Vragen - Schijnzelfstandigheid (RB)

1. Bereidt de gemeente Rijswijk zich voor op de strengere handhaving door de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 met betrekking tot schijnzelfstandigheid? Wat zijn de gevolgen voor bedrijven en organisaties binnen onze gemeente ? 2. Welke stappen onderneemt de gemeente om werkgevers en werkenden te informeren over de overgangsperiode en de gevolgen van de strengere handhaving? 3. Bent u bekend met signalen dat het personeelstekort in bijvoorbeeld de zorg toeneemt doordat er minder zzp'ers worden ingehuurd? 4. In hoeverre heeft de gemeente contact met organisaties zoals Cardia en Florence om de gevolgen van het personeelstekort lokaal te bespreken en aan te pakken nu de Belastingdienst strengere gaat handhaven m.b.t. schijnzeBianca Niesen 5. Marc Weteringsfstandigheid? 5. Welke mogelijkheden ziet de gemeente om op lokaal niveau bij te dragen aan het verminderen van het personeelstekort als het handhaven op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025 van kracht gaat, ondanks dat dit grotendeels landelijk beleid is? 6. Op welke manier monitort de gemeente de effecten van landelijke maatregelen, zoals de aanpak van schijnconstructies, op de lokale arbeidsmarkt? 7. Bent u bereid om in gesprek te gaan met landelijke en lokale partijen over de impact van het actieplan op de zorg en andere sectoren?

Lokale partijen kunnen zijn: - Zorginstellingen en organisaties zoals Florence, Cardia, of andere aanbieders van zorg en welzijn in de regio Rijswijk. - Werkgeversorganisaties die actief zijn in sectoren met personeelstekorten of waar schijnzelfstandigheid speelt. - Vakbonden en werknemersvertegenwoordigers die opkomen voor de belangen van lokale zorgverleners of andere betrokken werknemers.

- Participatieconsulenten en re-integratiebureaus die betrokken zijn bij het aan werk helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. - Lokale ondernemersverenigingen die mogelijk te maken hebben met personeelstekorten of de gevolgen van het actieplan. - Gemeentelijke instanties of afdelingen die verantwoordelijk zijn voor arbeidsparticipatie, subsidies, of samenwerking met zorg- en arbeidsmarktpartijen. Bianca Niesen Marc Weterings