onze gemeente. De aantrekkelijkheid van de
3-jarige pilot zetten we deze aanpak samen structureel
woon- en leefomgeving speelt daarbij een belangrijke
voort. De ondermijningstafel is een samenwerkingsver-
rol. Bereikbaarheid (zowel mobiliteit alsook digitaal)
band tussen de veiligheidspartners en de MER-gemeenten
wordt steeds belangrijker. We willen ook op lange
om ondermijning aan te pakken.
termijn een aantrekkelijke woongemeente blijven
Daarnaast breiden we de BOA-capaciteit uit met het
waar mogelijk de leefbaarheid versterken. Daarom
extra rijksgeld dat hiervoor beschikbaar komt.
willen we als gemeente meer regie voeren op de
We versterken de verbinding tussen zorg en veiligheid.
woningbouw en zorgen dat er gebouwd wordt naar
Denk hierbij aan (overlastgevende) complexe casuïstiek,
behoefte. Centrumplan Herkenbosch is hier een voorbeeld
zorgmijders of hoarding situaties. Dat doen we zowel
van. De uitvoering van dit plan start in 2023.
lokaal als regionaal.
We willen het beheer en onderhoud van de openbare bij kijken we integraal naar de hele openbare ruimte
5.7 Groene gemeente, met een gezond ondernemersklimaat
(groen, riool, verhardingen, verlichting etc.) Daarnaast blij-
Een natuurlijke omgeving draagt bij aan het welzijn van
ven we investeren in de fietsverbindingen tussen de dorpen.
mensen. Deze waarde is belangrijk voor een aantrekkelijke
5.6 Aantrekkelijke en veilige leefomgeving
natuur graag meer toegankelijk maken. Zodat er meer
ruimte zoveel mogelijk dorpsgericht gaan aanpakken. Hier-
woonomgeving en vrijetijdsactiviteiten. Wij willen onze We werken aan een aantrekkelijke en veilige leefomgeving
mensen van kunnen genieten en omdat onze ondernemers
met passende voorzieningen en accommodaties. We willen
hier baat bij hebben. In 2023 blijven we deelnemen aan
dat onze inwoners minder vaak, en het liefst helemaal
de ontwikkeling van de hoogwaardige fietsverbinding
geen, slachtoffer zijn van onveilige situaties. Denk aan
Midden-Limburg (internationale fietsverbinding tussen
cybercriminaliteit, maar ook brand en inbraak. We zetten
Nederweert en Mönchengladbach, via Roerdalen) en de
in op preventie en ondersteunen onze inwoners. We
uitvoering van de toeristische overstappunten (bijvoor-
besteden extra aandacht aan de jeugd. Door middel van
beeld natuurhubs, parkeervoorzieningen rondom de
bijvoorbeeld de Risk Factory kunnen de jongeren hier
Meinweg). Verder wordt in 2023 de haalbaarheid van
terecht voor thema’s als drugshandel en sexting.
een extra rolstoelpad in onze gemeente onderzocht.
15
foto Fietsers op de Meinweg
foto Kasteel Daelenbroeck
foto Landbouw nabij Vlodrop
Uit landelijk onderzoek blijkt dat de economische waarde
regelgeving. We verminderen het aantal werkplekken in
van natuurrecreatie en-toerisme gestaag toe neemt. Bij
het gemeentehuis en passen deze werkplekken aan zodat
de ontwikkeling van natuur in onze gemeente zijn we
samenwerken en digitaal werken makkelijker wordt.
voortdurend op zoek naar een goede balans tussen de natuurwaarden en de economische kansen. Hiervoor willen
Organisatieontwikkeling
we in 2023 concrete resultaten boeken in de omvorming
De krapte op de arbeidsmarkt maakt het steeds lastiger om
van het Nationaal Park Meinweg naar een NP Nieuwe Stijl.
vacatures in te vullen. Om als kleine gemeente aantrekkelijk te blijven investeren we in organisatieontwikkeling en
Als in 2022 een Regiodeal gesloten wordt op basis van de
in onze medewerkers. Onze manier van werken verandert.
Investeringsagenda Midden-Limburg “Verbindend Hart
Maatschappelijke vraagstukken vereisen een samenhan-
van Limburg in Uitvoering” biedt dit kansen om in 2023
gende aanpak, dus niet afzonderlijk benadert vanuit de
diverse recreatieve en toeristische projecten op te starten.
diverse beleidsvelden. We gaan steeds meer opgavegericht werken. We willen dit in 2023 vertalen naar een passende
Er zijn nieuwe Europese middelen (INTERREG VI-
organisatieopzet. We houden daarbij rekening met de
middelen) beschikbaar. Daarom verkennen we de
opdracht om de organisatiekosten te verkleinen. Waar
mogelijkheden voor cofinanciering, bijvoorbeeld voor
mogelijk bouwen we inhuur van tijdelijk personeel af. Daar
projecten gericht op grensoverschrijdend toerisme.
waar sprake is van structurele inhuur, bv vanwege taakuit-
Daarnaast willen we in 2023 een groot cultuurproject
breiding willen we inhuur omzetten in vaste formatie.
in Roerdalen, met internationale uitstraling.
Informatievoorziening
16
5.8 Bedrijfsvoering
Om te voldoen aan nieuwe wet- en regelgeving en onze
We blijven ook na de corona-pandemie hybride werken.
ambities voor de dienstverlening te halen moeten we de
Dat betekent dat onze medewerkers gedeeltelijk thuis
toegankelijkheid van de informatie verbeteren. We
blijven werken. We zijn als werkgever verplicht om ervoor
geven prioriteit aan de kwaliteit van de archivering en
te zorgen dat de thuiswerkplekken voldoen aan de arbo-
ontwikkeling van zaakgericht werken.
6. Financiële positie We willen een begroting die structureel op orde is.
Dit veroorzaakt mogelijk lagere uitgaven door het Rijk.
Waarin inkomsten en uitgaven met elkaar in balans
Als dit zich voordoet heeft dit een negatief effect op
zijn. Ook willen we voldoende weerstandscapaciteit
de gemeentefondsuitkering. Daarom hebben we voor
hebben om risico’s op te kunnen vangen en een schul-
de jaren 2023 tot en met 2025 de verwachte extra
denniveau dat op een acceptabel niveau ligt. Dit willen
ontvangsten verlaagd met respectievelijk 25%, 20% en
we uiterlijk in 2024 op orde hebben.
15%. Gelet op de forse daling van de extra gemeentefondsuitkering in 2026 is deze aframing niet structureel doorgetrokken. Zie onderstaande grafiek voor het
Zoals we hebben aangegeven in het hoofdstuk maat-
verloop van de gemeentefondsuitkering volgens de
schappelijk ontwikkeling hebben we te maken met
maartbrief 2022.
grote financiële onzekerheden. Daarnaast hebben de opgaves waar we als gemeente voor staan impact op
Kaders en “spelregels” begroting 2023 - 2025
onze financiële positie.
Voor het opstellen van de begroting 2023 en de meerjarenbegroting 2024-2026 stellen we voor de volgende
Waar we in andere jaren uitgingen van een algemene in-
uitgangspunten te hanteren:
flatie van 0% is dit nu niet meer reëel. Zeker als we kijken
• We streven naar een structureel en reëel sluitende
naar grondstoffen, energie en brandstof zijn de prijzen de
begroting, ook in meerjarig perspectief;
laatste maanden fors toegenomen. Deze prijsstijgingen
• We gaan voor exploitatiebudgetten uit van een kos-
zien we ook direct terug in aanbestedingen van infrastruc-
tenstijging van 2,3% als algemeen inflatiepercentage
turele projecten. We houden voor de doorrekening van de
conform CBP-raming maart 2022 prijs materiële
prijsinflatie rekening met de raming van het Centraal
overheidsconsumptie. Voor contractuele afspraken
Planbureau (CPB) van maart 2022. Gelet op de grote
worden de kosten conform deze afspraken verhoogd;
onzekerheden stellen we daarnaast voor om de post
• Voor infrastructurele investeringen gaan we uit van
onvoorzien voor de jaren 2023 en 2024 incidenteel te
een stijging van 15% vanaf 2022 conform de stijging
verhogen. Daarmee kunnen we tegenvallers opvangen.
bij recente aanbestedingen; • We ramen de post onvoorzien voor de jaren 2023 en
Hoewel op basis van de maartbrief de ontvangsten van
2024 incidenteel op € 250.000 en € 150.000. Vanaf
het Rijk hoger zijn, zien we hierin ook nog een groot
2025 wordt de raming weer structureel € 75.000;
risico. Zo waarschuwt het CPB het kabinet op voorhand
• Voor de ontwikkeling van de loonkosten gaan we uit
al voor onderuitputting. Ook het Rijk heeft te maken
van 3,6% conform CPB-raming maart 2022 loonvoet
met krapte op de arbeidsmarkt. Bovendien zijn nog
sector overheid;
niet alle rijksuitgaven toegedeeld aan de ministeries.
• Voor de onroerende zaakbelasting gaan we uit van een opbrengstenstijging zoals deze al in het meerjarig
=(3>--?<4()((*+(,-*./01+2(31*4<
perspectief van Roerdalen in Balans is opgenomen. De OZB-opbrengst wordt wel bijgesteld als gevolg van volume-aanpassingen van woningen. We stellen voor de OZB niet verder te verhogen;
;<#:5"""5"""<
• We hanteren een rekenrente van 2% over het finan-
;<#&5%""5"""< ;<#&5"""5"""<
cieringstekort;
;<#%5%""5"""<
• De algemene uitkering ramen we op basis van de
;<#%5"""5"""< ;<#$5%""5"""<
meicirculaire 2022;
'()((*+(,-*./01+2(31*4< !"!!<
!"!#<
!"!$<
!"!%<
!"!&<
• Voor de streefwaarden voor de bepaling van de financiële positie gebruiken we de signaleringswaarde uit het “Gemeenschappelijk Financieel Toezichtkader” van de provincie.
15
6.1 Budgettaire context Na vaststelling van de begroting 2022-2025 zijn er een aantal ontwikkelingen geweest die van invloed zijn op de exploitatie. Deze staan in onderstaand overzicht.
!"#"$%"&'()*$'+"'++',*"-."/'(0-*$&(%%)12-34"#".-%$*$'+"'++',*"-."/'(0-*$&(%%)12-
!"#$%&'(")*+*,-*+*.
18
*+*,
*+*/
5/'20)('&"6"7"89:::; *+*0 *+*.
1"2#')3%45"4%$)6$7%'(4&7)*+**-*+*0
"""""""""""""""""! """"""""""""<=< """"""""""""=>8 """"""""""""?8?
89):""#;6$;2<4($& @++',*'&"%'.*'A/'0!"'&"2','A/'0,$0,B1)$0'"C:C8 G,*B)1$%)*$'"H'('&/'I''0.1)& JKL"M1-20-.
""""""""""""CD8 """""""""""">:E """""""""""">>: """"""""""""EF: """""""""""!CD> """""""""""!?:? """""""""""!??> """""""""""!?<? """""""""""""!D8 """""""""""!888 """""""""""!888 """""""""""!888
89)='(""2):""#;6$;2<4($&
"""""""""""""!D> """"""""""""?E= """"""""""""F?8 """"""""""""F=D
*9)>4&"&?4@2$)'&(A4BB$24&7$&)'9"9)7$5$$&($C'&#; M'0H),I*'"'++',*'&"('A''&*'+-&2%"-/N"J))0*/0$'+"C:CC" M'0H),I*'"/$O%*'11$&("('A''&*'+-&2%"N--0"1--&!"'&".0$O%$&2'P'0$&(" Q-('0"2$N$2'&2"RST"-/N")2N$'%"U0-N$&,$'
"""""""""89:E< """""""""89>=F """""""""C9CDF """"""""""""><: """"""""""""=>? """"""""""""=>? """"""""""""=>? """"""""""""=>? """"""""""""""8< """"""""""""""8< """"""""""""""8< """"""""""""""8<
*9)='(""2)>4&"&?4@2$)'&(A4BB$24&7$&)'9"9)7$5$$&($C'&#;
"""""""""89DE> """""""""C9F== """""""""C9>D= """""""""89F<:
,9)D"&3";;4&7)64E#%"7$&)7$5$$&;?F"33$24EB$)%$7$24&7$& M'$1$(I'$2%0'($-"V$A/B0("S--02"5MWVS; X'%*0-A Y'0N$,','&*0BA"J@WZ"$&,1B%$'+"1--&[-%*'&"-&*H$[['1$&("?ZD\ Y'0N$,','&*0BA"J@WZ"N--02'1$("'++',*"N'00'['&'&"A'*"'++$,$'&,]*))[%*'11$&( R'1)%*$&(%)A'&H'0[$&("('A''&*'&"'&"X)*'0%,I)..'&"$&,19"'++',*"('H$O^$(2'"I'++$&(%%]%*'A)*$'[ _A&$/B^^"
"""""""""""""!=C """"""""""""""<= """""""""""!8C: """""""""""!8:: """""""""""""!D< """""""""""""""!=
,9)='(""2)D"&3";;4&7)64E#%"7$&)7$5$$&;?F"33$24EB$)%$7$24&7$&
"""""""""""!C<: """""""""""!CEF """""""""""!?C< """""""""""!?F=
/9)G&#$H$%4&7)$&)3%4E;;(4E74&7$& Y*$O($&("1--&[-%*'&"-."/)%$%"N)&"-N'0^$,I*"LUR"?ZD\Z"$&,1B%$'+"$&IBB0"X'%*0-A `&2'P'0$&(".)0*&'0%"%-,$))1"2-A'$&"-/N"LUR"?ZD\"5-9)9"LaT; G1('A'&'"$&2'P'0$&("-/N"LUR"CZ?\ U0$O%%*$O($&("'&"$&2'P'0$&("()%Z"'1'[*0$,$*'$*"'&"/0)&2%*-+ `&2'P'0$&("$&+0)%*0B,*B0'1'"H'0['&"5I-('0'"[).$*))11)%*'&; _.I-('&"-&N--0^$'&
"""""""""""!?8= """""""""""""!== """""""""""!CE: """""""""""!8?C """""""""""""!CC """""""""""!8<=
/9)='(""2)G&#$H$%4&7)$&)3%4E;;(4E74&7$&
"""""""""""!EE: """""""""""!>E? """""""""""!>?> """""""""""!>FD
09)I4E;($224&7$&)6$;(""&#)6$2$4#);'?4""2)#'5$4&)$&)%<45($24EB)6$2$4# X'*"A))*%,I)..'1$O['"_&2'0%*'B&$&("5QRQ"'&"/'('1'$2$&(;"N-1BA'%*$O($&("$&,19"$&2'P'0$&( R$O%*'11'&"0$O[%N'0(-'2$&("/$O%*)&2%B$*['0$&('& Q-('0'"/$O20)('"b'].-0*"
"""""""""""!?:: """""""""""!?:: """""""""""!?:: """""""""""!?:: """""""""""!8C< """""""""""!8C< """""""""""!8C< """""""""""!8C< """""""""""""!=8 """""""""""""!=8 """""""""""""""""! """""""""""""""""!
09)='(""2)I4E;($224&7$&)6$;(""&#)6$2$4#);'?4""2)#'5$4&)$&)%<45($24EB)6$2$4#
"""""""""""!F<< """""""""""!F<< """""""""""!FCD """""""""""!FCD
.9)I4E;($224&7$&)6$;(""&#)6$2$4#)6$#%4EC;J'$%4&7)$&)6$;(<<% K-0A)*$'!B$*/0'$2$&(",-11'(' cIB$%H'0[+),$1$*'$*'&"$NA"G0/-!'$%'&"5A)P9"7">=:".'0"A'2'H'0['0; G,*B)1$%)*$'"^$'[*'N'0^B$A"-9/9N9"=Z=\"N)&"2'"*-*)1'"1--&%-A G)&.)%%$&("$&0$,I*$&("('A''&*'IB$%"W-'02)1'&"5$&N'%*'0$&("$&"C:C?"N)&"7"?::9:::d")+%,I09"8:"O))0; M'0N)&($&(".1-**'0
"""""""""""!8:: """""""""""""!8: """""""""""!C:: """""""""""""""""! """""""""""""!8:
.9)='(""2)I4E;($224&7$&)6$;(""&#)6$2$4#)6$#%4EC;J'$%4&7)$&)6$;(<<%
"""""""""""!?C: """""""""""!?=: """""""""""!?=: """""""""""!?=:
I4E;($224&7$&)J'27$&;)B"#$%&'("
"""""""""""!FC< """""""""""">?F """""""""89?== """""""""""""!F8
I$7%'(4&7;;"2#')*+*,-*+*.)6$;(""&#)6$2$4#
"""""""""""!FC< """""""""89=E8 """""""""89E?D """"""""""""C<C
"""""""""""""!=C """"""""""""""C< """""""""""!8C< """""""""""!8:: """""""""""""!?? """""""""""""!8:
"""""""""""!?8F """""""""""""!== """""""""""!C<F """""""""""!8?C """""""""""""!FC """""""""""""!<=
"""""""""""!8:: """""""""""""!8: """""""""""!C:: """""""""""""!?: """""""""""""!8:
"""""""""""""!=C """"""""""""""8= """""""""""!8F8 """""""""""!8:: """""""""""""!?C """""""""""""!8<
"""""""""""!?8F """""""""""""!== """""""""""!C<? """""""""""!8?C """""""""""""!D? """""""""""""""""!
"""""""""""!8:: """""""""""""!8: """""""""""!C:: """""""""""""!?: """""""""""""!8:
"""""""""""""!=C """"""""""""""8F """""""""""!8F8 """""""""""!8:: """""""""""""!F: """""""""""""!CD
"""""""""""!?8F """""""""""""!== """""""""""!C<? """""""""""!8?C """""""""""""!<: """""""""""""""""!
"""""""""""!8:: """""""""""""!8: """""""""""!C:: """""""""""""!?: """""""""""""!8:
6.1.1 Toelichting
We zijn als werkgever verantwoordelijk voor een arbo-
De ontwikkeling van de gemeentefondsuitkering laat
proof werkplek thuis. Daarnaast willen we de kantoor-
een positief beeld zien voor de eerste jaren, waarna in
ruimte opnieuw inrichten, zodat er op kantoor meer
2026 een omslag plaatsvindt.
mogelijkheden ontstaan voor andere vormen van (digitaal) samenwerken. We hebben het budget voor
De bijdrage aan gemeenschappelijke regelingen is bijge-
ziekteverzuim geactualiseerd. Dit was voor het laatst
steld op basis van de concept begrotingen die zij hebben
gebeurd in 2015. Het budget is gebaseerd op het landelijk
ingediend. De bijdrage aan RD Maasland en de modulaire
gemiddeld percentage van 5,5% van de totale loonsom.
gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg het saldo hebben. Van de Regionale Uitvoeringsdienst
6.1.2 Saldo verloop en inzet reserve afdekking tekorten
hebben we nog geen begroting 2023 ontvangen.
Op basis van het meerjarig perspectief van de begro-
Noord zijn niet opgenomen, omdat deze geen effect op
ting 2022 hadden we voor het meerjarig perspectief De kosten voor de Wmo blijven stijgen. Dit komt door
een positief saldo zonder dat een onttrekking uit de
de indexering van de loonkosten, maar ook door de nog
reserve afdekking tekorten noodzakelijk was. Op basis
steeds toenemende vraag naar hulp.
van de ontwikkelingen die we nu zien ontstaat voor
We houden rekening met kapitaallasten van de investerin-
2023 wel een tekort. In lijn met de uitgangspunten van
gen die noodzakelijk zijn voor de tijdelijke huisvesting.
Roerdalen in Balans stellen we voor om voor 2023 geen
Omdat we nog in overleg zijn met het Rijk over een
extra besparing in te zetten, maar om het tekort te
vergoeding kunnen we nog niet aangeven hoe hoog
dekken uit de reserve afdekking tekorten.
deze kosten zijn. We ramen nog geen kosten voor de uitvoering van het nieuwe Actieplan Duurzame Energie. Dit plan is in ontwikkeling en de kosten en de rijksbijdrage zijn nog niet inzichtelijk.
foto Speeltuin ‘t Vinkenes
19
uitgave juni 2022 Gemeente Roerdalen tekst Gemeente Roerdalen foto’s Anki Riteco - photography Gemeente Roerdalen vormgeving hoenenenvandooren.nl
bezoekadres Schaapsweg 20, 6077 CG Sint Odiliënberg postadres Postbus 6099, 6077 ZH Sint Odiliënberg telefoon 0475 538 888 e-mail info@roerdalen.nl website www.roerdalen.nl