Aanbiedingsbrief eenheidsrapport 2025 Ridderkerk Radar.pdf

Rotterdam, 8 april 2026 Kenmerk: 26/SvdL/019

Gemeente Ridderkerk College van burgemeester en wethouders T.a.v. M. Maaroufi Postbus 271 2980 AG Ridderkerk Geacht College, Hierbij bieden wij u de Monitor Discriminatie 2025 regio Rotterdam aan. Deze monitor biedt verdiepend inzicht in de aard en omvang van discriminatie-ervaringen binnen de regio Rotterdam. De rapportage bevat een analyse van ontwikkelingen in discriminatiegronden, terreinen en -vormen en is verrijkt met persoonlijke verhalen die de impact van discriminatie op het dagelijks leven van inwoners zichtbaar maken. De cijfers in deze monitor zijn gebaseerd op meldingen bij antidiscriminatievoorzieningen, registraties door de politie en verzoeken om een oordeel bij het College voor de Rechten van de Mens. Ten opzichte van het voorgaande jaar is het aantal meldingen bij antidiscriminatievoorzieningen over voorvallen in de regio gestegen met 27 procent. Het aantal meldingen door inwoners uit de regio nam zelfs met 49 procent toe, voor een groot deel door toedoen van landelijke incidenten. Het aantal registraties door de politie steeg met 18 procent en het aantal verzoeken bij het College voor de Rechten van de Mens met 24 procent. Gezamenlijk bieden deze bronnen een waardevol, maar niet volledig beeld: een aanzienlijk deel van discriminatie-ervaringen wordt niet gemeld.

Dit onderstreept dat discriminatie een hardnekkig en deels onzichtbaar probleem is dat blijvende aandacht vraagt. Achter de cijfers gaan ingrijpende persoonlijke ervaringen schuil. Discriminatie raakt mensen in hun waardigheid en kan leiden tot stress, psychische klachten en zelfs gezondheidsproblemen. Daarnaast ondermijnt discriminatie het vertrouwen in de samenleving en in overheidsinstanties. Dit vraagt om een stevig en samenhangend gemeentelijk antidiscriminatiebeleid, gericht op zowel ondersteuning van inwoners als het voorkomen van discriminatie. Een dergelijk beleid draagt bij aan een inclusieve samenleving waarin gelijke kansen en gelijke behandeling centraal staan. Naast de inzichten uit deze monitor kunt u RADAR inzetten voor de (door)ontwikkeling van uw beleid. Op gestructureerde wijze kan RADAR inzicht en richting geven in gemeentelijk antidiscriminatiebeleid en de impactgerichte implementatie en uitvoering daarvan. De Monitor Discriminatie 2025 regio Rotterdam is samengesteld door antidiscriminatievoorziening RADAR in samenwerking met de politie Rotterdam. Met deze publicatie voldoet uw gemeente aan de rapportageplicht zoals vastgelegd in de Wet

Rotterdam, 8 april 2026 Kenmerk: 26/SvdL/019

gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (Wga). De specifieke cijfers voor uw gemeente vindt u in de bijgevoegde tabel. Wij brengen daarnaast onder uw aandacht dat de internetconsultatie van de Wet bijstand bij discriminatie is gestart. Met de invoering van deze wet wordt het huidige stelsel van zelfstandige antidiscriminatievoorzieningen vervangen door één landelijke organisatie die meldingen coördineert en ondersteuning biedt. Deze organisatie wordt gefinancierd door het Rijk, met als doel meer uniformiteit in dienstverlening en kwaliteit voor alle lokale meldpunten. De nieuwe wet zal de huidige Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen vervangen en kan in de toekomst ook gevolgen hebben voor uw rapportageverplichtingen. Tot slot wijzen wij u erop dat op de Monitor Discriminatie 2025 regio Rotterdam een embargo rust tot 15 april 2026 om 11.30 uur. Op dat moment wordt het landelijke rapport Discriminatiecijfers in 2025 aangeboden aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Dit valt samen met de openbaarmaking van de rapporten op eenheidsniveau, zoals het rapport dat u nu ontvangt. De landelijke en regionale rapportages worden gepubliceerd via https://discriminatie.nl/rapportages/. Mocht u naar aanleiding van deze monitor vragen hebben of hierover verder in gesprek willen gaan, dan zijn wij daartoe graag bereid.