Presentatie Wijkteams commissiebijeenkomst 15 november 2022.pdf

De wijkteams in Ridderkerk Commissiebijeenkomst Samen Leven 15 november 2022 Leni Kielen en Jim Bom (teamleiders wijkteams) Angelique Nijssen, beleidsadviseur jeugd

Historie wijkteams 2015 t/m 2021 • • • •

Decentralisatie Samenstelling wijkteams (moederorganisaties) 3 teams werkend per postcode gebied Ondersteuning

Generalistisch werken en op vrijwillige basis. Taken: • Preventie • Hulpverlenen • Indiceren (toeleiding naar specialistische jeugdhulp) • Regievoeren • Netwerk en innovatie

Doorontwikkeling wijkteams vanaf 2022 Drie functies: • Wijkteammedewerker Toegang • Wijkteammedewerker Preventie en Ondersteuning (P&O) • Wijkteammedewerker Zorg en Veilig Waarom? Specialisme, kwaliteitsslag, werkplezier, doorstroom, verbreding aanbod.

Organisatie wijkteams Aansturing: • 2 wijkteamleiders gezamenlijke aansturing van 3 wijkteams • Taakverdeling Leni Kielen: Lokaal georiënteerd, Welzijnswerk, CJG, Scholen, Huisartsen, Kerken, lokale zorgaanbieders. Jim Bom: Regionaal georiënteerd, Veilig Thuis RR, Jeugdbescherming RR, Raad voor de Kinderbescherming, regionale zorgaanbieders, GRJR. Ondersteuning en faciliterend: • 2 wijkteammedewerkers Proces en Kwaliteit • 2 wijkteammedewerkers Secretariaat • 2 gedragswetenschappers Ondersteuning en intensieve samenwerking met beleidsmedewerkers, contractmanager en kwaliteitsmedewerker Jeugd.

Wijkteammedewerker Toegang Wijkteammedewerkers Toegang geven uitvoering aan de wettelijke taak om te onderzoeken of een jeugdige wel of niet in aanmerking voor een jeugdwet voorziening (specialistische Jeugdhulp). 1. 2. 3.

4.

5.

Zorgvuldig onderzoek: Wat is de hulpvraag? Bevindingen onderbouwen: Is er hulp nodig en welke hulp is er nodig? Doelmatigheid en rechtmatigheid: Mogelijkheden vanuit eigen kracht/netwerk of zijn er voorliggende voorzieningen passend? Indien Jeugdwet voorziening passend is, wie is de meest passende zorgaanbieder (maatwerkvoorziening)? Indicatie / beschikking afgeven (of afwijzen).

Wijkteam medewerker Preventie en Ondersteuning (P&O) • Preventief aanbod: Groepstrainingen, psycho-educatie • Ondersteuning: zelf intensiever en gerichter hulpverlenen in gezinnen • Verbinding Onderwijs • Verbinding Huisartsen • Netwerksamenwerking: “voorveld” Welzijnsorganisaties & CJG • Innovatie: aansluiten op actualiteiten en maatschappelijke ontwikkelingen. (Corona, Vluchtelingen, vroeg signalering, Energiecrisis)

Wijkteammedewerker Zorg en Veilig (1) Specialistische wijkteammedewerkers die werken op het snijvlak van zorg en veiligheid. Doelgroep: • Inwoners met complexe problemen op meerdere leefgebieden (Multiproblem). • Huiselijk geweld en/of kindermishandeling. • Daar waar het borgen van de veiligheid voorliggend aan de zorg is. • Inwoners met weinig of geen vertrouwen (meer) in hulpverlening en/of het “systeem”.

Wijkteammedewerker Zorg en Veilig (2) Taken: • Procesregie en/of casusregie voeren. • Intensieve samenwerking met Ketenpartners (JBP, VTRR, JBRR, RvdK, Politie). • Advies en consultatie maar ook ondersteunen wijkteammedewerkers P&O. • Intensief vrijwillige Hulpverlening (IVH traject): “In het vrijwillig kader samen met de gezinsleden trachten noodzakelijk geachte hulpverlening op gang te brengen”.

Routing/ klantreis Dagelijks telefonisch bereikbaar, digitaal bereikbaar, dagelijks inloopspreekuur. Rol Secretariaat en Bureaudienst •Aanvraag jeugdhulp •Aanmelding wijkteam

•Overdracht VTRR

•Aanmelding JBRR •Crisismelding (CIT en/of VTRR)

 Toegang  Preventie en ondersteuning (P&O)  P&O of Zorg en Veilig  Zorg en Veilig  Zorg en Veilig

Triageteam Werkvoorraad of Wachtlijst -> Rol wachtlijstbeheer

Cijfers (1) (Toelichting: de cijfers bevatten zowel meldingen als aanvragen, in 2021 werd dat onderscheid nog niet gemaakt, vandaar het grote verschil. Het totale aantal cliënten zijn over beide jaren vergelijkbaar.)

Cijfers (2) (Toelichting: het gaat hier om het aantal aanvragen jeugdhulp die per maand nieuw zijn binnen gekomen. Deze worden opgepakt door de wijkteammedewerkers Toegang)

Cijfers (3) (Toelichting: het gaat hier om het aantal aanvragen jeugdhulp die per maand zijn afgerond door de wijkteammedewerkers Toegang)

Cijfers (4) (Toelichting: Dit zijn cijfers over Preventie en Ondersteuning en Zorg en Veilig over de periode januari t/m september 2022)

Trends en ontwikkelingen (1) • • • •

Doorontwikkeling functies binnen de wijkteams Wachtlijst Toegang: aanpak voor een stabiele basis Toename aanmeldingen 18+ Maatschappelijke afname van vertrouwen in de overheid en jeugdzorg • Onvrede wordt geprojecteerd op het wijkteam (negatieve beeldvorming). • Vastlopen Jeugdbeschermingsketen (implicaties voor de wijkteams) • Vernauwing ketenparters: Zich steeds meer beperken tot de “wettelijke taken”

Trends en ontwikkelingen (2) • Arbeidsmarkt: krapte en concurrentie • Regionale en landelijke ontwikkelingen: Trend lijkt steeds meer naar lokaal • Implementatie regionale en lokale aanbesteding jeugdhulp • Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming: Regionale proeftuin Rotterdam Rijnmond, deelname Ridderkerk • Hervormingsagenda: stevige lokale teams

Blik op de toekomst en ruimte voor vragen.