Voorstel Raad - Afscheid van de heer H. Hoksbergen (PRGL) als raadslid en benoeming van de heer J. Agricola (PRGL) als raadslid en wijziging Werkgeverscommissie
Tekst van het document
Bestuurlijk Voorstel raad Datum Behandelaar Zaaknummer Portefeuillehouder Besluitvormend orgaan Publicatie Onderwerp
: : : : : : :
13 maart 2023 Pieter van der Veer 1067714 Gemeenteraad Gemeenteraad Rhenen Openbaar Afscheid van de heer H. Hoksbergen (PR/GL) als raadslid, benoeming van de heer J. Agricola (PR/GL) als raadslid en wijziging Werkgeverscommissie
Voorstel: De gemeenteraad besluit: 1. Het vertrek van de heer H. Hoksbergen (PR/GL) als raadslid ter kennisgeving aan te nemen. 2. In te stemmen met het advies van de Commissie Geloofsbrieven. 3. In te stemmen met de benoeming van de heer J. Agricola (PR/GL) als raadslid. 4. De heer H. Hoksbergen in de Werkgeverscommissie te vervangen door de heer E. Brouwer.
Aanleiding/ korte voorgeschiedenis Bij aanvang van de raadsperiode 2022-2026 is de heer Hoksbergen geïnstalleerd voor PR/GL. Hij heeft aangegeven zijn werk als raadslid te beëindigen. Hij wordt opgevolgd door de heer J. Agricola. Daarnaast was de heer Hoksbergen sinds 15 mei 2018 lid van de Werkgeverscommissie. Zijn vrijgekomen plek in de Werkgeverscommissie wordt ingevuld door raadslid de heer E. Brouwer. Kaders In artikel 5, eerste lid, van het Reglement van orde voor de gemeenteraad van de gemeente Rhenen 2021 wordt bepaald dat de raad een commissie, bestaande uit drie leden, instelt die alle stukken van de nieuw te benoemen leden en de processen-verbaal van de stembureaus onderzoekt. In lid 2 van artikel 5 van het Reglement wordt verder bepaald dat de commissie advies uitbrengt. Een en ander is gebaseerd op artikel V4 en V12 van de Kieswet. Artikel 2 Verordening Werkgeverscommissie 2018. Beoogd effect De heer J. Agricola te installeren en te beëdigen als raadslid en het hebben van een voltallige Werkgeverscommissie. Argumenten 2.1 Uit het geloofsbrievenonderzoek zijn geen zaken gebleken waardoor de kandidaat geen raadslid zou kunnen worden.
1
Risico’s en nadelen N.v.t. Financiële toelichting N.v.t. Personele gevolgen N.v.t. Duurzaamheid N.v.t. Participatie N.v.t. Communicatie N.v.t. Vervolgprocedure N.v.t. Bijlagen:
2