Verzoek benoeming per 1-1-2026 rvt-lid OZHW.pdf
Tekst van het document
Verzoek benoeming rvt-lid OZHW Gevraagd:
Benoeming rvt-lid OZHW per 1 januari 2026
Van:
College van bestuur OZHW
Opsteller:
G. van Abeelen-Dekker, bestuurssecretaris OZHW
Datum verzoek:
19 december 2025
Verzoek In verband met het aflopen van de zittingstermijn van toezichthouder Voermans is een procedure tot werving en selectie van een nieuw rvt-lid in gang gezet. Hierbij is de Regeling werving en selectie leden raad van toezicht onderwijsgroep OZHW voor po en vo (bijlage 1) gevolgd. Allereerst is een profielschets opgesteld (bijlage 2), waarbij – gelet op de samenstelling van de rvt – de focus ligt op een toezichthouder met expertise op het gebied van HR in een onderwijsorganisatie. Daarnaast is een benoemingsadviescommissie (BAC) samengesteld. Deze BAC bestond uit twee leden van de raad van toezicht, één lid van het college van bestuur, twee leden van de medezeggenschapsraden po en vo (te weten een ouder en een personeelslid) en ondersteuning van de bestuurssecretaris. Vervolgens is op openbare wijze geworven. De vacature is op diverse kanalen onder de aandacht gebracht en eveneens gepubliceerd in lokale media. Na de vele reacties hebben drie kandidaten gesproken met de BAC. Daaruit is een voorkeurskandidaat naar voren gekomen, welke voorkeur in een tweede gesprek is bevestigd. De heer Feuerstake (zie voor cv bijlage 3) heeft ruime ervaring met complexe organisatieontwikkelingen en organisatieveranderingen in het onderwijs.
Hij functioneert uitstekend in een organisatie waarin zowel onderwijskundige kennis als kennis op gebied van HRM, financiën, verandermanagement en HRM benut kan worden. De BAC is ervan overtuigd dat de heer Feuerstake waardevolle bijdragen kan leveren voor OZHW en haar medewerkers en leerlingen. De BAC draagt de heer Feurstake dan ook voor ter benoeming. Bijlagen: - Bijlage 1 Regeling werving en selectie leden raad van toezicht onderwijsgroep ozhw voor po en vo - Bijlage 2 Profiel lid raad van toezicht – profiel HR, oktober 2025 - Bijlage 3 cv (geanonimiseerd)
1