CConstaterende datRidderkerk
Koppel je AI →
Document · PDF

2024-06-14 RIB Stand van zaken formatie boas.pdf

Commissie Samen leven en Samen wonen RK 29 augustus 2024, gemeente RidderkerkBij agendapunt: 12: Ter kennisneming raadsinformatiebrieven634 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Aan de leden van de gemeenteraad p/a griffie

Uw brief van: Uw kenmerk: Bijlage(n): -

Ons kenmerk: Contact: Doorkiesnummer: E-mailadres: Datum:

2024-044601 M.J. van der Sluijs 0180-451312 m.v.d.sluijs@ridderkerk.nl 14 juni 2024

Betreft: stand van zaken (formatie) boa’s

Geachte raadsleden, Graag informeren wij u over de ontwikkelingen bij onze buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). Sinds 1 januari jl. beschikt de gemeente Ridderkerk weer over een eigen ambtelijke organisatie. De boa’s maken deel uit van het team Openbare Orde & Veiligheid (OOV). Formatie De gemeente Ridderkerk heeft in haar begroting middelen beschikbaar gesteld voor 9 voltijd formatieplaatsen voor de functie boa. Op dit moment werken er 8 boa’s die ingeroosterd worden in het werkschema dat van maandag tot en met zaterdag loopt en uit dag- en avonddelen bestaat. Per wijk is er een wijkboa ingesteld. De wijkindeling is hetzelfde als die van de politie. De komende periode wordt er ervaring opgedaan met het werken met een boa per wijk en welke aandachts- en verbeterpunten een wijkboa met zich meebrengt. Waar de boa’s voornamelijk buiten op straat hun werkzaamheden verrichten, worden beleids- en ondersteunende taken verricht door de collega’s binnen het team OOV. De onlangs ingevulde vacature voor een boa met het specialisme ondermijning is binnen de proeftijd weer vacant geworden. De vacature is ondertussen weer gepubliceerd. Samenwerking Momenteel werken we aan een nieuw handhavingsarrangement dat we samen met de politie opstellen.

Hierin worden onder andere afspraken gemaakt over de uitrusting van de boa’s (portofoons voor gebruik op het C2000 netwerk van de politie, handboeien, etc.), extra wettelijke bevoegdheden en gezamenlijke briefings en acties. De afgelopen weken zijn er hernieuwde kennismakingsgesprekken gevoerd met de voorzitters van de Buurtpreventie. De komende periode gebruiken we om de samenwerking te optimaliseren en processen van melden en opvolgen te verbeteren. Met de verhuizing van de veiligheidspost in Barendrecht naar de brandweerkazerne in Ridderkerk is er ook een natuurlijke samenwerking met de brandweer ontstaan. Zo is er een gezamenlijk spreekuur opgestart met de wijkbrandweerman en de boa’s.

Specialisaties bij verschillende boa’s Binnen het team van de boa’s is een aantal specialisaties geborgd, namelijk een boa ondermijning/ bedrijvencontrole, een boa jeugd en een boa alcoholwet. De boa’s volgen vakopleidingen zodat ze getraind en geoefend blijven en op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. De afgelopen periode hebben 2 van onze boa’s een dienst meegedraaid met de jeugdboa’s van Nissewaard in het kader van kennisuitwisseling. De boa’s zijn het 1 e aanspreekpunt voor onderwerpen waar hun specialisme over gaat. Zo sluit de boa jeugd ook aan bij overleggen over jeugd en trekt op met de wijkagent jeugd. Huisvesting Sinds 1 januari 2024 hebben de boa’s een mooie eigen (afgesloten) ruimte binnen de brandweerkazerne van Ridderkerk. In deze ruimte zijn voldoende werkplekken, vergaderfaciliteiten en opbergruimten voor onder andere kleding en portofoons. De werkplek wordt als zeer prettig ervaren door de boa’s. Voertuigen De boa’s hebben de beschikking over 1 herkenbare auto (elektrische bus) en 1 onherkenbaar voertuig (auto). Er zijn magneetstickers en dakborden beschikbaar zodat het onherkenbare voertuig herkenbaar gemaakt kan worden indien nodig. De boa’s hebben ook de beschikking over (elektrische) fietsen.

Toekomstige ontwikkelingen Sinds de start van de nieuwe Ridderkerkse organisatie en de huisvesting binnen Ridderkerk zijn de boa’s beter in staat om binnen de gemeente Ridderkerk toezicht te houden, zichtbaar te zijn en daar waar nodig te handhaven. De komende maanden zullen werkprocessen geoptimaliseerd worden, wordt beleidsmatig invulling gegeven aan het nieuwe Integraal Veiligheidsbeleid en zal er nog meer ingezet gaan worden op interne en externe communicatie. Wij vertrouwen erop u voldoende te hebben geïnformeerd. Hoogachtend, Het college van burgemeester en wethouders van Ridderkerk, de secretaris, de burgemeester,

mevr. M. Kitselar

dhr. C.A. Oosterwijk

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://raad.ridderkerk.nl/api/v1/meetings/1142/documents/38643