Voorstel profielschets griffier Ridderkerk 2024.pdf

Raadsvoorstel Onderwerp: Profielschets griffier Ridderkerk 2024

Gemeenteraad 7 november 2024

Portefeuillehouder

Zaaknummer 2024-091828 Openbaar

Opsteller: Maarten Slingerland

Geadviseerd besluit 1. Vast te stellen de profielschets ‘griffier gemeente Ridderkerk’ 2. De werkgeverscommissie de opdracht te geven de werving en selectie voor te bereiden en uit te voeren.

Raadsvoorstel Inleiding Nu de griffier per 7 april 2025 zijn werkzaamheden beëindigt, moet de raad op zoek naar een nieuwe griffier. Op grond van artikel 107 Gemeentewet is het de raad die de griffier aanwijst en besluit tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst. De zoektocht naar een griffier die past bij onze gemeente(raad) begint bij een profielschets die aangeeft wat van de griffier wordt verwacht en wat de griffier mag verwachten van Ridderkerk. De profielschets heeft meerdere functies, te weten: 1. het weergeven van de omgeving waarin de griffier het ambt zal vervullen; 2. het beschrijven van de eisen die aan de nieuwe griffier worden gesteld; 3. het beschrijven van de wensen en verwachtingen waaraan de nieuwe griffier moet voldoen; 4. het dienen als toetsingskader bij de selectie van sollicitanten; 5. het dienen als vacaturetekst. De profielschets is opgesteld onder begeleiding van de Werkgeverscommissie griffie Ridderkerk. Raadsleden, griffiemedewerkers, collegeleden en directie zijn gevraagd mee te denken. Hun input is verwerkt in de profielschets. Daarna is de profielschets behandeld in het presidium van 24 oktober en hebben wij besloten u deze ter vaststelling voor te leggen. Beoogd effect Het hebben van een profielschets die gebruikt kan worden voor de functies genoemd onder Inleiding.

Relatie met beleidskaders Argumenten 1.1 Hiermee beschikt Ridderkerk over een profielschets voor een nieuwe griffier. 2.1 De werkgeverscommissie heeft hiermee formeel de opdracht voor het werven van de griffier De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd. De werving van een nieuwe griffier is niet expliciet aan de werkgeverscommissie opgedragen. Voor een effectief verloop van de werving is het gewenst, dat de werkgeverscommissie dit uitvoert. In overleg met de fractievoorzitters heeft de werkgeverscommissie afspraken gemaakt over wie bij het selectieproces zijn betrokken en de rol van ieder. De werkgeverscommissie zal uiteindelijk een voordracht doen aan de gemeenteraad, die een besluit neemt over de aanwijzing en het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Overleg gevoerd met De werkgeverscommissie Kanttekeningen Niet van toepassing. Uitvoering/vervolgstappen Nadat de profielschets is vastgesteld, wordt deze gebruikt voor de werving van een griffier. Evaluatie/monitoring Niet van toepassing. Financiën De kosten voor de werving zijn opgenomen in de 2e Tussenrapportage 2024. Juridische zaken Niet van toepassing. Duurzaamheid en Ecologie Niet van toepassing. 2/4

Inclusiviteitstoets Dit voorstel is evenals de profielschets digitaal toegankelijk. Communicatie/participatie na besluitvorming Het besluit wordt meegedeeld in de Blauwkai. De vastgestelde profielschets wordt de vacaturetekst en wordt geplaatst op de website van de gemeente Ridderkerk op de pagina Werkenvoorridderkerk.nl en bekend gemaakt via andere kanalen.

Het presidium, de griffier,

de voorzitter,

mr. J.G. van Straalen

dhr. C.A. Oosterwijk

Bijlagen 1. Concept-profiel Griffier Gemeente Ridderkerk.pdf

3/4

CONCEPT RAADSBESLUIT Onderwerp: Profielschets griffier Ridderkerk 2024

Gemeenteraad: 7 november 2024

Zaaknummer:

:

:

gelezen het voorstel van het presidium,

BESLUIT: 1. Vast te stellen de profielschets ‘griffier gemeente Ridderkerk’

2. De werkgeverscommissie de opdracht te geven de werving en selectie voor te bereiden en uit te voeren.

4/4